Come state messi? Io male...:jd::sbonk:
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Come state messi? Io male...:jd::sbonk:
ciao raga...anch'io stò messa maluccio a studio....i capitoli da fare del libro "comportamento organizzativo" nn l'ho studiati tutti ; ( per nn parlare della paura ke ho per le domande del caso ke nn le saprò sicuramente fare...voi,come state messi ??? qualke cosiglio ??
ciao a tutti!!
qualcuno può dirmi le domande dell'ultimo appello???(9 luglio)
grazie
Dunque...teoriche:
tipi di struttura
da cosa è determinata l'autoefficacia (se nn sbaglio!)
Sul caso:
che tipo di cultura è quella del caso
che variabili socio economiche prenderesti in considerazione per fare un analisi...
ma nn è che le ricordi molto bene, mi correggete?:mumble:
helpppppppp!!!
vorrei dare questo esame a settembre ma mi sono resa conto di avere un libro diverso...mi ritrovo "teoria dell'organizzazione" mary jo hatch al posto di "comportamento organizzativo" qualcuno sa dirmi se va bene lo stesso???
grazie in anticipo!!!
ciao volevo sapere se hai dei casi x l esame della prof borgogni.grazie è urgente
ciao a tutti io ho 2casi sempre scaricati da qsto sito ma non le risposte e qndi lo svolgimento.vi prego aiutatemi purtroppo ho studiato x altri esami e qsto sono costretta a prepararlo in 2gg..grazie
Buon di' ragazzi c'e qualquno che puo' darmi una mano con l'esame di organizzazione borgogni laurea triennale?:sbonk:
guarda devi studiare benissimo i testi che ci sono!sono 4 domande di cui 2 inerenti ad un caso!!!è molto difficile come esame!la prof fa una strage ogni volta quindi studialo veramente bene!
Ciao ragazzi, qualcuno sa dirmi quali sono i capitoli da studiare del volume comportamento organizzativo??
Sull'ordine degli studi di quest'anno c'è scritto che l'esame consiste in 4 domande aperte (quindi niente caso!!!) e che del volume Comportamento Organizzativo dobbiamo comprare la nuova edizione (2008) e studiare i cap 1 3 4 5 8 10 11 12 13.
Io ho l'edizione del 2002 di cui dovevamo studiare i cap1 3 4 5 6 10 11 14.
La domanda è:
x l'appello di gennaio quale sarà la modalità d'esame e va bene l'edizione vecchia o dobbiamo studiare quella nuova...
se avete qualche informazione PER FAVORE RISPONDETE !!!!!
Ciao silvietta,
io ho avuto il tuo stesso dubbio riguardo il programma e ho mandato una bella mail alla prof, mi ha risp che si può studiare tranquillamente su entrambe le edizioni, i capitoli dei due volumi nn coincidono ma gli argomenti sono gli stessi, dunque se hai la prima edizione i cap da studiare sono 1,3,4,5,6.10,11,14, per quanto riguarda il caso ho dato per scontato che ci sarà e nn le ho chiesto nulla! :D
se avrai novità fammi sapere sarebbe un gran lavoro da fare in meno:sbonk:
Ciao Erica, grazie x le tue informazioni.... io ho appena mandato una mail alla professoressa x avere informazioni riguardo la modalità d'esame.
Quando avrò notizie ti farò sapere... ciao ciao
avresti un caso svolto da inviare anche per posta? sarebbe molto utile un esempio pratico, grazie, ti scrivo la mail nel caso lo avessi: [email protected]
Anche a me sarebbe molto utile un esempio di caso...c'è qualcuno che può aiutarmi??? :sbonk:
aiutooooooo, tra una diecina di giorni ho l'esame....help me....mandatemi un caso risolto se lo avete, è uno degli ultimi esami prima della tesi e lo devo superare x forza, vi prego, grazie
ah dimenticavo, un pò più su ho scritto anche la mia mail nel caso qualcuno possa aiutarmi
Ragazzi mi spieghereste in cosa consiste l'esame??Sento parlare di 4 domande, due sul caso..Qualcuno mi spiega un pò la cosa??
Grazie 1000
allora...l'esame consiste in 2 domande teoriche su entrambi i testi: "efficacia organizzativa" e "comportamento organizzativo". in più le altre due domande si riferiscono allo svolgimento di un caso, cioè lei ti da una traccia, di una tal dei tali azienda che sta richiedendo l'intervento di uno psicologo, che saresti tu, per risolvere una problematica. in tutto questo tu devi analizzare la sua domanda esplicita e implicita e descrivere che tipo di intervento attueresti.spero di averti chiarito un pò di più le idee
Grazie malvina84.Un ultima cosa: cosa intendi per domanda implicita ed esplicia riferita al caso?Grazieee
significa che il committente ti farà una richiesta esplicita su una problematica che ha riscontrato nell'organizzazione, di cui tu dovrai tenere conto insieme a quella implicita, che riguarda ciò che non viene espressamente dichiarato, ma che traspare, come ad esempio l'insoddisfazione dei lavoratori, oppure la mancanza di efficacia sempre negli stessi, spero di esserti stata di aiuto
Ragazzi c'è qualcuno che ha fatto l'esame a settembre o a novembre???
Se si potete inserire le domande se le ricordate???thanks....e in bocca al lupo a tutti per mercoledì!!!ciaociao
Ragazzi x favore
scrivete le domande che ha dato..
Com'è andato l'esame?
Allora..le domande teoriche erano:
-teoria social-cognitiva e in particolare il determinismo triadico;
-teorie contingenti della leadership
:jd:sul caso:
-Tipo di cultura organizzativa
e l'altra nn mi ricordo anche perchè mi son alzata e me ne son andata senza scrivere nulla:argh:
Ragazzi su per giu' quando ci sarà questo esame a Maggio?
RAGAZZI .... sapete se i libri per l' esame sono quelli riportati sull ordine degli studi? risp... mi sareste di grande aiuto...grazie!!:Ops:
legolas...sul sito della facoltà sono uscite le date degli appelli di maggio cmq è mil 12 maggio alle 12.00 in aula II!Citazione:
Originalmente inviato da legolas_rome
luciluci i testi sono quelli sull'ordine degli studi!!!
ok...grazie mille per la risposta!!!!!!!!!!!Citazione:
Originalmente inviato da SeReNiNzIa
Ciao!Ho letto sull'ordine degli studi che l'esame consiste in 4 domande aperte....io purtroppo non posso seguire questo corso...qualcuno mi può confermare questa cosa?La prof ha finalmente levato il caso?spero proprio di si!Aspetto con ansia una risposta....Grazie:cute:
negli ultimi appelli non ha mai dato 4 domande aperte, ma sempre 2 di teoria e 2 applicate sul caso..
Qualcuno di voi ha studiato sulle sintesi scaricabili da questo sito?
Possono essere sufficienti?
E' il mio ultimo esame insieme a comunità..speriamo bene!:medito:
ciao a tutti,sapete dirmi a che punto è arrivata la prof.ssa con le spiegazioni , postare qui i casi che da a lezione e se ci sono delle agevolazioni all'esame per i frequentanti che firmano il foglio delle presenze?grazie ed in bocca al lupo per lo studio.
ciao a che punto è arrivata la prof.ssa con le spiegazioni ed i casi ?inoltre sapete se c sono agevolazioni per i frequentanti che firmano il foglio delle presenze?grazie e buono studio.
Qualcuno sà come và svolto il caso??Che procedimento bisogna seguire e dove è possibile prendere spunto(magari da qualche parte dei libri).Grazieeee
Solitamente lei chiede di individuare la cultura dell'organizzazione, facendo riferimento a quelle trattate da Enriquez( burocratica, tecnocratica, paternalistico clientelare, autoritaria e cooperativa)....per il resto potrebbe chiedere la cultura e clima, la teoria social coognitiva di Bandura, le fasi dei gruppi...io l'ho già fatto e nn passato, e dopo essere andata a parlare cn lei mi ha dato queste info..ciao e in bocca al lupo!;)))
Grazie per le info ma Non riesco a trovarlo Enriquez sui 2 libri, in qual'é?Citazione:
Originalmente inviato da Manghella
A che pagina?
Please help.......:jd:
Guarda, ti conviene studiarlo sul libro culture organizzative di avallone, è molto chiaro e semplice. Inoltre le slides che la prof ha presentato a lezione sull'argomento erano simili a ciò che è scritto sul libro.:approved:
in bocca al lupo:medito:
Grazie ma Enriquez sui libri di organizzazioni DOV'E???:mumble:
A lezione x caso ha dato qualche indicazione per le domande di esame??
Scusate io nn ci sto capendo nulla... sul libro nn ho trovato nulla riguardo il modello di Schein, però ho visto che spesso all'esame chiede di individuare il tipo di cultura secondo questo modello.... qualcuno può farmi luce a riguardo??? :mumble:
Sul libro non c'è scritto esplicitamente che si tratta del modello di shein tantomeno quello di enriquez, il primo viene cmq descritto (ora non ricordo in quale paragrafo del libro) il secondo non ricordo. In tutti i casi come ho già detto vi consiglio di studiare i modelli di "culture organizzative" di avallone, è molto più chiaro di "comportamenti organizzativi" e si tratta più o meno delle stesse cose che la prof ha spiegato a lezione.:approved: