report stress lavoro correlato

effettivamente nessuno dice che si deve utilizzare un questionario; e nessuna legge (salvo in lombardia, dove vigono gli Indirizzi Generali per la valutazione rischio stress) per ora (tra pochi giorni arriveranno le indicazioni dell’ISPESL) fornisce direttive precise.
puoi farla come credi, informando gli rls come dici; a mio parere una valutazione di questa natura può essere fatta solo coinvolgendo tutti i diretti interessati. se un professionista la fa a campione, e per caso tralascia proprio quelle persone che risentono di fattori di rischio…? saluti

Citazione:

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Originalmente inviato da gurney halleck

effettivamente nessuno dice che si deve utilizzare un questionario; e nessuna legge (salvo in lombardia, dove vigono gli Indirizzi Generali per la valutazione rischio stress) per ora (tra pochi giorni arriveranno le indicazioni dell’ISPESL) fornisce direttive precise.
puoi farla come credi, informando gli rls come dici; a mio parere una valutazione di questa natura può essere fatta solo coinvolgendo tutti i diretti interessati. se un professionista la fa a campione, e per caso tralascia proprio quelle persone che risentono di fattori di rischio…? saluti

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...effettivamente è il dubbio che è venuto a anche a me. a te è già capitato di fare la valutazione da rischio stress lc in aziende grandi?...grazie

ciao, mi è capitato solo in un caso, una bella esperienza; incontrare i lavoratori, tutti, è gratificante. saluti

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Originalmente inviato da carlingo

Salve a tutti... due domande da porvi:
1) Per chi usa il Ferrari Sinibaldi o questionari simili...Per quanto riguarda l'analisi dei fattori oggettivi di rischio voi li valutate inizialmente, prima della valutazione dei fattori soggettivi con questionario, insieme agli attori della sicurezza aziendale con check list (tipo quella di verona) o vi limitate ad evidenziarne alcuni nel report finale?
2) firmate il report finale che consegnate al DDL?

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ciao!

1) attenzione che i fattori di rischio possono essere divisi per ambiente o mansione, ma non vanno distinti tra soggettivi e oggettivi; gli indicatori tramite cui li rilevo e monitoro possono essere soggettivi o oggettivi
Io personalmente uso Il Wsrq Pro di FerrariSinibaldi e faccio una parte di indagine qualitativa (una sorta di mini analisi organizzativa) prima e una verifica/personalizzazione dei risultati alla fine.
Io firmo il mio report, non va firmato il documento di valutazione dei rischi

ciao!!
Mel

ciao a tutti,
vi chiedo un consiglio.... nella valutazione dello stress lavoro - correlato nelle aziende quanto è lecito chiedere come compenso per ogni dipendente?
grazie

Ciao a tutti,
avete visto la "guida operativa" del coordinamento interregionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro?

Medicina del Lavoro: Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato: guida operativa

non si tratta delle linee guida ufficiali però,
per quanto riguarda i contenuti, sono molto d'accrodo con la lombardia (vedi appendice finale) che con la mia regione toscana (il jcq, per favore???) e con il suo metodo "fai da te"
come si può credere che un dirigente/titolare d'azienda si metta a fare una valutazione del genere e che sia obiettivo??? e l'aspetto soggettivo dove lo mettiamo?
spero proprio che sappiano fare di meglio...
che ne pensate?
io penso che i nostri ordini non si siano fatti sentire neanche un po'...

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Originalmente inviato da ambarabàciccì

(il jcq, per favore???)

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.....cioè?

Ciao mi associo a luis-luis quanto chiedete per l'analisi di stress lavoro correlato?
grazie mille :)

Ambarabaciccì, sono pèienamente daccordo con te ... i nostri ordini non stanno muovendo un dito! ...ma l'iscrizione all'albo noi la paghiamo !!!:swear:

ciao a tutti...
volevo chiedervi un aiuto...
mi hanno contattata per un progetto sullo stress lavoro correlato in cui serve uno psicologo. Io non ne so quasi nulla dell'argomento e non sono uno psicologo del lavoro...mi hanno contattata tramite altre persone senza chiedermi nulla e ho chiesto indicazioni sul tipo di progetto ma ancora devo avere risposta...non so neanche il target!!! ho un appuntamento a breve in cui mi diranno tutto...(almeno spero)
essendo delle lezioni frontali posso trarre qualcosa da alcuni testi e farle oppure serve uno specialista? non capisco perchè hanno chiamato me...
grazie mille:mumble:

Citazione:

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Originalmente inviato da macaquinha

ciao a tutti...
volevo chiedervi un aiuto...
mi hanno contattata per un progetto sullo stress lavoro correlato in cui serve uno psicologo. Io non ne so quasi nulla dell'argomento e non sono uno psicologo del lavoro...mi hanno contattata tramite altre persone senza chiedermi nulla e ho chiesto indicazioni sul tipo di progetto ma ancora devo avere risposta...non so neanche il target!!! ho un appuntamento a breve in cui mi diranno tutto...(almeno spero)
essendo delle lezioni frontali posso trarre qualcosa da alcuni testi e farle oppure serve uno specialista? non capisco perchè hanno chiamato me...
grazie mille:mumble:

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non perdere questa occasione! preparati, studia, leggi e saprai affrontare questa sfida.

Citazione:

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Originalmente inviato da gurney halleck

non perdere questa occasione! preparati, studia, leggi e saprai affrontare questa sfida.

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e ma leggo dappertutto che bisogna essere esperti, aver fatto corsi...non esistono manco libri di psicologi a riguardo...come faccio?

esistono le linee guida della regione lombardia, dell'ispesl, del comitato paritetico interregionale sulla sicurezza sul lavoro; sono sufficienti a elaborare un metodo e poi
leggi il libro di carlo bisio-psicologia della sicurezza sul lavoro. ciao

Ciao a tutti : Domandona!
Nella valutazione dello stress lavoro correlato devono essere coinvolti anche il medico del lavoro, l'RSL e l'RSPP (se presente).
Cosa vuol dire? devono essere coinvolti nella progettazione? devono essere coinvolti nell'analisi organizzativa vera e propria (colloqui, test, ecc)? devono essere coinvolti nella stesura del report finale?
Chi di voi ha effettuato la valutazione dello stress lavoro correlato come si è relazionato con queste figure? (se possibile parlatemi di esperienze concrete e normativa di supporto!)
Grazie!

ah vabbè tutto a posto dovrò occuparmi di burn out e mobbing...facile...per lo stress da lavoro correlato ci sarà un esperto