Fondamenti psicologia del lavoro,delle organizzazion-4 cfu-De Simone/Mondo(exRutelli)

Ciao Ragazzi.
l'esame si avvicina e come consigliato dai migliori "esperti di studio" è sempre meglio condividere gioie e dolori, ma soprattutto le proprie conoscenze riguardo domande, le cosiddette "fisse" del Prof. o altrimenti dette "dritte salva-esame".

Confesso di aver cercato in tutto il forum qualche info prima di scrivere questo.
Tutto cio che sono venuto a sapere e':

1)chiede i consumi, i metodi di pagamento, il "rapporto con i soldi" della gente... insomma le statistiche che sono riportate sul suo libro (penso abbiate capito a cosa mi riferisco).

2)se magari ti prepari dei collegamenti con altre materie lo mandi in estasi!!!

Ora, dato si che, se non ci si aiuta tra di noi,qua la vedo sempre piu' grigia, vi chiedo, se gia avete sostenuto questo esame, di aggiungere ogni cosa vi sembri importante, per far si che un domani, questo appunto, possa essere usato da chi desideri info in piu'. Per questo vi chiedo anche la cortesia, se non avete info in merito, di non scrivere messaggi tipo "mi spiace non ne so niente!" o "bo io l'ho dato con tale professore troppi anni fa!"Questi messaggi oltre ad essere inutili sotto il profilo della motivazione di chi ha fatto richiesta, fanno percepire a chi ha delle info e vede che ci sono piu' risposte, che qualcuno ha gia' fornito unaiuto, e quindi non entra neanche.

P.S: So di apparire antipatico, ma se vogliamo aiutarci veramente l'un l'altro, bisogna iniziare con le piccole cose.

Grazie a tutti per i futuri aiuti.

Pace e bene
Ruben:arwen:

ma nn è fondamenti del primo anno?

Si, Fondamenti di psicologia del lavoro e delle organizzazioni.

ma quindi non lo fa più Marini?

no, c'è rutelli da 2 anni e + ormai!

ruben pure io lo dovrei dare, guarda io l'ho tentato una volta, se si è in molti so ke fa fare prima uno scritto su un paio d argomenti a piacere, poi l'orale, solo ke quando m sn iscritta io eravamo in pochi, quindi è partito già cn l'orale, e cmq aveva kiesto sempre un argomento a piacere, poi ti kiede x es : cosa rikorda del capito 1? etc...e continua così! io penso ke lo darò verso novembre dicembre, tanto lui interraga anche fuori appello, basta kiamarlo al cell e t da l'appuntamento!

allora lo diamo assieme asher

ok!!

scusate invece x l'appello di domani sapete l'ora e l'aula?sul sito non lo trovo...perchè volevo andare a sentire che domandine fa...

ciao tina

nn so nulla, poi riportaci alcune domande qui, se vuoi!

allora.... :) diciamo che in generale i prof ha l'abitudine di aprire a caso uno dei due libri e chidere quello che gli capita sotto gli occhi, quindi chiede praticamente di tutto. chiede spesso di spiegare gli schemi che ci sono nei libri, dopo averli fatti vedere all'interrogato. poi chiede di vedere i testi da dove si è studiato, ma non fa storie se vede il suo libro fotocopiato, anzi con una ci ha scherzato sopra poi si è presa anche un 28. boh è tranquillo quando ti blocchi ti aiuta e suggerisce ed è largo di voti. più che altro conviene farsi interrogare fra gli ultimi perchè è visibilmente più stanco e ti tiene di meno, ai primi li ha un po' spulciati. All'inizio chiede un argomento a piacere, poi a volte si aggancia a questo oppure chiede altro. le domande che ha fatto sono:
-uso del denaro nel mondo moderno e post moderno
-modello economico moderno e post modernodello studente, approccio dello studente
-interazione fra impresa, mercato e consumatore, relazione fra questi tre cosa produce, community, fidelity, ecc, spiegare questi concetti
-quali sono gli strumenti di ricerca nella comunicazione aziendale
-cos'è la visual identity
-cos'è il gruppo di lavoro e cos'è il lavoro di gruppo, differenze?
-il mobbing (scelto a piacere)
- sintomi del mobbing
- prevenzione per il mobbing
- nascità della soggettività nella psic del lavoro
-qual'è l'autore che si è occupato degli studi nella soggettività: Funderie(non ho sentito bene :rolleyes: )
-lavoro ripetitivo, suddivisione nei gruppi di routine
-studi di Maio per risolvere la routine: la motivazione
- quali sono le tecniche di gruppo? role playing, playing storming, ecc
- teoria dell contingenza
- modelli decisionali
- cos'è il leader transazionale e il leader trasformazionale



ciao tina

grazie mille! sei stata gentilissima!!

grazie grazie !!!:30:

eh figuratevi :)

Tina, ma ha interrogato tutti subito? o ha fatto il calendario? Quanti erano grosso modo?

boh ha interrogato tutti subito perchè erano molto molto pochi, poi molti non se la son sentita di darlo perchè anche se il prof è disponibile è un esame dove se non studi bene c'è poco da fare )=)

ciao tina