Lavorare nelle aziende

[cignetto]

Salve volevo avere un vostro parere....io sono laureata in psicologia clinica e frequento da un anno e mezzo un corso di psicodiagnosi, volevo sapere se con la semplice conoscenza di test tipo MMPI-2, Bender e cose simili potrei proporre la mia candidatura in qualche azienda per la selezione del personale. Sarebbe un modo per sfruttare le mie conoscenze in questo ambito....voi cosa ne pensate???

[Doni]

Personalmente ritengo l'MMPI inadatto ai contesti aziendali: nella selezione del personale, e nelle altre attività connesse allo sviluppo del personale non è opportuno utilizzare strumenti diagnostici o che pongono quesiti su sfere troppo "intime" della persona.
Aggiungo che l'approccio dello psicologo nel mondo aziendale poco ha a che vedere con l'approccio clinico.

[Biz]

Hanno un approccio troppo clinico per un'azienda

[astrea]

L 'MMPI non si usa in selezione.... e nessun altro test "troppo clinico"

[Doni]

...quindi il consiglio è: se ti interessa inserirti nel mondo aziendale, cerca di costruirti un'esperienza in questo senso (stage) o di completare la tua formazione.

[Empowered]

Si...e immagino che far rispondere ai 567 item sia un impegno che non vale la pena di far prendere al candidato quando possono essere rilevate tante altre caratteristiche

[pinga]

No. Non è sufficiente.
Per la selezione del personale la prima cosa che devi sapere fare è raccogliere e selezionare i CV sulla base dei criteri e dei desiderata del tuo cliente. Attività peraltro non entusiasmante.
E poi, cosa fondamentale, è saper gestire il colloquio di selezione. Quando ho fatto il corso di formazione in selezione del personale, ho fatto delle simulazioni di colloquio. MI ricordo tremendamente impacciata e assolutamente incapace di gestire una cosa del genere. I test di solito si somministrano poco, mi pare il TAT ma non ne sono sure.

[Jorja]

Perdona la risposta, ma dopo un (immagino costosissimo) corso in psicodiagnosi di un anno e mezzo dovresti sapere che l'MMPI2 non è adatto alla selezione del personale.
Non è una critica a te, ma per chi continua a seguire questi corsi inutili arricchendo le tasche di psicologi che in questo modo possono arrivare in fondo al mese.

[irina_000]

Perdona la risposta, ma dopo un (immagino costosissimo) corso in psicodiagnosi di un anno e mezzo dovresti sapere che l'MMPI2 non è adatto alla selezione del personale.
Non è una critica a te, ma per chi continua a seguire questi corsi inutili arricchendo le tasche di psicologi che in questo modo possono arrivare in fondo al mese.

assolutamente d'accordo!!