Originalmente inviato da
Duccio
l'importante se proprio dovete farlo e' che abbia una ottima parte sulla contrattualistica e diritto del lavoro... nelle risorse umane essere ferrati su questi argomenti e' gia' tanto... e soprattutto che abbia lo stage in azienda garantito.. Generalmente i master non valgono quello che offrono, ripetizione di concetti universitari, scarsa pratica.. magari e' utile da mettere nel curriculum ma ne vale la pena solo se gratis.. vedete nel caso se riuscite a farvelo finanziare... tramite i voucher della provincia ad esempio..