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quali sono i requisiti che un professionista deve avere per effettuare la valutazione in azienda ?
è sufficiente essere psicologo iscritto all'albo oppure è necessario avere qualche qualifica ulteriore come un corso di formazione di base per RSPP o altro ancora ?
- requisiti formali non ce ne sono: sono indispensabili conoscenze di organizzazione aziendale, gestione delle risorse umane (e anche amministrazione del personale), conoscenza del d.lgs. 81/08, delle varie figure della sicurezza; conoscenze psicologiche sul tema stress;
- non è necessario essere psicologi, non sta scritto da nessuna parte;
- non è necessario essere RSPP o averne frequentato un corso, la normativa non specifica le figure deputate alla valutazione RSLC; anche figure tecniche possono effettuarla (e ahimé la effettuano...)
saluti
Perfetto, grazie mille :)
Purtroppo è proprio questo il problema: l'81/08 impone la valutazione del rischio ma non specifica che competenze debba avere chi la effettua. L'unico professionista espressamente citato è il medico competente, poi che ci sia lo psicologo è una scelta del datore di lavoro. Per assurdo, la valutazione potrebbe essere fatta anche dal datore stesso, scaricandosi uno dei tanti strumenti che girano in rete!Citazione:
Originalmente inviato da gurney halleck
Qualcuno di voi ha mai usato questi test? o uno di questi test per la valutazione stress-lavoro correlato?
Io conosco il VIS e il Q-BO
qualcuno di voi è a conoscenza di libri o siti da cui poter trarre spunto per qualche role-playing sullo stress????????
grazie
Dove si possono trovare questi test? VIS e Q-BO
i test li puoi comprare solo se sei iscritto all'albo. Però di cosa trattano questi test ed esempi di domande li puoi trovare su libri vari o, se sei fortunato, su dispense online.
qualche item lo potresti trovare anche in qualche libro di testo o articoloCitazione:
Originalmente inviato da shalom...
qualche item lo potresti trovare anche in qualche libro di testo o articoloCitazione:
Originalmente inviato da shalom...
Sapresti indicarmi qualche testo o articolo a cui fai riferimento nello specifico?
prova a cercare articoli che hanno utilizzato questi metodi. Vedi che nella parte "metodo" potresti trovare qualche item.
Il VIS è gratuito, quindi puoi richiederlo alla Franco Angeli che te lo invia dopo aver risposto ad un semplice questionario con i tuoi dati:Citazione:
Originalmente inviato da shalom...
http://www.francoangeli.it/linea_test/4000-6.asp
Il Q-Bo è a pagamento, ma sempre sul sito della Franco Angeli puoi trovare una presentazione con qualche sempio di item:
http://www.francoangeli.it/linea_test/SK4000-2.asp
PS. Non occorre essere iscritti all'Albo per averli! :)
Salve,
qualcuno di voi sa dove posso reperire: questionario (o scala) sui sintomi psicosomatici da stress lavorativo (Favretto, 1985); scale di personalità A e B (Cooper, 1981); scala degli stili di vita ad alto e basso stress (Albrecht, 1979)?
Grazie
sono test specifici. Provato a chiedere una mano a qualche docente?
No non ho provato.
Devo tenere un corso di formazione sullo stress lavoro-correlato e nella parte del laboratorio vengono richiesti questi test.
Non ho veramente idea di dove trovarli!!
e gli organizzatori del corso non possono aiutarti in nessun modo? tipo contattare il collega dell'anno scorso?
Salve, volevo chiedervi se qualcuno è a conoscenza di qualche corso breve per la valutazione dello stress lavoro correlato a Roma..Grazie!
Salve a tutti ! visto che siamo in argomento ne approfitto per chiedere il vostro aiuto! sono una laureanda e vorrei indagare lo stress all'interno di una popolazione di addetti alle vendite nel settore della grande distribuzione ( pensavo ai supermercati). Pensate sia fattibile? mi consigliate qualche strumento e i fattori correlati allo stress che potrei andare ad indagare in questa precisa categoria di lavoratori? vi ringrazio in anticipo :)
Certo che è fattibile. Suggerisco quanto segue.
Strumenti: focus group con somministrazione del questionario OSI.
Fattori di rischio specifici: rapporto diretto coi superiori, condizioni fisiche di lavoro: microclima (caldo/freddo), illuminazione, movimentazione manuale dei carichi, sicurezza sul lavoro, rapporto con i clienti.
Saluti!
Ciao a tutti,
sto valutando l'idea di seguire un corso su stress lavoro correlato ma mi chiedo se ci sia effettivamente la possibilità concreta di lavorare in questo campo...non è che questo tipo di valutazioni le fa chiunque tranne che gli psicologi? E come ci si propone alle aziende? Direttamente o attraverso le società che si occupano di consulenza sulla sicurezza? Qualcuno sta lavorando in questo ambito e può illuminarmi?
Grazie
Irene
Salve a tutti,
era un bel po' che non passavo su questo forum.
Per rispondere ad Irene: io sono psicologo del lavoro e mi occupo di sicurezza nei luoghi di lavoro da più di tre anni, sono Rspp e ho altre qualifiche specifiche di settore, ciò nonostante è molto raro che qualcuno mi chiami per effetture una valutazione dello stress lavoro correlato. Perchè?
Perchè una commissione appositamente istituita ha emanato, il 17 novembre del 2010, delle linee guida in cui veniva specificata la metodologia per la valutazione dello stress lavoro correlato e questa metodologia prevede, come fase obbligatora per la valutazione, un'analisi effettuata tramite l'utilizzo di una check list.
La check list attualmente utilizzata per la valutazione dello SLC è quella elaborata dalla Asl del Veneto nel 2009 e ripubblicata in una linea guida dell'Ispesl, curata dalla Fattorini, nel Marzo del 2010. Attualmente la maggior parte dei consulenti effettua la valutazione con questa check list, pur non avendo la benchè minima conoscenza dell'argomento (parliamo di ingengneri, architetti, periti industriali, geometri, etc.)
Tuttavia nel Maggio del 2010 e successivamente nel Maggio del 2011 l'Ispesl ha pubblicato altre linee guida, curate da Iavicoli, in cui si fa riferimento al modello inglese dell'Hse.
Ti suggerisco di scaricare queste linee guida, facilmente reperibili in rete, per farti un'idea delle attuali tendenze nel campo della valutazione SLC.
Inoltre puoi comprare dei libri sull'argomento e documentarti da te, insomma francamente credo che in quanto psicologa tu sia molto più qualificata di tanti altri operatori di settore, senza dover seguire ulteriori corsi. E' sufficente che sia tu ad approfondire l'argomento.
A tutti un saluto.
Grazie mille!!Citazione:
Originalmente inviato da Alfeo_77
in effetti avevo scaricato le linee guida dell'ISPESL ma mi ero fermata lì... ora che mi confermi che sono sulla strada giusta, approfondirò.
Anche se purtroppo mi confermi anche il fatto che difficilmente si viene chiamati per questo tipo di consulenza...
Grazie ancora per la risposta :)
ciao ragazzi...io dovrei decidere l'argomento per la tesi...e mi sto già mettendo d'accordo con i sindacati per fare il tirocinio (base della mia ricerca)..
l'argomento che vorrei approfondire è lo stress lavoro correlato nei lavori usuranti...ma vorrei qualcosa di più...innovativo...avete qualche idea/spunto su cui farmi ragionare???
alfeo non ho capito bene...alla fine della fiera, cosa consigli? Conviene investire? :sbonk:
Ciao, io sono una psicologa clinica (vecchio ordinamento). Ho frequentato un corso della FerrariSinibaldi sul rischio stress l'anno scorso, e mi hanno rilasciato un test ed un questionario di "percezione soggettiva" da utilizzare soprattutto come valutazione dell'efficacia di eventuali progetti proposti per controllare il rischio nelle aree rilevate. Il mio problema, non avendo fatto psicologia del lavoro, è che non ho idea di cosa siano gli interventi che il corso suggeriva (es. survey 360, management review, assesment, ec). Cosa mi consigli, dato che è la tua materia? GrazieCitazione:
Originalmente inviato da Alfeo_77
Veronica
Ciao a tutti,
vagando su internet sono capitato su questo corso di formazione sulla valutazione dello stress lavoro-correlato e ricordandomi di aver letto tempo fa questo post sull'argomento, vi posto il link. Il corso da programma sembrerebbe organizzato molto bene considerando soprattutto che nel costo c'è compreso pure il questionario di valutazione fattori oggettivi e un servizio di supporto per 6 mesi.
Spero di esservi stato d'aiuto. :D
http://www.asp-psicologia.it/index.p...logi&Itemid=88
ciao a tutti! Mi è stato affidato da un ente di formazione una docenza sullo stress lavoro correlato presso una struttura sanitaria, in cui ci sono psicologi, assistenti sociali, medici e fisioterapisti. Sono ancora in attesa di informazioni dettagliate in merito al progetto formativo dell'ente e all'anagrafica dell'organizzazione sanitaria. Allo stato attuale so solamente che dovrò fare 30 ore di formazione per ciascun gruppo di professionisti di cui sopra. Sono un pò nel panico perchè, per esserci questa suddivisione, suppongo di dover trattare di alcuni specifici aspetti stress correlato a seconda della categoria professionale. Che ne dite? Sarebbe il mio I corso di formazione, quindi, a parte studiare il dlgs, riprendere gli argomenti relativi al benessere organizzativo e allo stress (mobbing, bossing, burnout) non mi viene in mente nient'altro e, soprattutto, niente di specifico per ciascuna delle categorie di professionisti. Mi suggerireste come poter impostare tutte queste ore do formazione? Grazie!