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Scusate ragazzi, forse sono imbranata io, ma non ho trovato altre discussioni in merito... Vorrei dare quest'esame all'ultimo appello della sessione estiva (21 luglio...) e gradirei ricevere qualche informazione sui libri di testo e sulla modalità dell'esame (è orale, ho letto... qualcuno di voi l'ha dato? avete qualche suggerimento da offrire? :D).
Vi sarei iper-grata se mi rispondeste... ^^
anche io lo devo dare, ma come te sono in alto mare...niente informazioni!!!1ragazzi nesuno sa aiutarci???
mi unisco alla richiesta di info...
c è nessuno???????
Lo vorrei dare anche io il 21 Luglio. . . su su, qualcuno sa almeno i testi da usare ? =D
Ma non c'e nessuno che sà qualcosa!!!????Anche io lo volevo dare il 21:asd::asd::asd::asd::asd:
ragazzi i libri di testo sono:
_Psicologia del Lavoro (Argentero) [COR]
_Metodo dei Casi (Mayer-Farinella)[GIU-OS]
_ uno a scelta tra :
°Psicologia per la sicurezza sul lavoro,rischio benessere e ricerca del significato (Bisio)[OS-GIUNTI]
°Mobbing,virus organizzativo (Majer-Giorgi) [OS-GIUNTI]
°O.P.R.A (Magnani)
°Risorsa uomo (Mancini-Mayer)
in bocca al lupo! :P
Ciao a tutti..gli ultimi due libri indicati da fairyprincess non riesco a trovarli..di cosa trattano?
(O.P.R.A (Magnani) e Risorsa uomo (Mancini-Mayer))
Inoltre Risorsa uomo non è una rivista (in caso contrario, scusate l'ignoranza)?
Per quanto riguarda Risorsa Uomo va specificato che e' una collana di libri che esce periodicamente... e' una rivista... ma sono libriccini di 100, 150 pagine.. non proprio una rivista nel vero senso del termine, sono dei libri che contengono articoli di vario tipo...In genere al CUSL va ordinato e arrivano abbastanza velocemente...Il libro per l'esame e' Vol. XIV, 2, 2008
Per quanto riguarda l'OPRA e' un questionario .. e ci sara' da acquistare il manuale... non so di preciso...
Il Libro sul mobbing comunque e' fatto bene e molto semplice... credo sia la lettura piu' aggiornata ed esauriente sull'argomento...
In ogni caso l'esame .. io l'ho dato qualche anno fa con altri libri... fatevi bene le teorie... le parti piu' sugli esperimenti dove ci siano non le chiede generalmente... soprattutto siate sicuri di voi.. e non fatevi vedere indecisi o timorosi... Chiaro neanche spalaldi.. pero' sicuri... lui mentre parlate non vi da' molti feedback.. anzi... quindi non preoccupatevi.. iniziate a parlare.. curate la forma e l'espressione... e vedrete che andra' tutto bene !!
Grazie delle info duccio..allora consigli il libro sul Mobbing piuttosto che quello Psicologia per la sicurezza sul lavoro?
Non so... quello sul mobbing io l'ho fatto ed e' obiettivamente facile., scorre bene... Quell'altro non so sinceramente...
Questo esame mi fa una paura matta -.- mmh, c'è qualche argomento a cui è particolarmente affezionato ?
Di solito da cosa parte? Manuale, metodo dei casi o libro a scelta ?
anche a me preoccupa moltissimo...anche perchè l'argomento non mi piace molto!!!Cmq io lo do il 21 e domani credo che andrò
ad assistere all'orali.....vi dirò poi le domande che ha fatto!!!:asd::asd:
Grazie verdissima, anche io lo darò il 21(sempre se passo psicometria -.-)facci sapere perché anche io non le idee chiare su questo esame
uffa!!Ho fatto tardi con un esame e non ce l'ho fatta ad andare a vedere l'orale...qualcuno sa qualcosa???
Ragazzi... ma sapete se il professore chiede anche le dispense delle lezioni??
Può esserci questa possibilità?????? :eek: io non ho nemmeno frequentato!Citazione:
Originalmente inviato da nicolina7
Ragazzi un consiglio..quanto ci avete messo a prepararlo?? volevo darlo a settembre ma devo anche darne un altro nel frattempo..quanto ci vorrà???
Ciao a tutti!!!
anche io lo dò il 21!!!
Il professore non ha dato dispense...solo gli appunti di lezione...di quelli mi hanno detto che chiede Majo, Taylor che tra l'altro ci sono sul libro ma poco e nulla...
Inoltre vi infomo che il "Mobbing, virus organizzativo" non lo interroga il Majer ma il Giorgi...:yahoo:
Citazione:
Originalmente inviato da Orsetta89
Io non ci capisco un cavolo.....le teorie dobbiamo saperle,ma sono una marea...poi qualuno può mandarmi per caso gli appunti che chiede all'orale???Io non li ho tutti .....speriamo bene
Cmq non perdete tempo sugli appunti.. A lui non interessa proprio che gli si dicano le cose che ha detto a lezione... Lui all'esame vuole solo ed esclusivamente le cose dei libri... Lo diceva anche quando seguii il corso io (con altri testi) .. In ogni caso non chiede mai esperimenti studi... Certo magari l'esperimento di Hawthorne (immagino lo abbiate fatto) .. le cose maggiori... Ma piu' che altro le teorie... Non conosco il manuale nuovo... pero' mi ricordo che quando lo feci io.. le domande erano sempre piuttosto generali e ampie...mai puntigliose e nozionistiche...
Grazie mille mi hai rassicurata,anche perchè io a lezione non ho potuto seguire e mi sarei trovata nei pasticci :sbonk::sbonk:
ragazzi... c'è qualcuno che sa quali sono le domande più frequenti del giorgi sul testo sul mobbing?
Ragazzi ho appena visto la copertura degli insegnamenti per il prossimo anno..so che sarà una domanda stupida ma se una persona vuole dare l'esame di lavoro a settembre si troverà il majer o qualcun altro\nessuno? O___O
Hai ragione ma sul file che hai visto c'è scritto copertura insegnamenti a titolo gratuito, ora non so se cambia qualcosa ma mi sembra assurdo che non ci sia nessuno.
Quelli sono i bandi assegnati... ora un gruppo e' preso dallo scatolini... l'altro e' comunque del marocci che e' ordinario e titolare della cattedra...
A settembre c'e' il Majer... li si parla del corso.. che c'entrano gli esami di settembre?
hai ragione duccio lì per lì non ci ho pensato che gli esami di settembre erano comunque compresi entro questo anno 2009\2010 grazie :)
ho dimenticato una cosa.. ci sono riassunti sui libri monografici diciamo? il metodo dei casi e mobbing virus organizzativo?
ragazzi nessuno mi ha mai risposto.. ci sono riassunti del metodo dei casi e mobbing virus organizzativo?
Forse è un pò tardi per rispondere:sbonk: comunque io ho cercato in lungo e in largo e non ho trovato niente :zott: neanche il riassunto del manuale "Psicologia del lavoro"..Citazione:
Originalmente inviato da Orsetta89
Per chi ha sostenuto questo esame il 2 settembre, come vi è parso? Domande poste?
ragazzi non c'è proprio nemmeno un riassunto del libro psico del lavoro??ho poco tempo per studiare e volevo almeno avere le cose principali già scritte! :(
Ragazzi io seguo psicologia per la gestione delle risorse umane..........Sapete dirmi com'è il professore all'esame?Non sono ancora riuscita ad inquadrarlo.E'simpatico,tende alla battuta ma d'altro canto è austero e serio...Se c'è qualcuno che sa qualcosa,sarebbe molto gradito..
Molto formale, serio e anche abbastanza rigido... e soprattutto molto lunatico in sede d'esame... ma molto competente e con aule di poche persone (non 150) e' uno dei pochi che ti insegna davvero qualcosa da seguire e frequentare al di la' dell'esame..
Grazie Duccio.....Me l'immaginavo...:)
Secondo voi è fattibile darlo da non frequentanti questo esame?
E' normalmente uguale.. lui chiede i libri... niente di piu' niente di meno.. la frequenza quando si ha la fortuna di trovare un corso con poche persone e' importante perche' con il Majer si impara molto dato che in corsi con poche persone riesce a fare una didattica maggiormente esperenziale e interattiva.. Immagino che cmq avendo poche persone a lezione.. a quelle che ci sono l'aver frequentato costituisca un valore di cui lui tiene di sicuro conto.... Immagino che avra' gia' parlato degli eventuali testi e della distinzione fra chi frequenta o meno... non so... alla magistrale almeno fa cosi'
Grazie mille, mi informerò :)
No,ha detto che l'esame si può dare tranquillamente anche da non frequentanti.Sui testi sta rivedendo un pò di roba perchè uno di essi non è più in stampa .Al corso siamo pochi,neanche una ventina....Non so che dirti,sinceramente io consiglio sempre di frequentare.
Comunque infatti su quello non preoccupatevi... Il Majer in ogni caso fa sempre cosi'... nei corsi normali dove la frequenza e' alta chiede sempre e solo i libri da programma... In caso di corsi con 20..30 persone invece fa un discorso maggiormente legato alla frequenza e i frequentanti li fa lavorare molto bene e alla fine ne tiene conto sia a livello di testi (in genere toglie qualcosa e si basa sul materiale autoprodotto piu' che sui libri) che in termini di voto...
Se vi piace comunque l'ambito delle risorse umane vi consiglio davvero se potete di frequentarlo perche' sono pochissimi i corsi dove si impara proprio qualcosa di pratico ... quello del majer e' uno di questi... e secondo me nella nostra facolta' c'e' proprio tanto bisogno di fare corsi pratici e interattivi piuttosto che studiare diecimila teorie che spesso restano a livello teorico...
Duccio ha ragione...Io l'ho scelto proprio per questo ....e poi una volta laureati presentarlo nel C.v durante i colloqui presso agenzie interinali e uffici Risorse Umane può essere un ottimo punto di partenza...
è difficile inquadrarlo bene! se chiedi in giro, vedrai che avrai sempre pareri diversi! io sono arrivata all'esame di Psico del Lavoro con un'ansia che nn ti dico, xkè le leggende metropolitane nn si risparmiavano:boccia qnd ha un consiglio, è lunatico, se lo interrompi mentre parla di penalizza, è pignolo, ti fa un discorso X e poi ti dice "riprenda da dove ha lasciato", ti chiede gli autori del capitolo...insomma te lo descriveranno sempre come un Mostro!!Citazione:
Originalmente inviato da <Babilove87>
invece ti dirò che io mi sono trovata bene all'esame!E' puntiglioso è vero, ma quale prof nn lo è all'esame? Mi ha messo a mio agio, mi ha fatto una domanda dettagliata, ha atteso la mia risposta e l'ha ripetuta con i suoi termini. Fine! E' ovvio che se ti presenti carica d'arroganza, tanta simpatia nn gli fai....L'importante è mostrarsi sicuri di sè, nel senso di non dubitare mai davanti alle sue domande! ma anche qui, siamo alla scoperta dell'acqua calda!!
per concludere Babylove, vai tranquilla e umile e vedrai che sarà una passeggiata!! :)