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  1. #16
    Partecipante Affezionato
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    Ciao ragazzi, qualcuno sa dirmi come va fatto il progetto per noi non frequentanti?!?

  2. #17

    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    ciao a tutti! stessa domanda di Mary: ma per i non frequentanti, in cosa consiste l'esame della consiglio?? bisogna studiare solo le cose di e-lerning? invece per quanto riguarda la prova scritta di Gabrielli e Borgogni, sarà una domanda aperta generica? help!!! grazie a chi risponderà!!!

  3. #18
    Partecipante Affezionato
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    Il giorno dell'esame si avvicina...ma è possibile che ancora nessuno abbia cominciato il progetto?? nessuno può darci delle delucidazioni??

  4. #19
    Matricola L'avatar di Wlagiamaica
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    io il progetto della Consiglio l'ho iniziato...ma nn so come darvi una mano....è abbastanza complicato da spiegare così in 2 righe!!
    Ultima modifica di Wlagiamaica : 24-03-2010 alle ore 02.56.52

  5. #20
    Matricola L'avatar di Wlagiamaica
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    Citazione Originalmente inviato da cinzietta1984 Visualizza messaggio
    ciao a tutti! stessa domanda di Mary: ma per i non frequentanti, in cosa consiste l'esame della consiglio?? bisogna studiare solo le cose di e-lerning? invece per quanto riguarda la prova scritta di Gabrielli e Borgogni, sarà una domanda aperta generica? help!!! grazie a chi risponderà!!!
    QUESTO FILE VI SARA' SICURAMENTE UTILE ...ALMENO SPERO !!!
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  6. #21

    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    grazie wlagiamaica! quest'esame non lo farò perchè non c'ho capito nulla x il laboratorio che si deve fare!!!

  7. #22
    Partecipante Affezionato L'avatar di simona85
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    per caso avete le domande dell'anno scorso di gabrielli?? lui a lezione si è sbilanciato su qualche argomento in particolare...
    quel libro è pieno di cose da ricordare!!!
    grazie

    ps: vi ricordo che per il progetto della consiglio bisogna mandare una mail alla prof per concordarlo !!!

  8. #23
    Partecipante Affezionato L'avatar di simona85
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    per caso avete le domande dell'anno scorso di gabrielli?? lui a lezione si è sbilanciato su qualche argomento in particolare...
    quel libro è pieno di cose da ricordare!!!
    grazie

    ps: vi ricordo che per il progetto della consiglio bisogna mandare una mail alla prof per concordarlo !!!

  9. #24
    Matricola L'avatar di Wlagiamaica
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    Citazione Originalmente inviato da cinzietta1984 Visualizza messaggio
    grazie wlagiamaica! quest'esame non lo farò perchè non c'ho capito nulla x il laboratorio che si deve fare!!!
    Se mi scrivi la tua email, cercherò di mandarti un bel pò di informazioni chiare...poi vedrai che nn è così difficile come pensi !!!!

  10. #25
    Partecipante Assiduo
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    Scusate qualcuno che ieri ha fatto l'esame(per i frequentanti) di borgogni può scrivere quali sono state le domande o almeno gli argomenti?

  11. #26
    Partecipante Affezionato
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    ecco le domande:
    -il colloquio di potenziale, fasi ed esempi di domande;
    -Perchè la teoria del goal setting può essere considerata una teoria della motivazione e differenze tra compito e obiettivo;
    -fattori da dover tenere in considerazione nella costruzione delle schede di valutazione della prestazione

    Per gabrielli:
    -cosa si intende per total rewards Max 10 righe;
    domande chiuse(nn ricordo bene come fossero strutturate le domande):
    -Mbo(domanda riguardo i tempi, le alternative di risp erano 1 anno, 2 anni, 5 anni)
    -posizionamento retributivo

  12. #27
    Partecipante Assiduo
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    Citazione Originalmente inviato da ERICABACCANTE Visualizza messaggio
    ecco le domande:
    -il colloquio di potenziale, fasi ed esempi di domande;
    -Perchè la teoria del goal setting può essere considerata una teoria della motivazione e differenze tra compito e obiettivo;
    -fattori da dover tenere in considerazione nella costruzione delle schede di valutazione della prestazione

    Per gabrielli:
    -cosa si intende per total rewards Max 10 righe;
    domande chiuse(nn ricordo bene come fossero strutturate le domande):
    -Mbo(domanda riguardo i tempi, le alternative di risp erano 1 anno, 2 anni, 5 anni)
    -posizionamento retributivo
    Grazieee...

  13. #28
    Partecipante Affezionato L'avatar di simona85
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    ciao a tutti!! ho alcuni dubbi sulle domande che ha dato agli appelli precedenti...
    ma cosa intende per colloquio di potenziale, fasi ed esempi di domande?? secondo voi è il capitolo della Cardea??
    ed inoltre la domanda "le competenze dello psicologo nella valutazione delle risorse umane" è talmente generale...secondo voi qual'è la risposta migliore??
    grazie

  14. #29
    Partecipante Affezionato L'avatar di simona85
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    ecco fresche fresche le domande dell'appello di oggi....

    le domande della borgogni sul manuale sono state:
    1. il goal setting: sviluppi recenti
    2. la teoria di Ellis (REBT)
    3. la dinamica relazionale nel colloquio di valutazione della prestazione

    quelle di gabrielli erano:
    - (domanda aperta) la remunerazione variabile
    - (domanda a crocette) che cos'è la politica di compensation?
    - (domanda a crocette) gli strumenti di total rewads

    l'orale è il 26 aprile e i risultati escono il 23!!

  15. #30
    Partecipante Affezionato
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    Riferimento: [MAG-LAV]Valutazione,gestione e sviluppo delle risorse umane(Borgogni-Co

    ciao, ma all'orale viene chiesto sia il programma della Borgoni che gli articoli del lab più il progetto, vero??o solo il materiale della Consiglio?
    grazie
    Lili

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