per quanto riguarda il confronto tra due teorie io metto sperman e stenberg
per quanto riguarda il confronto tra due teorie io metto sperman e stenberg
Inevitabilmente, tutti i grandi uomini conservano qualcosa di infantile. S.Freud
Perfetto e gli ambiti di applicazioni e strumenti?
e con questo vi saluto e vi ringrazio perchè devo scappare via.
Ci diamo un altro appuntamento?
Io sono sempre libera e quindi quando deciderete sarò presente.
Baci a tutti
potremmo quindi passare agli ampiti applicativi e ai metodi di indagine
Per quanto riguarda gli ambiti io metterei:
-ambito pedagogico-scolastico
- lavorativo (selezione del personale, formazione e orientamento)
-psicopatologia (ritardo mentale)
-anziani (declino intellettivo fisiologico legato all'età)
Ok. strumenti di indagine:
- compositi classici: standford binet
- test non verbali: matrici raven
- test dicotomici: che comprendono sia test verbali e sono la Wais, Wisc, Wppsi
- reattivi di matrice fattoriale: test di valutazione attitudinale (TVA di Majer), BAtteria PMA di Thurstone (abilità mentali porimarie) e STAT di Sterberg
Inevitabilmente, tutti i grandi uomini conservano qualcosa di infantile. S.Freud
per gli strumenti:
-wais, wisc, matrici progressive di raven
-scala wechsler e pma soprattutto in ambito pedagogico
-tva, dat,bcr in ambito lavorativo
-stat soprattutto in ambito psicopatologico
Inevitabilmente, tutti i grandi uomini conservano qualcosa di infantile. S.Freud
Inevitabilmente, tutti i grandi uomini conservano qualcosa di infantile. S.Freud
ambito pedagogico: scuola e difficoltà di apprendimento
lavoro: selezione del personale, formazione e orientamento al lavoro
anziani: il declino delle capacità intellettive come conseguenza fisiologica non patologica
per quanto riguarda i post piagetiani il rovetto li accenna solamente e dice che si dedicano allo studio dei processi individuali nelle procedure di soluzione dei problemi... ma io sinceramente lascerei perdere perchè è solo un rompicapo.
la teoria a scelta direi quella di sternberg in ambito cognitivista che è abbastanza recente, anche se sono tentata da piaget visto che va un pò da tutte le parti e la sua teoria bene o male la devo imparare....
ma come metti l'intelligenza nell'ambito lavorativo? IN che senso per la formazione e l'orientamento al lavoro? Test - risultato - orientamento in base all'intelligenza?
Inevitabilmente, tutti i grandi uomini conservano qualcosa di infantile. S.Freud
sorry, ho sbagliato!
per quanto riguarda l'anziano, si parla di demenze degenerative, vascolari e demenze da causa infettiva che portano ad un globale decadimento cognitivo e quindi anche intellettivo che si misura attraverso la wais
ti scrivo quello che ho trovato a proposito:
nell'area di applicazione della psicologia sociale e del lavoro (selezione del personale, formazione e orientamento) si utilizzano soprattutto reattivi di matrice fattoriale, ad esempio:
-batteria tav con prove di ragionamento astratto, verbale e numerico
-dat formato da subtest di ragionamento astratto, verbale, numerico, meccanico e da valutazione di velocità, precisione erapporti spaziali
-
Tu confronti sternberg con spearman. Ok .. provo a confrontarle anche io, ma ho paura di non trovare punti in comune!
Inevitabilmente, tutti i grandi uomini conservano qualcosa di infantile. S.Freud