Printable View
ho letto su molti giornali che molte banche e grosse aziende richiedono come figura professionale uno spsicologo che faccia selezione del personale...io mi sono informata circa le varie specialistiche in giro per roma, napoli, caserta, e padova... ma esiste questa specialistica o si puo' esercitare questa professione dopo un master o una scuola di specializzazione?
qualcuno ne sa qualcosa????
Ciao!!!!! :ciao:
Premetto che sono del vecchio ordinamento quindi quello che so forse non vale per il nuovo ordinamento.
Io sto finendo psicologia del lavoro e delle organizzazioni e uno dei possibili sbocchi occupazionali che mi si prospettano è proprio quello della selezione del personale e della gestione delle risorse umane. Ho potuto persino seguire un opzionale, Selezione del Personale, specifico. :woot:
Non ci sono ulteriori corsi o specializzazioni da seguire per esercitare: bisogna però essere iscritti all'albo (quindi l'esame di stato bisogna farlo....e possibilmente passarlo :) ).
Certo pui seguire dei master che ti possono arricchire, ma per essere un buon selezionatore ci vuole soprattutto esperienza, per cui.....prima inizi meglio è!!!!! :approved:
Per quanto rigarda il nuovo ordinamento (mi riferisco alla facoltà di Cesena), penso che la laurea specialistica "Psicologia delle organizzazioni e dei servizi" con "preparazione riferita a differenti contesti organizzativi produttivi e dei servizi" possa essere la più indicata per poter fare selezione.
Spero di esserti stata d'aiuto.
Bye bye :ciao: :ciao:
Ciao, per quel ne so puoi trovare lavoro nell'ambito delel risorse umane anche solo con un diploma. Dipende da cosa ti aspetti da questo lavoro. Chiaramente lo psicologo del lavoro ha più possibilità di un diplomato, ma in giro si vedono tanti annunci di ricerca di persone addette alla lettura dei curricula. La laurea in psiciologia non è indispensasbile, io per esempio sono laureata in filosofia e posso tranquillamente seguire dei masters di ricerca e selezione del personale, e uno stage al termine. Buona ricerca!
Azzurra
ciao..io sono laureata in psicologia del lavoro e delle organizzazioni (vecchio ordinamento)a Torino, a Novembre inizio un master in Risorse Umane. Sto svolgendo l'ultimo semstre di tirocinio presso un'agenzia per il lavoro dove i colloqui di selezione sono pane quoitidiano. Ma ho trovato anche lavoro in una società di ricerca e selezione (la fortuna di essere stagista quando la tua responsabile se ne va!). Cmq, è un lavoro precario..part time, sotto pagato e acontratto:-)
L'esperienza conta, è vero..ma non è facile entrare in azienda,subito..prima bisogna iniziare dalle agenzie di lavoro temporaneo...poi..chissà..anche la mia speranza è quella di entrare in azienda a svolgere la mia professione.
Lucia
Citazione:
Originariamente postato da shannarah
ho letto su molti giornali che molte banche e grosse aziende richiedono come figura professionale uno spsicologo che faccia selezione del personale...
QUALI?????????
:confused:
io ne cerco da mesi ma non mi sebra che richiedano espressamente PSICOLOGI...fai un giro sul forum e vedrai che questo è uno dei problemi fondamentali al momento...chiunque può fare risorse umane.
se conosci qualche azienda faccelo sapere...
per il resto confermo i precedenti post..
allora? hai saputo qcs su queste aziende?
Mi chiamo Giovanna e sono una psicologa del lavoro che da 5 anni fa questo mestiere, per la passione di farlo e non certo per gli stipendi, spesso esigui e del tipo fisso+variabile...
Credo fermamente che più ci si prepara meglio è, l'università non ci prepara di certo a fare ricerca e selezione e, per esperienza, neppure le società di lavoro temporaneo, quella non è ricerca e e selezione! Però le società di lavoro temporaneo assumono, pagano bene se si lavora sodo e sono sicuramente una gran palestra per la molteplicità di situazioni che si affrontano...se potete fatela un'esperienza!
In ogni caso contesto a gran voce, ogni tanto anche facendo delle segnalazioni al nostro ordine che se ne frega, di società dove NON PSICOLOGI somministrano test e magari pensano anche di poter esprimere un giudizio su chi sta loro di fronte...avete mai parlato con un canddiato che ha perso un lavoro per test di nessun valore e inventati da fantomatiche società???
purtroppo difficilmente il nostro mestiere viene riconosciuto, ma questo capiterà sempre meno se non siamo noi a presentarlo in modo professionale e soprattutto a DIFENDERLO.
Fatelo anche voi per provarci almeno a tutelare il nostro lavoro! e poi tiriamo fuori professionalità e capacità e speriamo in meglio!!!