valutazione stress e qualità di vita

ciao,
secondo voi potrebbe essere un intervento fattibile quello di
1) somministrare un test che valuta lo stress nel lavoro (tipo l'OSI) eventualmente con somministrazione collettiva
2) fare poi la restituzione individualmente, discutendo eventuali aree problemaiche emerse nel test
3) successivamente per chi vuole, fare una decina di incontri di counseling?


l'obiettivo sarebbe quello di valutare il livello di stress dei singoli dipendenti ed eventualmente discuterne e migliorare la qualità della vita dei dipendenti stessi

ciao, secondo me potrebbe essere fattibile, vendibile come servizio ad un'azienda un po' meno... però se l'azienda ha i quattrini per pagarti ottimo per te. saluti!

e naturalmente anche una ottima opportunità per i dipendenti

Citazione:

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Originalmente inviato da Johnny

ciao,
secondo voi potrebbe essere un intervento fattibile quello di
1) somministrare un test che valuta lo stress nel lavoro (tipo l'OSI) eventualmente con somministrazione collettiva
2) fare poi la restituzione individualmente, discutendo eventuali aree problemaiche emerse nel test
3) successivamente per chi vuole, fare una decina di incontri di counseling?

l'obiettivo sarebbe quello di valutare il livello di stress dei singoli dipendenti ed eventualmente discuterne e migliorare la qualità della vita dei dipendenti stessi

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fattibile è fattibile.
economico direi proprio di no...(il che per molti si tradurrebbe in non-fattibile)
utile...probabilmente...ma non ai fini della valutazione del rischio stress che è volta alla prevenzione primaria/secondaria, non terziaria. (inoltre implicherebbe la somministrazione dei questionari non anonimi, cosa che ha ovviamente le sue resistenze e soprattutto le sue conseguenze).