Riferimento: psicologo juniores
In realta' non puo' fare niente... e' una figura nata per forza dopo una riforma che ha pensato che facendo le triennali si sarebbe risolto il problema dell'abbandono scolastico universitario e che la gente si sarebbe laureata prima.. I risultati sono stati positivi con le lauree che realmente avevano gia' un ottimo impatto sul mondo del lavoro... ingegneria, economia, informatica e quelle biomediche...
A psicologia invece e' stata una forzatura... in quanto lo psicologo junior puo' lavorare solamente sotto la supervisione dello psicologo maggiore e comunque sempre e solo in equipe... ma non puo' comunque somministrare test e fare diagnosi... Quindi la domanda sorge spontanea... perche' un'azienda, ente, ospedale, struttura di qualunque tipo..dovrebbe stipendiare due figure.. uno psicologo A e uno psicologo B (dove A controlla B) quando con un solo stipendio allo psicologo A copre entrambe le mansioni?
So che l'ordine nazionale in tempi non sospetti voleva anche aboilire l'albo B proprio per l'inutilita' di tale figura professionale che non ha competenze ben precise e non e' affatto facilmente inseribile...
Quindi soprattutto in ambito clinico... per fare qualcosa e' necessaria laurea quinquennale, tirocinio, eds e abilitazione... Il triennale non ha precisi sbocchi lavorativi...