Rischio da Stress Lavoro-Correlato (SLC). Cosa può fare lo Psicologo?

Salve a tutti,

segnalo a tutti voi un interessante articolo dal titolo:

Rischio da Stress Lavoro-Correlato (SLC) - lo Psicologo, quando interpellato, di cosa può occuparsi e da quale vertice di osservazione?


a cura di Chiara Fregonese – Elisa D’Antona – Flavio Pacelli

ciao a tutti! Mi è stato affidato da un ente di formazione una docenza sullo stress lavoro correlato presso una struttura sanitaria, in cui ci sono psicologi, assistenti sociali, medici e fisioterapisti. Sono ancora in attesa di informazioni dettagliate in merito al progetto formativo dell'ente e all'anagrafica dell'organizzazione sanitaria. Allo stato attuale so solamente che dovrò fare 30 ore di formazione per ciascun gruppo di professionisti di cui sopra. Sono un pò nel panico perchè, per esserci questa suddivisione, suppongo di dover trattare di alcuni specifici aspetti stress correlato a seconda della categoria professionale. Che ne dite? Sarebbe il mio I corso di formazione, quindi, a parte studiare il dlgs, riprendere gli argomenti relativi al benessere organizzativo e allo stress (mobbing, bossing, burnout) non mi viene in mente nient'altro e, soprattutto, niente di specifico per ciascuna delle categorie di professionisti. Mi suggerireste come poter impostare tutte queste ore do formazione? Grazie!

Ciao, provo a darti una mano se posso...
intanto complimenti per il lavoro...
la prima cosa da tenere a mente, visto che è la tua prima committenza come formatrice, è che devi aspettare e domandare...non hai informazioni per impostare un corso, il tempo per studiare va bene e scaricati tutto quello che ti da sollievo ma mancano molti pezzi al tuo puzzle...
ora il tuo tempo va impegnato e investito per gestire il tuo committente, capire cosa si è venduto, con quali obiettivi, e in che tempi (!!!), capire la relazione tra il tuo committente e la struttura sanitaria e la tua relazione con il tuo committente. Tutte queste informazioni definiscono la relazione che avrai con le persone in aula (io sono.., sto qui per.., etc, diciamo costruire un patto d'aula e un ruolo da formatrice psicologa). 30 ore di formazione per gruppo professionale sono un gran numero di ore, che hanno a che fare più con corsi di gestione dei rischi che con aggiornamenti o corsi obbligatori. Stiamo parlando di 16 giornate di formazione almeno, 4 per gruppo, è un team building, bisogna prepararsi anche fisicamente, e non è una battuta...
Quindi, se ti va tienimi aggiornato appena avrai più notizie, spesso ti ritrovi con il materiale già fatto da altri e il tuo compito è diverso, o le committenze cambiano e la progettazione del corso prende strade diverse, le variabili sono molte, prendi info, chiedi chiedi chiedi, ciao

http://www.youtube.com/watch?v=KX9ZcfjV2tU

questo è un video costruito per un corso di formazione, altro settore dal sanitario, ma il senso...buona visione, ciao

Ciao Flavio! Anzitutto grazie di tutto! Peccato che proprio all'ultimo mi hanno cambiato il modulo in "comunicazione e motivazione" :@ Le ore anziché 120 saranno 30 e i destinatari saranno il lavoratori dell'amministrazione. Se ti va, potresti darmi la tua mail, visto che questa pagina non tratta gli argomenti "nuovi" di cui devo occuparmi e rispetto ai quali devo prepararmi in meno di una settimana...che ne dici? Grazie ancora!

Da un punto di vista normativo, l'ultima bozza di "regole" per chi si occupa di stress lavoro correlato e sicurezza sul lavoro la trovate qui

http://olympus.uniurb.it/images/stor...s-faq-2012.pdf

buona giornata

ti ho inviato mail privata, ciao
don't panic

http://www.av.se/SLIC2012/

ci si prepara al 2014 e 2015, due anni completamente dedicati ai rischi psicosociali da parte dell'agenzia europea (EU-OSHA)...ci sarà un motivo?

Ciao,
c'e qualcuno di Voi che sta lavorando in questo ambito ? Ho bisogno di alcune dritte,
grazie

Se vuoi puoi chiedere, sarò docente nel corso proposto da ops a giugno (II ed.), e lavoro su questo tema dal 2007, ciao

Ciao Flavio,
grazie per la risposta. La mia domanda e' questa: a settembre dovrei iniziare il tirocinio post lauream alla confartigianato e mi vogliono far fare la valutazione SLC da sola presso le aziende clienti. Ora il mio dubbio e' su come funziona? test o non test ? etc.. la psicologa referente non si e' mai occupata di questo si limiterebbe a visionare il mio lavoro.
Che info mi puoi dare in proposito?

Cara Elisa,
sarò franco e un pò partigiano. Hai un pò di tempo a disposizione prima di iniziare il tuo tirocinio formativo post lauream.
Cerca di capire bene di cosa si tratta, in termini di implicazione e di responsabilità.
Tirocinio, valutazione dei rischi SLC e Confartigianato insieme disegnano un quadro poco chiaro, che va approfondito, è una mia opinione da Psicologo. Tirocinio e Lavoro per me sono cose diverse, e hanno regole diverse.
Anyway, se vuoi capire intanto di cosa si tratta leggiti l'art. 28 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e l'Accordo Europeo sullo Stress del 2004, poi vai sul sito dell'EU-OSHA e dell'INAIL, troverai molto in termini di dati, informazioni, metodologie, strumenti, norme, leggi, direttive etc etc. Il punto d'inizio e di connessione è comunque il Testo unico 81/08. P.S. Non troverai mai la parola Psicologo. Ciao, fammi sapere se cambi domanda...

salve a tutti...la mia domanda vi sembrerà un pò insolita ma sul serio non so da dove iniziare... sono in campania (una realtà a livello lavorativo abbastanza rovinata) vorrei lavorare facendo vlutazioni stress lavoro correlato come psicologo...da dove devo iniziare? ho un ,aster in materia ,tesina finale sull argomento, ma mi chiedo PRATICAMENTE per iniziare a lavorare nel campo da dove devo iniziare...chi devo contattare??? scusate la domanda molto insolita ma in momenti di crisi ... anche le domande rispecchiano la crisi... grazie

Nella mia esperienza (valutazione SLC in più di 100 organizzazioni) i metodi primari sono stati tre:
1. Amici: se conosci qualcuno che è proprietario, gestisce, lavora, in/con una piccola/media/grande organizzazione puoi chiedergli se ti mette in contatto con il responsabile della sicurezza, al quale proporre il servizio.
2. Mercato: ti crei un database di nomi di organizzazioni, trovandoli su internet, sull'elenco telefonico, girando per i distretti industriali e così via; telefoni chiedendo sempre del responsabile della sicurezza al quale (se te lo passano) spieghi chi sei e cosa vorresti proporre.
3. Professionisti: ricerchi (sempre da internet etc.) persone o organizzazioni che si occupano direttamente di assistere le organizzazioni per quel che riguarda la compilazione del DVR (Documento Valutazione Rischi); talvolta possono andare bene anche commercialisti o consulenti del lavoro. Se trovi qualcuno che non ha già competenze per la valutazione dello SLC puoi chiedere un colloquio e presentarti....occhio che queste persone vogliono collaboratori competenti e.....guadagnarci un po', quindi è possibile che ti chiedano di fatturare a loro per poi fatturare la prestazione al cliente a loro nome (tipo che tu incassi € 100,00 e poi loro ci "caricano" il 20/50%). In questo caso devi quindi rassegnarti a guadagnare un po' meno ma non devi faticare per trovare i contatti.
Ricorda che lo SLC non è solo valutazione (preliminare e approfondita) ma anche monitoraggio ed intervento. Per valorizzare la tua prestrazione puoi inserire nel "pacchetto" anche un po' di formazione, tanto per fare qualcosa che non sia dsemplicemente scaricabile dal sito INAIL.

la valutazione del rischio da stress lavoro correlato secondo la legge chi la può fare? e di solito chi la fa?

La legge non precisa chi la deve fare ma solo come (vedi art. 28 del DLGS 81/0/ e 106/09).
Normalmente la fa chiunque, spesso chi già si trova a lavorare nel campo della valutazione rischi (periti vari, consulenti, un po' chi capita....). I colleghi sono abbastanza rappresentati ma non come sarebbe dovuto.
Comunque le figure che secondo la legge (e le conseguenti indicazioni della Commissione Consultiva) "dovrebbero" in staff partecipare alla valutazione sono gli RLS, il datore di lavoro, il MC, il responsabile per la sicurezza ed eventualmente uno o più rappresentanti dei lavoratori, Questo perché si è voluto risparmiare alle imprese il costo obbligatorio di un consulente esterno (a parte il "solito" medico....).
Da quello che risulta a me, comunque, anche se è obbligatoria una buona parte delle imprese non la fa proprio.

Buongiorno ragazzi , faccio parte del dm 270/04 di psi-lav non ho sostenuto a tempo debito l'esame di psicologia del lavoro con il prof Avallone, e vorrei sapere quali sono i libri di testo del mio corso per svolgere l'esame oltre al "psicologia del lavoro e delle organizzazioni, costruire e gestire le relazioni nei contesti professionali e sociali" spero in una vostra rispsota ! grazieee ! !

Se non sbaglio la valutazione può farla chiunque. Molto spesso, per la mia esperienza, viene fatta da ingegneri.

Cosa può fare lo psicologo? Potrebbe fare tutto dall'analisi oggettiva a quella soggettiva. Potrebbe fare anche di più di quello che viene richiesto dalla 81/08 e dall'Accordo Stato Regioni del 2010. Anche perché se ci si ferma alle checklist si fa poco di realmente efficace oltre alla burocrazia.

Ciao a tutti,
vorrei chiedervi un consiglio: è necessario fare un corso per la valutazione Rischio da Stress Lavoro-Correlato?
Ve lo chiedo perchè a breve inizierò un tirocinio presso una Asl nel dipartimento di Psicologia del Lavoro e lì imparerò tutti i ferri del mestiere e, mi chiedevo, se era sufficiente come apprendimento.
Grazie!

Ciao a tutti,
mi agguingo al topic visto che si parla di valutazione del rischio da stress lavoro correlato, perchè volevo chiedere se qualcuno potrebbe indicarmi un modo per reperire il questionario MOHQ del Prof. Avallone, in quanto vorrei utilizzarlo ai soli fini della mia tesi ma ahimè non sono riuscita ancora a capire a chi rivolgermi per acquistarlo. Ho inviato una mail a lui qualche giorno fa, ma dubito che mi risponda in tempi brevi e la mia sessione di laurea si avvicina =(! Qualcuno può aiutarmi? ne sarei davvero grata!!!qualcuno potrebbe girarmi (provvedendo a pagare le spese dovute) il questionario e il relativo modulo di scoring dei dati?
Grazie mille

ciao a tutti!
vorrei un'informazione: che tariffa proponete per una valutazione del rischio da stress laoror correlato??
Grazie!

ciao a tutti, anche a me è capitato che una casa di riposo mi chieda, come consulente esterna, di fare una valutazione del rischio da stress lavoro correlato. domani ho il colloquio con la direttrice della struttura. Dal poco che ho capito per telefono, nemmeno lei sa che cosa dovrei fare o che cosa chiedermi. Voi avete idea di cosa le potrei proporre? Grazie

Citazione:

---

Originalmente inviato da danielai

ciao a tutti!
vorrei un'informazione: che tariffa proponete per una valutazione del rischio da stress laoror correlato??
Grazie!

---

ciao a tutti
vorrei un'informazione:
secondo voi, qual'ètra questi è il test di valutazione migliore per valutare lo stress da lavoro correlato?

o JCQ - Job Content Questionnaire (Karasek 1985)
o QUESTIONARIO ISPESL “le persone ed il lavoro” (Fattorini 2002)
o PSS – Perceived Stress Scale (Cohen et al. 1983)
o OSI - Occupational Stress Inventory (Cooper et al. 1988)
o JSQ - Job Stress Questionnaire (Hurrel 1988, NIOSH)
o OSQ - Occupational Stress Questionnaire (Elo et al. 1992)
o JSS - Job Stress Survey (Spielberg 1994)
o OCS – Occupational Check up System (Leiter e Maslach, 2005)
o M_DQ10 - Organizational Questionnaire 10 (D’Amato, Majer 2005)
o Benessere organizzativo – Magellano PA (Avallone 2004)
o (Q-Bo) - Test di valutazione del rischio stress lavoro-correlato nella prospettiva del benessere organizzativo (De Carlo 2008)

grazie

Ciao,
secondo me non puoi fare una valutazione preliminare utilizzando esclusivamente uno di questi reattivi.
Esistono alcuni elementi (i c.d. "fattori di contenuto", "fattori di contesto" e "indicatori sintomatici"), definiti
dalle indicazioni della Commissione Consultiva del 17/11/10 che non sono del tutto "coperti" da nessuno di essi.
I questionari da te citati sono utilizzabili per la c.d. "valutazione approfondita" oppure, e sarebbe troppo bello,
per una migliore valutazione preliminare (però assieme agli altri).
Saluti

Marco

Ciao Althea08 anche io inizierò a breve un'esperienza del genere (tirocinio pre laurea magistrale), presso una Asl nell'Unità Operativa di Prevenzione e Sicurezza nei luoghi di lavoro. Lì dove andrò però non ci sono psicologi del lavoro e,anzi, il direttore dell'uopsal mi ha proprio chiesto se dopo la laurea potrei lavorare in un ente come l'Asl. Come ti sei trovata? io non ho ancora valutato l'esigenza di un corso per la valutazione del rischio, anche perchè sarà lì che mi applicherò praticamente sull'argomento e spero di ricavarne buoni insegnamenti anche se non in aula. Spero di leggere presto della tua esperienza!

Citazione:

---

Originalmente inviato da althea08

Ciao a tutti,
vorrei chiedervi un consiglio: è necessario fare un corso per la valutazione Rischio da Stress Lavoro-Correlato?
Ve lo chiedo perchè a breve inizierò un tirocinio presso una Asl nel dipartimento di Psicologia del Lavoro e lì imparerò tutti i ferri del mestiere e, mi chiedevo, se era sufficiente come apprendimento.
Grazie!

---

quali sono i libri essenziali per una buona bibliografia sullo stress lavoro-correlato?

Guarda qua http://www.ordinepsicologitoscana.it...39;Ordine.html un gruppo di lavoro commissionato dall'ordine della toscana su questi temi ha riportato una bibliografia ... immagino tu possa trovare cose interessanti

grazie! ho notato che ci sono spunti interessanti anche per altri campi della psicologia (scuola, invecchiamento..)..mi sembra molto utile

Citazione:

---

Originalmente inviato da elisa801

Ciao Flavio,
grazie per la risposta. La mia domanda e' questa: a settembre dovrei iniziare il tirocinio post lauream alla confartigianato e mi vogliono far fare la valutazione SLC da sola presso le aziende clienti. Ora il mio dubbio e' su come funziona? test o non test ? etc.. la psicologa referente non si e' mai occupata di questo si limiterebbe a visionare il mio lavoro.
Che info mi puoi dare in proposito?

---

Ciao sarei interessata a sapere come è andata col tuo tirocinio alla Confartigianato...

salve a tutti potreste aiutarmi ? sto facendo la tesi riguardo il mobbing, il prof. mi ha detto di parlare del mobbing a scuola tra insegnanti, ma non trovo o poco e niente, grazie anticipatamente