ecco cosa mi da fastidio...ovvero le domande preimpostate ke i selezionatori imparano a memoria dandosi un tono da simil-psicologi:
- perchè ha inviato la sua candidatura?
- perchè dovremmo prenderla in considerazione?
- pensa di avere le caratteristiche giuste per questo tipo di lavoro? (magari non sai nemmeno che lavoro andresti a fare )
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ne potrei citare tantissime altre...mi kiedo:perchè utilizzare le solite domande preimpostate e non lasciare che vengan da sè, come una normale conversazione??ki seleziona dovrebbe essere preparato a riguardo e saper dare una certa piega al colloquio anke senza l'uso dei soliti questionari!!