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Ciao a tutti. mi servirebbe un aiuto dai colleghi più esperti:
ho bisogno di una scala per misurare i valori in un contesto di selezione... a parte la scala WIS/SVP, ne conoscete altre?
In caso, potete consigliarmi un libro che tratti approfonditamente i vari test psico-attitudinali nell'ambito della selezione aziendale?
muchas gracias!!!
Ti consiglio di consultare il catalogo della editrice Franco Angeli. Ci sono molti libri sull'argomento.
Ciao
Doni
Ciao Lara00,
ti segnalo questi due strumenti di Shl
Corporate Culture Questionnaire (CCQ)
Motivation Questionnaire (MQ)
Se desideri approfondire puoi raccogliere delle utili informazioni sul loro sito www.shl.com
Oltre a quello prova a vedere sul sito delle Organizzazioni Speciali www.osnet.it in cui puoi trovare una descrizione abbastanza dettagliata di tutti i loro strumenti
Grazie mille doni e raffina, siete stati gentilissimi!!
Ne approfitto (quando mi danno una mano, mi prendo tutto il braccio :P )
qualcuno conosce un buon libro che con taglio pratico affronti la selezione del personale???
(Tipo: primo passo, fare questo
secondo passo, quest'altro.
Per analizzare tale variabile, usare quest'altro....)
Sicuramente conoscerai "Il colloquio di selezione" di Argentero, che è molto utile, anche per il breve riassunto della metodologia di selezione complessiva.Citazione:
Originariamente postato da Lara00
qualcuno conosce un buon libro che con taglio pratico affronti la selezione del personale???
Poi mi viene in mente "Il processo di selezione" di Gandolfi, un po' dispersivo, ma puoi trovare qualcosa di utile.
entrambi della Franco Angeli.
Oltre a quelli già segnalati puoi trovare qualcosa anche in 'Teorie e strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni' Volume I - di De Carlo ed. Franco Angeli. L'argomento è trattato in modo sintetico ma è molto utile ai fini pratici, soprattutto nelle parti relative al colloquio e all'intervista.
"Il colloquio e l'intervista" a cura di E. Zucchi... ottimi spunti per il colloquio di selezione e non solo
Allora anche "la psicologia nella selezione del personale". Ma tanto è sempre tutto nel catalogo franco angeli!!!