Ahh che bello :) grazie mille!!! Comunque sono di comunicazione e marketing ^_^Citazione:
Originalmente inviato da saretta90rm
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Ahh che bello :) grazie mille!!! Comunque sono di comunicazione e marketing ^_^Citazione:
Originalmente inviato da saretta90rm
ragazzi chi ha fatto l'esame orale può dire piu o meno com'è strutturato? che domande sono capitate, quanto dura l'esame..ecc. grazie!
ragazzi ma quanto bisogna scrivere per ogni definizione? se scrive "lavoro" gli posso scrivere da 2 righe a 20 pagine!
No se chiede definizioni son definizioni molto breve...5 righe massimoCitazione:
Originalmente inviato da andreapdue
come dice sara, lo spazio è limitato.. sono "definizioni" a risposta breve xD
ragazzi qualcuno mi sa dare una definizione chiara di leadership transazionale e leadership transformazionale???
Ho letto solo oggi l'avviso del prof (A 15 GIORNI DALL'ESAME!!!!!!!) che dice che quest'anno si può usare solo il testo nuovo e non anche quelli vecchi, come gli anni scorsi. PANICO!!!! Qualcuno mi sa intanto dire di quante pagine è questo volume?? Io devo fare l'esame da 6 crediti (ordinamente 509) quindi ho diversi capitoli da saltare, però vorrei sapere quanto è grosso questo libro nuovo. AIUTO! Domani corro a prendererlo grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
695 tipo xD
Oggi avallone ha dato la lista delle domande tra cui sceglierà quelle da mettere all'esame.. praticamente riguardano tutto il libro.. ecco la lista:
CAP. 1:
- Concetto di lavoro
- Lavoro e contesto
- Lavoro nelle diverse discipline
- Lavoro nella storia delle religioni
CAP. 2:
- Popolazione attiva e non attiva
- Tipologia delle attività lavorative ( operative, tecnico-specialistiche,gestionali e manageriali)
CAP. 3:
-scegliendo un periodo, indicare la connessione tra eventi politico-economici e sociali, sviluppo della psicologia ed evoluzione della psicologia del lavoro.
-taylor e l’organizzazione scientifica del lavoro
-majo e il movimento delle relazioni umane
CAp. 4:
-paradigmi e scienze organizzative
-lo stato della teoria in psicologia del lavoro e delle organizzazioni
CAP. 5:
- Cosa si intende x prestazione lavorativa
- Prestazione lavorativa e processi di regolazione
- Determinanti e componenti della prestazione lavorativa
- Cosa è e a che cosa serve la job analysis
CAP. 6:
- Cosa si intende x abilità e quali sono...
- Cosa si intende x pensiero complesso e quali sono le sue dimensioni
- Conoscenza esplicita e tacita
- Interessi professionali
- L'expertise
CAP. 7:
- Dimesioni della personalità
- Personalità e 5 fattori
- Autoefficacia individuale e collettiva e prestazione lavorativa
- Coping
CAP. 8
-quali sono le emozioni primarie?
-la presenza psicologica al lavoro
-emozioni legate al lavoro e psicologie organizzative
-la noia al lavoro
-le strategie difensive
-gli stili difensivi (perfezionismo,arroganza,narcisismo, autosvalutazione,passività)
CAP.9
-cosa si intende per competenza professionale?
-il modello individuale della competenza e le sue caratteristiche
-le competenze generiche ( di realizzazione e operative,di assistenza e servizio,di influenza marginale,cognitive,di efficacia personale)
-il modello delle competenze organizzative distintive
CAP. 10:
-valori personali e valori lavorativi
-il questionario dei valori lavorativi
-bisogni individuali e lavoro
-il contratto psicologico
CAP. 11:
-ricerca e scelta lavoro
-lavoro e prefigurazione del futuro
-socializzazione organizzativa
-tattiche di socializzazione organizzativa
CAP. 12:
-bisogni e relazioni lavorative
-caratteristiche e dimensioni dei ruoli lavorativi
-potere e lavoro
-transizioni di ruolo (assunzione, cambiamento, perdita)
CAP. 13:
-caratteristiche e tipi di gruppi di lavoro
-contesto organizzativo e gruppi di lavoro
-emozioni nei gruppi
-le difese di gruppo
CAP. 14:
-definizioni e contesti della convivenza
-dimensione della convivenza
-convivenza organizzativa
CAP. 15:
-cos'è un organizzazione e quali sono le condizioni per la sua esistenza
-la relazione dell organizzazione con l ambiente esterno
-gli obiettivi dell organizzazione
-la struttura organizzativa
-i processi organizzativi
CAP 16:
-definizione, funzioni e livelli della cultura organizzativa e delle sottoculture
-modelli di lettura delle culture organizzative (prototipi,mappe,teorie guida)
-cambiamento delle culture organizzative
CAP. 17:
-il coping nelle organizzazioni
-i processi di cambiamento
-lo sviluppo organizzativo
CAP 18:
-comunicazione ed ambiente
-la comunicazione interpersonale
-la comunicazione organizzativa
CAP 19:
-motivazione al lavoro:approccio bisogni-motivi-valori
-motivazione al lavoro:approccio della scelta cognitiva
-motivazione al lavoro:approccio all'autoregolazione
CAP. 20:
-teorie universaliste
-teorie della contingenza
-la leadership situazionale
-la leadership carismatica
CAP. 21:
-il processo di delega
-i predittori della delega
-fasi e conseguenze della delega
CAP. 22:
-natura e tipologia dei conflitti
-aspetti disfunzionali e funzionali
-potere a somma costante e a somma variabile
-negoziazione
CAP. 23:
-modelli decisionali nelle organizzazioni
-decidere in gruppo
CAP. 24:
-apprendimento e formazione
-apprendimento organizzativo
CAP. 25:
-contenuto della soddisfazione organizzativa
-gli effetti della soddisfazione organizzativa
CAP. 26:
-infortuni e malattie professionali
-classificazione dei rischi professionali
CAP. 27:
-antecedenti, reazioni e conseguenze dello stress lavorativo
-modelli dello stress lavorativo
-Coping
-burnout
-violenza nei contesti di lavoro
-rischi psicosociali
-salute organizzativa
CAP. 28:
-intervento professionale
ciao samy_1987, ti posso chiedere se per caso sai come sarà la modalità d'esame per quelli del d.m. 509?perchè nn riesco a capire se sono rimaste le 3 domande aperte o tipo delle definizioni con 5 righe a disposizione che nn ho ben capito?
purtroppo non lo so.. :( io faccio parte del 270!!Citazione:
Originalmente inviato da memole83
credo che l'unica differenza sia nel fatto che i 270 sono obbligati a fare l'orale dopo l'esame scritto mentre per i 509 è facoltativo. più che altro le "Possibili domande" per l'esame che ha dato sono praticamente tutti i paragrafi del libro, non è molto utile!
si, praticamente sono tutto il libro.. lui le ha date e io ve le ho messe.. :p cmq, non siamo tutti obbligati a fare l'orale!! solamente quelli del secondo anno!!Citazione:
Originalmente inviato da alepsicho
Buongiorno! PER L'ESAME DI PSICOLOGIA DEL LAVORO I CAPITOLI DA FARE IN BASE AL CURRICULUM:
TUTTI I CURRUCULA DEL CORSO DI LAUREA IN SCIENZE PSICOLOGICHE, IMMATRICOLATI 2010/2011 E CURRICULA COM E SEB
IMMATRICOLATI NEL 2009/2010 DA 8 CFU è DA FARE l'intero volume eccetto i capitoli 3, 4, 17, 21, 26
PSICOLOGIA DEL LAVORO + LABORATORIO (CURRICULUM LAV DEL CORSO DI LAUREA IN SCIENZE PSICOLOGICHE IMMATRICOLATI NEL 2009/2010) da 10 CFU INTERO VOLUME
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI (CORSO DI
LAUREA IN DISCIPLINE DELLA RICERCA PSICOLOGICO-SOCIALE DA 8 CFU intero volume eccetto i capitoli 3, 4, 17, 21, 26
PSICOLOGIA DEL LAVORO (ALTRI CORSI DI LAUREA, CHE HANNO NEL LORO
PIANO DI STUDI DETTO ESAME A 6 CREDITI) DA 6 CFU
intero volume eccetto i capitoli
3, 4, 17, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27
509 PSICOLOGIA DEL LAVORO E LABORATORIO DI PSICOLOGIA DEL
LAVORO (CORSO DI LAUREA IN SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICO-SOCIALI DI
ANALISI E INTERVENTO NEL LAVORO, NELLE ORGANIZZAZIONI, NELLE ISTITUZIONI
(STEP-LAV)
(STUDENTI DI ALTRI CORSI DI LAUREA, CHE HANNO NEL LORO PIANO DI STUDI DETTO
ESAME A 6 CREDITI)DA 6 CFU intero volume eccetto i capitoli
3, 4, 17, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27
PSICOLOGIA DEL LAVORO 4 CFU
l’esame riguarda solo i capitoli
1, 2, 5, 6, 7, 10, 12, 13, 15, 16, 19, 20
LABORATORIO DI PSICOLOGIA DEL LAVORO 2 l’esame riguarda solo i capitoli
25, 26, 27
grazie samy_87, mi potresti dire come è la modalità d'esame per voi del 270?cioè le domande saranno generiche e quindi che puoi scrivere molto o specifiche con risp brevi tipo 5/6 righe?