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Schein c'è! E' sul libro di Efficacia organizzativa pag.78-79, sono poche righe è l'autore che parla di Artefatti,Valori ed Assunti di base
Enriquez lo sto studiando su culture organizzative, ma vi sembra normale che in autore che potrebbe chiedere all'esame, sul manuale non c'è??!:mumble:
Riaprendo il libro di psico del lavoro mi rendo conto quanto sono simili questi esami! Speriamo bene.. :skunk:
Lei durante l'esame com'è?? Severa ai max livelli? O stile Avallone (MAGARI)?
Ciao a tutti, qualcuno potrebbe dirmi come andava svolto il caso... a che modello avete fatto riferimento??? grazie
qualcuno sa se sn usciti i risultati?se si mi potrebbe pubblicare il link o fare copia e incolla?non riesco ad aprire il sito nuovo di psico 2! :'(
Io ho fatto riferimento al modello di Bandura ma sai che non so se è 1 modello???!!:tajo:Citazione:
Originalmente inviato da Silvietta08
ma l'importante è averlo passato alla prima botta:yahoo:
Forse la simpaticissima prof. avrebbe preferito che si impostasse come c'è scritto nelle prime pagine di qs forum, analisi della domanda implicita ed esplicita, intervento, etc.etc.
se guardi indietro alcuni hanno scritto anche delle scalette da seguire...:skunk:
Oggi escono i risultati, dopo ben 20 giorni di attesa.... il sito non funziona! come fare? bisogna andare in facoltà!! che schifo!
Ragazzi ....non riesco ad accedre al sito di facoltà come fare per sapere i risultati ???? Io non sono a roma...non mi è possibile andare in facoltà ...se qualcuno potesse pubblicare un link ......grazie mille !!!!
ragazzi..ho mandato una mail alla prof dicendole che il sito non funziona e quindi di appendere i risultati in facoltà o mandarli via mail...appena so qualcosa vi faccio sapere!
Cmq...in facoltà già ci sono....non manderà mai una mail!!!!troppo faticoso!
mi han dato un link del vecchio sito ma nn so se i risultati li pubblicano nel nuovo xkè quelli della borg nn ci sn e gli ultimi risultati risalgono al 28!cmq il link è Facoltà di Psicologia 2
se qualcuno sa di + o può fare copia incolla se li trova sarei grata cm penso tutti gli altri! XD
ciaoooooooooooooooooo
Grazie per le informazioni... seguirò il tuo consiglio :approved:Citazione:
Originalmente inviato da legolas_rome
nada..la prof mi ha detto che i risultati sono fuori dalla sua stanza... secondo piano stanza 4!!!
ciao a tutti!!! qualcuno gentilmente mi può dire le 4domande che ha fatto all'appello di maggio??? please, è il mio penultimo esame e ho un pò di paura!!! gracias!!! ;)
Ciao, le domande relative alla teoria erano:
1- Il clima organizzativo secondo le differenti prospettive che lo hanno analizzato;
2- Le variabili strutturali dell'organizzazione.
Le domande relative al caso erano:
1- Descrivi le variabili psicologiche e le variabili organizzative che emergono dall'analisi del clima che è stata effettuata ( era descritta nel testo), mettendole a confronto in base al modello di riferimento;
2- Per quale motivo il Presidente dell'azienda (che era il fondatore stesso dell'azienda) non era d'accordo nell'effettuare l'analisi del clima.
Le cose tra parentesi le ho aggiunte io per cercare di chiarire un pò il testo relativo al caso.
modello ...modello..modello...è quello che vuole ...mettete il suo modello e l esame è nelle vostre tasche!!!! credetemi è così dopo la 3 volta mi ha promossa, nelle domande di teoria mi sono limitata solo a semplici definizioni .....giustificate e mostrate il suo modello in tutte le fasi che lo compongono ! spero che il mio consiglio serva a qualcuno di voi!!! e grazie a tutti coloro che con i loro consigli mi hanno aiutato nello studio!
scusami filomenad ma qual'è il suo modello
Grazie
avete degli appunti per favore
vorrei fare l'esame a luglio ringrazio tutti
Si, anche io vorrei tanto sapere qual è il suo modello e su quale libro lo posso trovare... per favore rispondete perchè è l'ultimo esame e DEVO ASSOLTAMENTE superarlo grazie :Ops:Citazione:
Originalmente inviato da FILOMENAD
Ragazzi qualcuno può darmi un consiglio per superare questo esame? sono nel panico totale...è il mio ultimo esame e alcuni ragazzi mi hanno detto che nn si passa mai alla prima volta...nn si sa mai quello che vuole nel caso...qualcuno ha dei suggerimenti o esempi da darmi? grazie!!:sbonk:
qualcuno avrebbe un esempio di caso già risolto da fare copia incolla qui,oppure in allegato sulla mia mail? [email protected] vi prego devo laurearmi a ottobre se nn lo passo sto nella cacchina!ciaoooo :D
Se cerchi su questo sito nella sezione Appunti troverai le sintesi di entrambi i libri da studiare e ci dovrebbe essere anche un documento con esempi dei casi che da all'esame più io consiglio di integrarli con Culture Organizzative di psico del lavoro di Avallone.. All'ultimo appello la domanda sulle variabili strutturali si trova su quel libro, non sui 2 manuali (assurdo)Citazione:
Originalmente inviato da andrea2009
la Borgogni comunque x 1 volta ha mai fatto chiarezza cosa intende per modello studiato? Secondo me no...:swear:
Cmq ripeto, leggete qs forum dalla pag. n.1 le risposte su come impostare bene il caso, ci sono tutte
:approved:
si confermo quello che dice legolas...date un'occhiata alle cose di avallone...anche solo le slides che si trovano in copisteria...!!!!sono molto chiare e utili x quest'esame!!!
salve ragazzie psicologia delle organizzazioi è il mio ultimo esame prima della laurea ad ottobre..volevo sapere gli argomenti principali trattati nelle domande aperte e poi di spiegarmi questo hema per il caso..grazie..
-analisi domanda
-analisi contesto
-struttura
-cultura
-evento critico
-intervento
e qualcuno ha fatto l'esame a maggio può dirmi le domande di teoria e se ha esempi i cas i per favoreeeeeeeeee la mia email è [email protected]
ma perchè non leggete le pagine precedenti?:asd:Citazione:
Originalmente inviato da vanzetti
a che pagine per favore..
ma ci prendi in giro?
se vai alla pagina PRIMA DI QUESTA n.17 trovi le domande che ci ha dato a maggio
leggitelo tutto questo forum dalla prima pagina
ormai è rimasto poco tempo prima dell'esame...lo sto preparando insieme all'esame di Avallone,quindi una base penso di averla...dite che basti studiare bene bene i riassunti messi su qui su ops per saper rispondere alle domande? e un'altra cosa,le risposte alle domande aperte quante righe max saranno? grazie!
ragazzi cosa intendete col modello della prof?
scusami ma cosa dovrei scrivere nelle variabili strutturali dell'organizzazionne? grazieCitazione:
Originalmente inviato da malvina84
ecco un esempio di caso:
Nella electrodomus l’azienda produttrice di elettrodomestici da 3 mesi è subentrato un nuovo
direttore generale :Marco Capri,uomo i 40 anni energico e fortemente orientato ai risultati. L’azienda che opera nel nord italia ha 250 dipendenti,ha ottenuto modesti risultati tanto da aver rischiato la chiusura. I responsabili delle varie funzioni:produzioni,marketing,vendite,personale&am ministrazione,accolgono il dottor Capri con una serie di perplessità sul futuro incerto della società. Per avere un quadro completo della situazione e poter pianificare un’ azione gestionale efficace,il dott capri commissiona un analisi organizzativa ad una società di consulenza. Dai colloqui effettuati dalla consulenza ai diversi componenti del manager e della somministrazione del questionario emerge come punto di debolezza proprio il suo sistema organizzativo e in particolare:
�� Il precedente direttore generale era un uomo cresciuto dentro l’azienda temuto,che amava
prende le decisioni da solo,ma che al tempo stesso riscuoteva grande ammirazione per il suo
modo carismatico per essere sempre presente in ogni situazione ,di intervenire
personalmente per affrontare le problematiche più varie anche senza interpellare il diretto
interessato,e di incoraggiare i dipendenti anche in momenti difficili
�� La pianificazione strategica era scarsa e il sistema premiante era basato su decisioni prese di
volta in volta dal direttore generale e non sulla base di specifici risultati raggiunti
�� La percezione dei rapporti con i colleghi all’interno del gruppo di lavoro che trasversalmente alle diverse funzioni appare oggi piuttosto critico,mentre la percezione del management e del suo operato è piuttosto critica
�� L’efficacia collettiva è bassa anche se l’efficacia personale è discreta
�� Si nota una certa conflittualità tra alcuni responsabili. Il direttore vendite infatti non va d’accordo con il direttore della produzione e ciò si ripercuote sulle continue difficoltà dell’azienda di soddisfare le richieste della clientela
Il nuovo direttore generale sulla base degli elementi scaturiti dall’indagine si rivolga ora ad uno psicologo del lavoro per avere un aiuto in quest’area specifico in cui ritiene di essere il problema. :rolleyes:
ciao anche io non riesco a capire cosa scrivere nelle variabili strutturali c'è qualcuno che lo sa?sei riuscita a trovare la risp?...anche perchè c'è un altra domanda sul sito....LE PRINCIPALI CARATTERISTICHE STRUTTURALI DELL' ORGANIZZAZIONE?...e qui che dobbiamo scrivere?...AIUTOOOOOOOCitazione:
Originalmente inviato da vanzetti
CIAO
le variabili strutturali sono gli organigrammi!
stanno sul libro!
:approved:
mmm... non era qualcosa come: flessibilità, complessità e centralizzazione?
asp...nel compito che ho fatto io chiedeva qualcosa sulla struttura e ho messo gli organigrammi...
dove si trovato queste che hai detto te ? (flessibilità.....)?
si di casi così ce ne sono a iosa!ma cm risolveresti tu questo caso?o dimmi cm posso risolverlo quale modello usare eccecc. il caso è utile ma se nn dai la soluzione rimane così,cioè li conoscono tutti casi ke da, quello ke nn si sa è il modo in cui bisogna svolgerli.Citazione:
Originalmente inviato da mary_star
grazie ciao XD
Si trova nel libro di Culture Organizzative dell'esame di psico del lavoro di Avallone..Citazione:
Originalmente inviato da silviaang
e complessità e centralizzazione etc. sono la risposta esatta,
non sono gli organigrammi che invece descrivono la struttura di un'organizzazione.
Ma non vi concentrate troppo su qs domanda, mi sembrerebbe strano che 2appelli di seguito, rida questa.
Le domande sul caso saranno 2, ma mi domando se bisogna rispondere limitatamente a quelle domande ampliando il più possibile oppure se bisogna seguire il "famoso" schema composto da più punti per rispondere a queste domande...
Ad esempio, se mi viene chiesto:
-cultura che emerge nell'org secondo il modello di Schein
-livello di efficacia collettiva che emerge nell'org e strategie per migliorarla
devo seguire il modello:
domanda (ESP_IMPL)
analisi contesto
struttura
clima e cultura
evento critico
intervento
conclusioni
oppure mi limito a rispondere alle domande nel modo più esauriente possibile???
:Ops: grazie in anticipo a chi saprà aiutarmi!!!
qualcuno sa qual' è la differenza tra la percezione del contesto e il clima?
come si sviluppa la cultura secondo schein?
le cause e le determinanti dell' impegno organizzativo?
da cosa è determinata l' autoefficacia?
quante domande ...e nessuna risp ...
spero che qualcuno possa essermi d' aiuto
grazie a tutti!!!1
Citazione:
Originalmente inviato da legolas_rome
Si tova anche nel manuale di questo esame, capitolo 11... proprio nelle prime pagine
io consiglio di rispondere solo alle domande, e soprattutto di nn scrivere nulla di più nel caso a meno che nn si è sicuri al 100 % di nn scrivere una cazzata, tutto ciò che viene scritto in più viene valutato anche in negativo e può pregiudicare la valutazione del caso!
ah..si..l'ho trovato nel capitolo 11..grazie! ;-)
in effetti avete ragione...non chiudiamoci con queste vecchie domande..anche perchè penso che 1. non le rimetterà 2.se legge il forum, non le rimetterà sicuramente!!!!
concentratevi soprattutto sulle domande...il caso lo valuta poco..e ne valuta la logica! (al solito: se me lo valuti di meno, che cacchio me lo metti a fare?!?? invece del cas, mettimi un'altra domanda..no?!?!?!?!??!?! alla fine è facile come compito..aahahah)