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Cari Colleghi
Io dovrei essere in futuro, uno psicologo del lavoro, con ipotetica laurea quinquennale, domanda che mi sorge spontanea che futuro e sbocchi ho? Perchè stanno nascendo ed esistono nuove figure universitarie, ingenieria gestionale, consulenti del lavoro, le imprese ed altre istituzioni si servono di loro e non degli psicologi del lavoro. La nostra figura ha qualche tutela legale in merito?
No...ASSOLUTAMENTE NO...gli albi sono solo per figura e per mangiarci i soldi !!!
Anzitutto ti devo un po' smentire: ingegneri gestionali e consulenti del lavoro esistono da sempre, forse ora hanno maggiore visibilità in ambito universitario, ma solo perchè hanno dedicata una laurea specifica.
In effetti non è facile farsi largo in mezzo a tanti concorrenti... Una delle poche cose che ci "tutela", in un certo senso, è il fatto che i test psicologici dovremmo poterli somministrare solo noi. E dico "potremmo" non perchè le cose non stiano così a livello teorico, ma perchè nella pratica si vede di tutto: vi dico solo che anni fa (non ero ancora psicologa) un imprenditore con (forse) la terza media somministrò un test psico-attitudinale a mio fratello!!!! :mad: C'è da dire, però, che negli ambienti un po' più evoluti e colti (ad es. parlo delle multinazionali - non che mi piacciano, comunque...) questa cosa è risaputa e lo psicologo del lavoro ha ancora un senso...
In effetti bisognerebbe muoversi perchè gli Ordini professionali comincino a "darsi una mossa"...
ok..ognuno somministra quello che gli pare...
ma legalmente non si può...queste cose si possono sempre denunciare..!!
perchè per tante altre professioni ci si rivolge ai tribunali e per questo genere di "invasioni di campo" no?
l'ordine avrà le sue pecche, ma la nostra professione ce la dobbiamo proteggere noi per primi...!!
non possiamo delegare sempre tutto agli altri!! anche se sono profumatamente pagati per rappresentarci...nelle piccole cose come quella che citava doni siamo tutti un po' responsabili per la nostra immagine!!
per tutelarsi: sul catalogo delle organizzazioni speciali ( che è il più importante ente che distribuisce i test in italia ) per ogni test c'è scritto se lo possono somministrare solo psicologi o anche altre figure. Ciao!
grazie per le risposte però non prenderanno noi ipotetici psicologi del lavoro costiamo troppo e allora che fare? ...
Citazione:
Originariamente postato da manuelas
ok..ognuno somministra quello che gli pare...
ma legalmente non si può...queste cose si possono sempre denunciare..!!
perchè per tante altre professioni ci si rivolge ai tribunali e per questo genere di "invasioni di campo" no?
l'ordine avrà le sue pecche, ma la nostra professione ce la dobbiamo proteggere noi per primi...!!
non possiamo delegare sempre tutto agli altri!! anche se sono profumatamente pagati per rappresentarci...nelle piccole cose come quella che citava doni siamo tutti un po' responsabili per la nostra immagine!!
Hai perfettamente ragione, anche se purtroppo iniziare un procedimento legale non è una passeggiata, per questo dovrebbe intervenire l'Ordine...
Il nostro compito semmai dovrebbe essere quello di segnalare le infrazioni all'Ordine, dopodichè dovrebbe essere questo organismo (preposto proprio alla nostra tutela) a muoversi..
Il problema secondo me non è tanto economico (un ingegnere può "costare" anche più di uno psicologo), ma è che la nostra preparazione è molto settoriale e talvolta poco riconosciuta.Citazione:
Originariamente postato da Paperinus
grazie per le risposte però non prenderanno noi ipotetici psicologi del lavoro costiamo troppo e allora che fare? ...
Ad esempio, un ipotetico ufficio risorse umane di una media azienda non può permettersi il costo di una figura che fa "solo" selezione e formazione, ma ha bisogno di una figura più completa, che sia in grado di gestire anche l'amministrazione del personale, le relazioni sindacali, il budget del personale e le politiche degli incentivi.. A quel punto allora preferisce assumere un laureato in economia o un ingegnere gestionale, o in scienze politiche, o magari un consulente del lavoro, perchè è in grado di affrontare questi aspetti più "hard" dell'organizzazione. Poi magari affidano a questa figura anche gli aspetti più "soft" (es: selezione) per il preconcetto che sia qualcosa di cui si possono occupare tutti.
Dunque, secondo me, in certi contesti la nostra preparazione è effettivamente insufficiente...
Però ci sono possibilità anche per noi! Diverso è appunto il caso di una azienda molto grande, in cui è possibile che vengano inseriti psicologi del lavoro per svolgere solo il ruolo di psicologo del lavoro. Oppure si può lavorare in società di consulenza o enti di formazione... Dipende anche dal tipo di lavoro cui si aspira.
ringrazio doni per la spiegazione più che completa!:approved:
x doni..certo che sì..era proprio quello che intendevo..l'ordine nn può sapere e vedere tutto..noi dobbiamo segnalarlo ed il resto compete a loro...
a noi compete segnalarlo però!!!!;)
ma questo vale per qualunque cosa..non solo per la professione. le istituzioni non possono fare tutto da sole..
concordo pienamente con la diagnosi di Doni