grazie mille! :)Citazione:
Originalmente inviato da agatarossa
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grazie mille! :)Citazione:
Originalmente inviato da agatarossa
domanda da un milione di dollari: ma c'è un numero massimo di volte in cui si può provare il concorso?
No, c'è solo il limite d'età.
no, lo puoi provare quante volte ti pare; l'unico limite è dato dall'età: appena compi 32 anni non lo puoi più tentare; quindi fino ad allora te la puoi giocare fino in fondo ;)Citazione:
Originalmente inviato da marilauri
data la rigidità sull'età e ad anche per il resto....mi stupisce!!!ma alla fine buon per noi :)
Hai ricevuto risposta? Io ho chiamato 4 volte e mi hanno gentilmente ignorato...mi sembra di chiamare le segreterie dell'univ...nn rispondevano mai neanche loro...riproverò...in caso mi fai sapere?Citazione:
Originalmente inviato da dany.ali
Question for all..secondo voi nella seconda prova possono chiederci qualunque argomento? guardando le vecchie tracce sembra puntino su determinati punt più inerenti al ruolo nelle forze armate: test, sfera emotiva, processo di Selezione...che dite?
P.s . Ammesso che ci arrivi :sbonk:
non so che dirti sull'argomento della II prova... certo che potrebbero chiederci qualsiasi cosa attinente a quelle 4 materie... è anche vero, però, che non possiamo ripetere tutto (il tempo è pochissimo) quindi penso che ognuno farà una selezione in base a quello che potrebbe essere più probabile...
Già...direi che a sto punto ci vuole anche un pò di c..o!! :asd:
Io sto facendo solo gli argomenti che hanno strettamente a che fare con la selezione in generale e con l'ambiente militare nello specifico.
Di psicodiagnostica, ad esempio, ho fatto i principali test utilizzati nella selezione del personale, argomentando il perché alcuni test (tipo Rorschach o MMPI) hanno più limiti che vantaggi nel processo selettivo.
Adesso sto facendo psicologia del lavoro e delle organizzazioni, procedendo sempre per macroargomenti (ne ho contati di importanti una decina).
Di psicologia generale farò principalmente la motivazione e le emozioni (e solo se resta tempo darò uno sguardo a qualcos'altro).
Di psicologia clinica sicuramente mi soffermerò sulla psicopatologia e la teoria e tecnica del colloquio.
Premetto che provengo dall'indirizzo clinico e di psicologia del lavoro non so praticamente nulla..a parte la selezione del personale (che però è stata una traccia recente) quali pensi siano le altre aree? ti ringrazio molto... :)Citazione:
Originalmente inviato da Arabrab7
Mi sono fatta un piano di studio sommario così strutturato:Citazione:
Originalmente inviato da clappy86
- breve excursus della psicologia del lavoro e delle organizzazioni (definizione, differenze tra le due discipline, cenni storici, campi di applicazione)
- la selezione del personale
- la formazione del personale
- la leadership
- la motivazione del personale
- lo stress lavoro-correlato
- il burnout
- il mobbing
- l'empowerment
- l'evento luttuoso in ambiente lavorativo
Grazie mille!!!Ora almeno so da dove partire! :PCitazione:
Originalmente inviato da Arabrab7
Ciao a tutti, anche io ho preso la sventurata decisione di partecipare al concorso :)
Qualcuno sa se ci sono dei parametri riguardanti il peso minimo?
e i valori PS, CO, AC, AR ecc. si riferiscono a "a) visita cardiologica con E.C.G.; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatria con esame audiometrico; d) visita psicologica e/o eventuale visita psichiatrica..." o ad altro? perdonate la stupidità della domanda...
Ci sono parametri sia per il peso minimo che per quello massimo in relazione all'altezza. Sta tutto qua: http://gazzette.comune.jesi.an.it/2000/127/6.htm
Gli altri valori indicano:
PS = psicologo
AC = apparato cardiocircolatorio
AU = udito
AV = apparati vari
AR = apparato respiratorio
LS = locomozione superiore
LI = locomozione inferiore
CO = costituzione
VS = vista