Ci sono aziende che invece alle donne in carriera lo chiedono durante i colloquio se hanno intenzione di avere figli, e se la risposta è affermativa, ci pensano 10 volte prima di assumere.Citazione:
Originariamente postato da Megghina
si ! chiaramente io parlo per la mia azienda. In fatto di maternita' qui c'e' il trattamento migliore. Rientri quando il bimbo ha 6 mesi, se il ginecologo ti fa il certificato ti puoi mettere in maternita' anticipata anche al secondo mese. quindi in tutto stai 15 mesi pagati al 100% piu', se vuoi, altri due mesi pagati al 30%.
e' che la maternita' comporta la scelta di un bambino... altrimenti mi mettevo in maternita' e non in aspettativa :asd:
comunque sia.. oggi ho fatto la richiesta ufficiale per l'aspettativa!
