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Ciao a tutti,
vorrei applicare il bilancio di competenze alla fase di inserimento dei nuovi assunti nella azienda in cui lavoro. So che non è nato per questo e in effetti vorrei adattare questo strumento per avere una "fotografia" delle competenze personali al momento dell'ingresso in azienda.
Qualcuno ha dei suggerimenti, oppure conosce testi che trattino l'argomento proprio con un approccio aziendale?
Grazie mille
Doni
appena torno a casa controllo...mi sembra di aver qualcosa,ma non ne sono sicura.
Comunque è una buona idea...il modello teorico è molto valido e quindi se usato bene può essere applicato a contesti applicativi differenti, anzi può essere un buon supporto nella fase di inserimento dei neoassunti.
A presto!
Grazie mille!
Doni
Scusa il ritardo..puoi provare con
"Competenze al lavoro" di Spencer e Spencer;
"L'evoluzione dei sistemi di valutazione delle competenze manageriali" di M.Fertonani;
"Il colloquio di valutazione delle prestazioni" di A.Castiello D'Antonio;
"Assessment Center e Sviluppo manageriale"di P. Augugliaro e V. Majer
tutti della FrancoAngeli...
Ciao!
Grazie, anche se volevo prescinedere dall'ottica della valutazione!
sei stata molto gentile.
Doni
Se ti riesce dagli cmq un'occhiata perchè trattano le competenze in ottica globale e ci sono anche casi applicati da alcune grandi aziende...non sono focalizzati solo sulla valutazione