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Oggi ho sostenuto l'esame ad a me sono capitate queste domande:
Definizione e funzioni delle culture organizzative
Ruoli, leadership e potere
Struttura delle organizzazioni.
Non ricordo quando usciranno i risultati, qualcuno che era presente all'esame può dirmelo per cortesia?
In quanto all'orale, il Prof. ha detto che si svolgerà in due giorni diversi, a scelta degli studenti, il 26 luglio e il 6 agosto (si..avete letto bene...il 6 agosto...pazzesco...)
le domande pare fossero uguali per tutti!con grande felicità di quelli che l'hanno fatto al secondo turno!!
le domande di laboratorio erano:
- analizzare il grafico del profilo generale
- definire brevente tutte le fasi della ricerca-intervento
i risultati escono il 27 luglio e le date degli orali sono il 31 alle 11 in presidenza e il 6 agosto alle 11 credo a casa di Avallone!!ma non chiude l'università???:sbonk:
L'Università chiude il 10...
Chiedo scusa per aver segnalato una data errata per l'orale......
In bocca al lupo a tutti!
Crepi
Cmq io ero al secondo turno e le domande erano differenti dal primo turno
infatti ha chiesto : gli obiettivi, il cambiamento della cultura , ruolo potere e leadership
ah!non sapevo fossero diverse!avevo sentito l'ultima uguale e pensavo lo fossero tutte!!!Citazione:
Originariamente postato da cuccurucu
Cmq io ero al secondo turno e le domande erano differenti dal primo turno
infatti ha chiesto : gli obiettivi, il cambiamento della cultura , ruolo potere e leadership
crepi anche da parte mia!!!e speriamo di evitare l'orale!!!
qualcuno di step-lav che ha fatto l'esame mi può dare delle info sul laboratorio?CHE SIGNIFICA ANALIZZARE IL GRAFICO DEL PROFILO GENERALE DATO CHE NON FREQUENTO.GRAZIE:confused:
non c'è nessuno che mi può dare una mano..........:sbonk:
Per l'analisi de grafico organizzativo era simile al grafico di pag. 88 del libro del laboratorio Salute Organizzativa
hai valori positivi e valori negativi, la media, e devi cercare di spiegare come sta messa l'azienda
ad esempio nell'appello di Luglio, era 1azienda orientata al compito ma con poca chiarezza sugli obiettivi, quindi descrivi la situazione
proponendo magari interventi per il miglioramento della salute organizzativa
e la relativa soddisfazione dei dipendenti
Grazie mille!!!
Ciao Ragazzi,
se vi può essere utile l'appello appena passato sono uscite queste domande:
-OBIETTIVI ORGANIZZAZIONE
-LEADER TRANSFORMAZIONALE E CARISMATICO
-TECNICHE QUALITATIVE NELL'ANALISI DELLE CULTURE ORGANIZZATIVE
Spero di esservi stata utile!:approved:
scusate ma per chi ha frequentato il laboratorio dopo quanto i due punti non valgono più? parlo di step-lav
:zott:
..Avallone di Sabato mattina alle 9????...
conviene seguire?!?! :argh:
secondo me si.
raga vi consiglio di andare all'ultima sua lezione. darà delle domande....
l'anno scorso al primo appello sono uscite quelle domande.....
Buono a sapersi.....grazie!