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Io quando ho fatto lo stage sono andata di persona:
ho telefonato all'ufficio personale e ho preso un appuntamento con il capo del personale.
mi ha dato un appuntamento e in quell'occasione gli ho portato il CV, e ci ho parlato, gli ho raccontato di me, di quello che vorrei fare...
lui ha preso tempo e il giorno dopo è squillato il telefono...era un anno fa...
e oggi sono ancora qui!
non sto dicendo di non farsi mai vedere...Citazione:
Originariamente postato da sarasarafr
Io quando ho fatto lo stage sono andata di persona:
ho telefonato all'ufficio personale e ho preso un appuntamento con il capo del personale.
mi ha dato un appuntamento e in quell'occasione gli ho portato il CV, e ci ho parlato, gli ho raccontato di me, di quello che vorrei fare...
lui ha preso tempo e il giorno dopo è squillato il telefono...era un anno fa...
e oggi sono ancora qui!
dico che fare "volantinaggio" del proprio cv potrebbe non essere la modalità di approccio corretto per tutte le aziende... nell'azienda in cui lavoro io un cv lasciato in reception è un cv "archiviato" nel cestino della spazzatura e penso che questo valga per molte grandi aziende...
fortuna che dove stai tu c'è la possibilità di fare volantinaggio!!!
io ho trovato solo quest'azienda...e ci sono andata!
Anche io la penso così, le mail oggigiorno sono il principale mezzo....solo che allora sono sfigata io: qualche giorno fa ho chiamato un'azienda per avere questa conferma e la signorina mi ha risposto che ho fatto bene a chiamare in quanto hanno avuto problemi alla linea e mi ha invitato a mandare per fax il CV, aggiungendo che comunque ormai era tardi perchè avevano già trovato lo stagista che cercavano. Ha concluso proprio così: "assicuratevi che il vostro Cv sia stato ricevuto e visto".Citazione:
Originariamente postato da raffina
Mica l'hai mandato con un piccione!!!!!
Sottoscrivo in pieno, e aggiungo che vale anche nelle società di consulenza.Citazione:
Originariamente postato da raffina
penso che questo valga per molte grandi aziende...
Personalmente, quando ricevevo le persone che volevano lasciare il curriculum, non mi facevano una buona impressione... A volte sembravano troppo disperate, e a prescindere dalla empatia per un disoccupato, non è certo il modo migliore di presentarsi!
Ciao!mi auguro di non aver creato confusione nella terminologia,non è facile spiegare bene il mondo del lavoro. Anch'io sconsiglio la consegna a mano del CV... meglio le mail dove è specificato sennò il fax..Inoltre ci vuole un pò di tempo,non sempre rispondono subito..bisogna avere pazienza e aspettare..nel frattempo mandane altri..a tutto ciò che può interessarti...
Riguardo al mondo dell'interinale io non saprei..non lo conosco. certo che se mi proponessero uno stage alla Manpower o all'Adecco accetterei..sono nomi di un certo calibro..forse,ma dico forse.. starei più attenta ad altre meno conosciute..ma sono solo ipotesi..io cerco sempre di prendere più informazioni possibili su Internet,chiedo ai miei prof dell'uni..a voi..e se mi fissano un colloquio sto attenta a tutti i particolari.
Dai,non ti scoraggiare,vedrai che presto qualcosa salta fuori...
Cmq prova a vedere anche su
www.infojobs.it:approved:
Posso solo aggiungere che quando le persone chiamavano nella società di R&S, dicevamo sempre che il cv era arrivato, senza controllare.... Magari può sembrare cinico, ma se avessi dovuto controllare i cv di tutti...Citazione:
Originariamente postato da molly2003
Ha concluso proprio così: "assicuratevi che il vostro Cv sia stato ricevuto e visto".
E poi in genere le mail tornano indietro se non sono arrivate...
cara sarasarafr,
io sto a milano e di aziende ce ne sono tante, ma non è questo il punto. l'idea è quella di valorizzare il proprio cv e di evitare di presentarsi come una persona alla disperata ricerca di una opportunità...
e per molly2003: quando si tratta di affidarsi a un mezzo informatico i possibili "intoppi" sono tanti ma penso che nel complesso procedere verificando sempre con una telefonata la ricezione della propria candidatura da parte del destinatario possa essere male interpretato. se hai il sincero dubbio che il tuo interlocutore abbia ricevuto il tuo messaggio, imposta la conferma di lettura sul tuo gestore di posta elettronica...
Infatti, forse a sarasarafr è andata meglio perchè essendo in una realtà più piccola ha trovato più disponibilità.
A Bologna o a Milano, dove ci sono molte aziende ma anche molte persone che si muovono per cercare lavoro, il porta a porta non funziona....
E comunque, ricordiamoci che siamo psicologi e che ci proproniamo per l'ufficio del personale. Magari per un operaio è diverso, ma presentarsi porta a porta per un ruolo impiegatizio non mi sembra il massimo...
forse non avete capito una cosa:IO NON SONO ANDATA LI DISPERATA...ASSOLUTAMENTE!!!Non avevo ancora fatto il tirocinio pensate un po' se mi preoccupavo per l'occupazione!!!
DICO SOLO CHE E' INUTILE AVERE UN MEGA CURRICULUM E POI NON SPICCICHI UNA PAROLA!:sbonk:
Il nostro lavoro è fatto di immagine e di professionalità: la professionalità ce l'hai grazie all'esperienza e agli studi, l'immagine può contare..ma non intendo se sei carina o no, intendo quanto sai "reggere" una situazione.
poi ognuno...avrà il suo metodo...comunque dove lavoro non è una piccola azienda è un istituto di credito (UNA BANCA)...e io son contenta di aver fatto così!
se dovessi dare un consiglio da amica direi di fare così..
buon pomeriggio
Io per il tirocinio mandavo sia via fax che via mail...e nella mail impostavo la ricevuta di ritorno..cosi ero sicura che in un modo o nell'altro sarebbe arrivato...A volte il num di fax era inesistente,e l'ho verificato sul sito internet..
Ci vuole un pò di costanza!Ma mai mostrarsi ansiosi di ricevere una risposta chiamando...
io vado..ho una riunione..a Domani!
ah...mi dimenticavo...
all'ufficio personale si occupano di amministrazione, gli psicologi lavorano nella gestione risorse umane.
tanti istituti di credito non ce l'hanno più l'uff.personale e fanno tutto on line.
sarasarafr non serve che ti scaldi! (lo intuisco dal MAIUSCOLO nel tuo post)
qui ognuno esprime le proprie opinioni e soprattutto è portatore della propria personale esperienza...
sono sicura che i distinguo da fare sono molti parlando di ricerca di lavoro e che ognuno di noi ha avuto esperienze differenti, positive e negative purtroppo...
riguardo alle denominazioni degli specifici uffici, ciascuna azienda ha le proprie "regole" interne: in alcune aziende l'ufficio del persone coincide con la gestione e l'amministrazione, in altre tale denominazione è utilizzata per indicare genericamente le funzioni relative alle risorse umane... da noi l'ufficio del personale non esiste: si chiama direzione risorse umane e all'interno ci sono 6 dipartimenti.Citazione:
Originariamente postato da sarasarafr
ah...mi dimenticavo...
all'ufficio personale si occupano di amministrazione, gli psicologi lavorano nella gestione risorse umane.
tanti istituti di credito non ce l'hanno più l'uff.personale e fanno tutto on line.
Mi hai fraintesa: io non intendevo che tu fossi disperata! Ho detto che talvolta le persone che consegnao il cv a mano assumono questo atteggiamento, oppure si fanno leggere così dalle persone che hanno davanti.Citazione:
Originariamente postato da sarasarafr
forse non avete capito una cosa:IO NON SONO ANDATA LI DISPERATA...ASSOLUTAMENTE!!!
Io per realtà più piccola intendevo realtà territoriale. L'ho intuito dalla risposta in cui dicevi che dove sei tu non c'era la possibilità di fare porta a porta.Citazione:
Originariamente postato da sarasarafr
comunque dove lavoro non è una piccola azienda è un istituto di credito (UNA BANCA)...e io son contenta di aver fatto così!
se dovessi dare un consiglio da amica direi di fare così..
buon pomeriggio
mi sembra che se c'è qualcuno che si scalda quella sei tu...
la mia realtà è Firenze...nè piccola, nè grande...
l'hai detto tu:ognuno porta il suo contributo e io mi sono sentita di dirle "vai di persona"!...perchè per me aveva funzionato e giustamente tu le dirai "manda una mail", perchè per te aveva funzionato...
sei tu ad aver utilizzato il maiuscolo non io!
comunque nessun problema: la ricchezza di un forum dal mio punto di vista sta nella possibilità del confronto tra punti di vista differenti e questo è ciò che sta accadendo in questo contesto, nè più nè meno...
Beh, allora avresti potuto fare il porta a porta anche tu.... ;)Citazione:
Originariamente postato da sarasarafr
la mia realtà è Firenze...
Mi ero immaginata una realtà più provinciale....
Certo ognuno parla della sua esperienza, ma va bene così, io vi ringrazio tutte. Solo che non ho risolto a questo punto il mio dilemma su come presentarmi...anche io sono di Firenze, periferia.
Forse capirò come è meglio solo facendolo, non per sminuire voi eh non mi fraintendete, ma non so...qualcuna dice di presentarsi via mail, sara di persona...
getto la spugna...
infatti...
questo è un forum...ognuno poi si rapporta alla realtà nella sua maniera...con le sue potenzialità e il suo bagaglio culturale!
UN GROSSO IN BOCCA AL LUPO
Dai raffina, non dire così!!!! ;)
No raffina perchè dici così?
Riunione posticipata...ehi,ma che è successo in 2minuti...Mettiamola cosi,non c'è un modo più giusto di un'altro..a volte funzionano tutti...L'importante è aprirsi più possibilità..io non ho mai pensato al CV consegnato a mano perchè a Roma non è proprio il modo migliore,ma se dovessi andare a Messina(che è la mia città) forse andrei pure a consegnarlo di persona....
Fondamentale è anche personalizzare il curriculum in base a dove lo si invia,ma senza perdere di vista i propri obiettivi,piuttosto è importante conoscere bene il le attività che svolge la società nel caso di un eventuale colloquio..su questo mai farsi trovare impreparate!da l'idea di aver fatto un pò a caso e questo ad un selezionatore non piace...
Hai dato un occhiata al sito che ti ho mandato?c'è pure quest'altro:www.monster.it dicono sia tra i migliori per trovare offerte di lavoro!
grazie nancy, si ho visto quei siti li avevo già tra i preferiti e sono anche molto validi. Grazie!!
Ciao ragazze! Riattivo questo 3d, da qualche giorno abbandonato....
Sentite sempre riguardo alle agenzie interinali o meglio di somministrazione, come ha detto Doni, ho risposto ad un annuncio in cui cercano un personale di filiale per selezione e sviluppo commerciale, ho fatto un colloquio...ma non significa niente, perchè mi hanno solo chiesto il curriculum dicendomi che poi il vero colloquio sarà nella sede dell'agenzia, non a firenze. Insomma, vabbè che non mi prenderanno mai, ma secondo voi com'è? Offrono un contratto a progetto per un anno a scopo inserimento. 8 ore al giorno, bisogna andare a giro nelle aziende a cercare eventuali posizioni di cui hanno bisogno e poi cercarle e selezionarle, occupandosi però anche della parte commerciale, che non ho capito cosa voglia dire?! Ma secondo voi, e si torna sempre lì, c'è un po' di psicologia in questo lavoro? Si impara? Sono validi questi contratti nelle agenzie del lavoro?
Che confusione...
Cara Molly2003,
posso chiederti di quale Agenzia di Lavoro si tratta?
Questo farebbe significativamente la differenza...
Raffina
Non so se posso dirlo...ti mando un pm..
Attenta,che non si tratti solo di commerciale...Alcune agenzie mandano il proprio personale per le aziende porta a porta....Citazione:
Originariamente postato da molly2003
personale di filiale per selezione e sviluppo commerciale
Come dice raffina, molto dipende dalla serietà dell'agenzia....
Doni hai azzeccato!! Proprio quello avrei dovuto fare: girare porta a porta per commercializare l'agenzie alle aziende.....
No, non ci siamo proprio...non è questo che vorrei fare.
Eh!!! Modestamente di colloqui nelle interinali ne ho fatti diversi... E poi conosco persone che ci lavorano... Nella maggior parte dei casi le loro offerte per addetto selezione o risorse umane si rivelano delle bufale perchè in realtà cercano commerciali....