Quando una selezione può definirsi efficace?

Ciao a tutti,
scrivo per avere un parere da chi si occupa di selezione del personale,
io me ne occupo ma non ho avuto la possibilità di essere affiancata da un esperto del tema.. cerco di farlo nel modo migliore possibile..in base a quanto studiato all'università e poi al master, ma date alcune recenti esperienze mi chiedo.. quando posso dire di aver fatto un buon lavoro?
se il cliente è soddisfatto della persona che ho selezionato, ed a distanza di 5 mesi questa va via dicendo che ha trovato di meglio è un errore di selezione o di gestione?
Mi rendo conto che do poche informazioni, ma io stessa non so e non ho modo di sapere cosa nello specifico abbia portato la persona a cambiare lavoro dopo così poco tempo.. ma in generale secondo voi quando si può dire che la selezione è stata efficace?
Grazie a tutti quelli che vorranno darmi un feedback