Psicologia del lavoro D'Imperio

[SIMONA87RM]

ciao a tutti...il 12 ottobre ho l'esame di psicologia del lavoro con il prof d'imperio qualcuno sa dirmi per favore gli argomenti principali da studiare e se questo esame e difficile??vi ringrazio anticipatamente

[simoncino]

ciao a tutti...il 12 ottobre ho l'esame di psicologia del lavoro con il prof d'imperio qualcuno sa dirmi per favore gli argomenti principali da studiare e se questo esame e difficile??vi ringrazio anticipatamente

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[Lapis-Lazuli]

ciao a tutti...il 12 ottobre ho l'esame di psicologia del lavoro con il prof d'imperio qualcuno sa dirmi per favore gli argomenti principali da studiare e se questo esame e difficile??vi ringrazio anticipatamente

Ciao Simona! Quello che c'è da sapere per questo esame è: il concetto di lavoro,il lavoro in ambito multidisciplinare, Taylor, le variabili, ciò che influenza la motivazione al lavoro,la leadership (mi sembra in particolar modo quella situazionale). L'ultimo capitolo che parla delle prospettive per il futuro se te lo chiede cerca di esprimere un tuo parere. L'esame non è difficile anche se a volte chiede di esprimere appunto una tua idea.. ma anche se fai capire che hai studiato e non esprimi un tuo parere l'esame è fattibile, basta che gli fai capire che hai capito il concetto.
Mi sembra sia tutto! Buon esame!

[SIMONA87RM]

grazieeeeeeee!!!

[taivlis89]

ragazzi volevo informazioni sull'ultimo appello di lavoro!!com'è stato??quali domande sono uscite??fattibile?'risp grazieee

[fededibe]

ragazzi ma la tesina viene chiesta da fare prima dell'esame o durante l'esame?in che cosa consiste?

[mellettina]

ciao ragazzi!
vorrei sapere se allo scorso appello di febbraio c'erano domande sul libro del prof "l'organizzazione come rete di relazione"...cosa ha chiesto in particolare? grazieee

[serenjimmm]

Salve a tutti!!!!
Finalmente sono riuscita ad entrare nel forum(password persa e hotmail che non dava segni di vita....)
Esame del 21/06/2010:
Compiti 2: rispettivamente A e B suddivisi in base alle posizioni prese in aula (compiti alternati).
A) 3 domande a risposta aperta: La prima riguardava lo scientific managment di Taylor e il movimento delle relazioni umane di Mayo. Articolazione dei due paradigmi e loro coniugazione nel periodo storico di riferimento.
La seconda riguardava LE CULTURE ORGANIZZATIVE: definizione generale e descrizione di almeno due teorie...
La terza invece concerneva la spiegazione del concetto di organizzazione come rete di relazione...
B) Premetto che non era il mio compito cmq le domande erano Scientific Managment e Mayo, Organizzazione come rete di relazione e LA LEADERSHIP....def. e paradigmi...se qualcuno le ricorda nello specifico mi corregga...

L'esame è tranquillo, ma lui boccia molto (a detta sua)...perchè non trova rispondenza tra le tracce e le risposte...
Non vuole la pappardella a memoria...vuole delle rielaborazioni e credo prediliga le interpretazioni personali...vi farò sapere l'ho passato....

Spero di esservi stata utile e piuttosto esauriente..In bocca al lupo....

[serenjimmm]

Salve a tutti!!!!
Finalmente sono riuscita ad entrare nel forum(password persa e hotmail che non dava segni di vita....)
Esame del 21/06/2010:
Compiti 2: rispettivamente A e B suddivisi in base alle posizioni prese in aula (compiti alternati).
A) 3 domande a risposta aperta: La prima riguardava lo scientific managment di Taylor e il movimento delle relazioni umane di Mayo. Articolazione dei due paradigmi e loro coniugazione nel periodo storico di riferimento.
La seconda riguardava LE CULTURE ORGANIZZATIVE: definizione generale e descrizione di almeno due teorie...
La terza invece concerneva la spiegazione del concetto di organizzazione come rete di relazione...
B) Premetto che non era il mio compito cmq le domande erano Scientific Managment e Mayo, Organizzazione come rete di relazione e LA LEADERSHIP....def. e paradigmi...se qualcuno le ricorda nello specifico mi corregga...

L'esame è tranquillo, ma lui boccia molto (a detta sua)...perchè non trova rispondenza tra le tracce e le risposte...
Non vuole la pappardella a memoria...vuole delle rielaborazioni e credo prediliga le interpretazioni personali...vi farò sapere l'ho passato....

Spero di esservi stata utile e piuttosto esauriente..In bocca al lupo....

[TheEsaurita]

Grazie mille per le info!

[mellettina]

Salve a tutti!!!!
Finalmente sono riuscita ad entrare nel forum(password persa e hotmail che non dava segni di vita....)
Esame del 21/06/2010:
Compiti 2: rispettivamente A e B suddivisi in base alle posizioni prese in aula (compiti alternati).
A) 3 domande a risposta aperta: La prima riguardava lo scientific managment di Taylor e il movimento delle relazioni umane di Mayo. Articolazione dei due paradigmi e loro coniugazione nel periodo storico di riferimento.
La seconda riguardava LE CULTURE ORGANIZZATIVE: definizione generale e descrizione di almeno due teorie...
La terza invece concerneva la spiegazione del concetto di organizzazione come rete di relazione...
B) Premetto che non era il mio compito cmq le domande erano Scientific Managment e Mayo, Organizzazione come rete di relazione e LA LEADERSHIP....def. e paradigmi...se qualcuno le ricorda nello specifico mi corregga...

L'esame è tranquillo, ma lui boccia molto (a detta sua)...perchè non trova rispondenza tra le tracce e le risposte...
Non vuole la pappardella a memoria...vuole delle rielaborazioni e credo prediliga le interpretazioni personali...vi farò sapere l'ho passato....

Spero di esservi stata utile e piuttosto esauriente..In bocca al lupo....

Ciao!!!
Innanzitutto grazie per le informazioni...
ho da chiederti una cosa...per la domanda riguardante " l'organizzazione come rete di relazione " la risposta deve ricomprendere un pò tutto il suo libro e quindi è tipo un tema in generale, o questa domanda si riferisce ad una specifica parte o specifico capitolo del libro? Ho letto il libro e "organizzazione come rete di relazione" è un termine che si incontra spesso e in più punti per questo te lo chiedo...

Grazie in anticipo e crepi il lupo!!!

[serenjimmm]

Hai perfettamente ragione...è una domanda vaga...allorapersonalmente l'ho interpretata come una sorta di digressione sui primi due capitoli del libro...ad esempio ho trattato i concetti di cittadinaza collettiva, i desideri del sè di unicità e al contempo di uguaglianza, la piramide dei bisogni di maslow, parlando del bisogno di affiliazione e desiderio originario di simbiosi, infine ho solo accennato alle reti di conversazione di kelly....Guarda alla fine, io credo che si riferisse alla parte introduttiva e ai primi capitoli, all' idea di fondo che sorregge il testo (in alcuni punti poco chiaro) perchè nelle successive sezioni indaga il processo di creazione innovativa, il cambiamento...l'entropia...entra in merito ad aspetti particolari della cultura organizzativa...Se ti può rassicurare l'esame mi è andato discretamente (27) per intenderci ed io non ho mai seguito....quindi....credo sostanzialmente che voglia capire se le cose le hai interiorizzate....

[mellettina]

Grazie mille e complimenti per l'esito dell'esame!!!

[_Emily@_]

grazie per le domande

[serenjimmm]

Ciao Ragazzi scusate sapete dove sta lo studio docente di d'imperio????