dovrei fare un corso sulla formazione per rspp,k io devo trattare la parte della comunicazione,potete consigliarmi dove trovare materiale in merito?
grazie
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dovrei fare un corso sulla formazione per rspp,k io devo trattare la parte della comunicazione,potete consigliarmi dove trovare materiale in merito?
grazie
Scusa cosa o chi sono rspp? e K sta per tumore vero?:confused: :confused:
Sulla comunicazione ho da darti degli indirizzi bibliografici e di siti da visitare. Ho fatto e faccio molti progetti di formazione ma,per carità, colma la mia lacuna che vuol dire ciò che hai scritto?????
rspp sono satori di lavori,k era una svista,errore di battitura:-)
non sono datori di lavoro. per lo meno non solo.
sono i responsabili per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro.
la parte della comunicazione non so a cosa si riferisce, se non ci dici chi sono i destinatari del corso. comunque in genere poterebbe far riferimento alla capacità di mediare tra lavoratore e datore di lavoro per 1. aumentare la sicurezza dei lavoratori e 2. non diminuire la produttività.
è un ramo dell'ergonomia. prima di tutto devi leggerti il testo della legge 626/94, come minimo, che è il testo per la sicurezza dei lavoratori. ti serve per capire di cosa andrai a parlare e con chi parlerai, visto che mi sembra che tu di questo non abbia la minima idea.
poi se avessi un pò di conoscenze di mercato del lavoro o di logiche/politiche aziendali sarebbe molto meglio. perchè l'rspp è un continuo mediatore e se non conosce queste logiche non sopravvive una giornata in azienda, anzi, non fa l'rspp che è meglio. quindi nel trattare la parte della comunicazione, devi tagliarla su queste logiche e se non le conosci puoi solo improvvisare, rischiando di annoiare o, comunque, di lasciare ben poco ai clienti del corso.
comunque non è facile per fare un lavoro serio e professionale. io ci ho fatto un anno di master e tre mesi di stage e diciamo che, anche lì, non ne sai mai abbastanza fino a che non arrivi in una vera azienda.
comunque in un progetto POR vai tranquilla, anche perchè quelli non mirano a grossi standard qualitativi: l'unico scopo è la quantità. dei soldi.
ciao
Corsi specifici per RSPP non ne ho mai fatti, però tengo normalment corsi su 626 (in cui parlo anche di rspp). Oltre a quanto ti hanno già detto, ti consiglio di andarti a guardare bene anche il testo di legge della 626/94: non è così difficile da capire anche se piuttosto lungo, e lo puoi recuperare tranquillamente in internet.
Cmq confermo che generalmente non puntano molto sulla qualità (purtroppo) ma sulla quantità.
Già che ci sono chiedo un aiuto anche io: devo tenere un modulo di due giorni di comunicazione per futuri commessi di centri commerciali (es: euronics e simili). L'unico problema è che mi hanno detto di fare comunicazione rivolta al cliente ma di NON toccare la parte di vendita, perché poi verrà trattata da un altro docente: cosa diavolo posso andare a dire a queste persone???:wall:
A me è venuta in mente la gestione dei reclami, anche se non è proprio pertinente al 100%...
Sono ben accetti suggerimenti per argomenti, giochi d'aula, materiali e tutto ciò che volete
Grazie mille
Salve,
mi aggancio alla vostra discussione per chiedervi un consiglio! Vorrei proporre un progetto da inserire nei corsi per apprendisti che vengono proposti agli adolescenti alle prime esprienze lavorative. Questi corsi risultano sempre molto tecnici e non affrontano mai aspetti psicologici importanti relativi alla motivazione, autostima e comunicazione. Vorrei suggerire pertanto un corso o delle ore di formazione all'interno di corsi, inerenti a questi aspetti, all'Ente con il quale collaboro (Confesercenti). Per quanto abbia un'idea, accetto volentieri consigli sui temi da sviluppare, giochi di simulazione e magari qualche testo che individui già un percorso da seguire. Ho provato con la Erickson ma non ho trovato nulla!
Vi ringrazio in anticipo...per ogni contributo!
Potete contattarmi direttamente al mio indirizzo e-mail: [email protected]
Atanvarnie
ciao.. strano quello ke dici sui corsi per apprendisti, visto ke per legge devono contenere dei moduli sulle competenze trasversali..Citazione:
Originalmente inviato da atanvarnie
cmq anke io ho iniziato a fare corsi per apprendisti proprio sulle competenze trasversali (comunicazione, gestione stress, problem solving ecc ecc) e anke io ho difficoltà a reperire qcosa... ho comprato qualke libro e appena riesco a leggerli ti dico come sono!
tu alla fine sei riuscita a trovare qcosa di interessante??
Ciao Simonella,
grazie per la tua risposta sul ruolo del tutor d'aula...sei stata molto chiara!
La tua riflessione e domanda è giusta, ma posso assicurarti che i corsi che ho visto io sono gestiti proprio così e mi dispice averne preso visione troppo tardi altrimenti avrei proposto subito qualcosa...quindi ho deciso di giocare di anticipo e magari provare a presentare qualcosa sia come docenze che come tutor d'aula, perchè anche da questo punto di vista non credo ci sia una figura che gestisca i diversi corsi presenti!! L'ente ha inziato adesso a muoversi nella formazione...
Anch'io purtroppo mi trovo nella tua stessa situazione e con il tuo stesso progetto da voler portare avanti. Vorrei tanto aiutarti, ma non so da dove iniziare per reperire qualcosa e infatti non posso ancora presentare nulla per non fare figuracce! Intanto ho acquistato un libro che ha consigliato willy sui giochi di gruppo e avevo intenzione di chiedere proprio a lui perchè credo che possa fare al caso nostro, tu che ne pensi?
Non vorrei approfittare ancora di te ma se posso avrei da chiederti qualche altro consiglio.....se dovessi presentare intanto solo qualcosa in relazione a ciò che vorrei fare alla presidente dell'ente, qualcosa di chiaro ed efficace come potrei fare secondo te? E poi potresti intanto fornirmi qualche titolo dei libri che stai leggendo?
Ti ringrazio in anticipo per la tua disponibilità e spero di poter contraccambiare al momento opportuno!!
Atanvarnie
ciao atanvarnie, ma figurati.. se nn ci si aiuta fra di noi :Ops:
nn sn ancora riuscita a leggere i libri... finalmente si stanno smuovendo un po' di acque nella ricerca del lavoro e se tutto va bene dovrei venir assunta in un ente di formazione come consulente per i fondi interprofessionali... sarebbe un sogno... incrociamo le dita..........
se così fosse però nn avrò + bisogno di fare le docenze mannaggia... e mi piange il cuore perchè mi era piaciuto un sacco farmi chiamare profffff :asd:
ora sto morendo dal sonno e quindi ti scriverò con + calma domani, ma intanto per darti un consiglio puoi far rifeirmento ai profili Isfol dove si indca chiaramente che gli apprendisti DEVONO possedere nn solo competenze tecnike ma anke trasversali
poi se mi dici di ke regione sei, ti dò qualke info in +.. l'anno scorso ho partecipato ad una grande ricerca sull'apprendistato in italia ma soprattutto in lombardia ed è stato fatto anke un convegno. il progetto era "l'apprendistato professionalizzante e in alta formazione nel sttore terziario: un percorso per qualificare le risorse umane". se provi a guardare in internet dovresti riuscire a trovare qcosa sul convegno o anche la relazione che è stata fatta (io purtroppo ho solo il malloppone in cartaceo), dove troverai già la suddivisione in moduli tecnici, specialistici e trasversali, con anke l0indicazione dei moduli che dovrei tenere io :)
sogni d'oro
Cara Simonella,
come sempre sei stata gentilissima! Innanzitutto ti faccio gli in bocca al lupo....dai che andrà tutto bene!!
Volevo ringraziarti per i consigli che mi hai dato. Io sono della regione marche. Mi sono laureata in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, però ho fatto esperienza di docenze in psicologia dell'età evolutiva...in effetti sono 7 anni che lavoro con i bambini!! Vorrei continuare in questa direzione, perchè li adoro, ma non so perchè provare anche con la mia antica passione....credo molto nella formazione e vorrei propormi per questo! L'ente di cui ti parlavo mi ha contattato per un corso fse ludotecario, con 45 ore di docenza in materie psicologiche e pedagogiche. In sede di esame ho ricevuto i complimenti della commissione che poi li ha riportati anche alla presidente dell'ente..per questo volevo tentare anche questa strada! Solo che sono un pò arrugginita! Il cescot lavora soprattutto nel settore aziandale e del turismo, quindi è raro che si facciano corsi con materie in età evolutiva. Visto che il settore formazione è nato da poco e che ho visto spesso confusione nel gestire i corsi, sotto ogni punto di vista, e come ti dicevo nessuna ora di docenze riguardo materie trasversali, volevo cogliere l'opportunità di essere stata la prima psicologa presente in questa realtà che abbiano conosciuto ed agganciare subito la presidente! Tra l'altro mi sembra una persona molto disponibile che ama le persone propositive, ma che poi tende anche molto a delegare in quanto troppo impegnata. So di essermi dilungata, ma spero di averti fatto un pò il quadro della situazione.
Allora cosa puoi dirmi? Credi sia un'opportunità? Cosa pensi posso prepare intanto da presentare? A breve devo fare un salto da lei!
Puoi anche contattarmi privatemente se ti va.
Per ora non posso fare altro che ringraziarti per tutto!
A presto!
Atanvarnie
ciao a tutti, vedo solo oggi questa discussione ma sarei ineressata pure io al materiale di cui parlavate in quanto sono appena stata contattata per tenere una docenza in Psicologia della Comunicazione presso un centro di formazione professionale per parrucchiere ed estetistefinanziato dalla comunità Europea.
Spero di non essere in ritardo...:mumble:
ragazze mi aggiungo a voi...qualcuno mi suggerisce qualche attività, gioco, scheda o altro sulla tematica dl problem solving? domani ho una lezione in un corso di formazione e non so che fare...
mi aggrego al thread perché interessata al mondo della formazione