w psi del lavoro

SONO FELICEEE!!!
dopo anni di gavetta :sbonk: :swear: sono riuscita ad ottenere un contratto dignitoso che mi permette di dedicarmi finalmente a ciò che più mi interessa: il mobbing!! è stato stressante far capire quanto sia diffuso e trasversale questo fenomeno, ma...mi sono data da fare e non ho mai mollato!!! la mia caparbietà ha dato buoni frutti :30:
auguro a tutti di riuscire davvero in ciò che più vi interessa

IN BOCCA AL LUPO!!!

e W LA PSI DEL LAVORO che abbraccia fenomeni innovativi e ci dà mille possibilità...certo ci vuole determinazione e TANTA PAZIENZA

sono felicissima per te...vai in altri 3d e infondi un po' di ottimismo...complimenti!!!:)

... Posso chiederti per che tipologia di organizzazione lavori???

Complimenti, comunque! :approved:

Doni

grazie Manuelas e grazie Doni!!

:angel: :angel: :gl: :gl:

Doni ti ho inviato un pm.

Complimenti :)
E grazie.....è rassicurante sentire esperienze positive!!!!!!

complimenti

per curiosità..in che città è avvenuto il miracolo???

Complimenti!!!
Anche per me oggi è un bel giorno,poichè ho finalmente ottenuto il tirocinio dove volevo io,in una grande azienda seria,che lavora bene e che tratta i tirocinanti come esseri umani!Ho faticato tanto per stare li da loro..ho fatto un assessment center con tutti i crismi e un interminabile colloquio individuale di 2 ore..ma ne è valsa la pena!
Ragazzi..mai perdere la speranza!il mondo del lavoro è duro e spietato,ma con caparbietà e preparazione si riesce a far qualcosa!!
Auguri!!!:approved: :approved:

brava nancy, sono contenta che ce l'hai fatta!!!
concordo con quello che hai detto, bisogna esser fiduciosi: io ho svolto la mia tesi sul lavoro interinale, ho effettuato un anno di tirocinio in un'agenzia per il lavoro supportando la responsabile di filiale in tutto e per tutto (spezziamo quindi una lancia in favore degli enti tirocinanti, non fanno fare tutti le fotocopie)
Da settembre mi hanno assunto con un contratto di un anno al termine del quale ci dovrebbe essere l'assunzione vera e propria...

insomma con determinazione e preparazione si riesce a far qualcosa..in bocca al lupo a tutti!!!

brava Nancy,
hai visto che alla fine ce l'hai fatta?! altro che HKE!!!!!

In bocca al lupo e complimenti anche a pepper!

brava Nancy,
hai visto che alla fine ce l'hai fatta?! altro che HKE!!!!!

In bocca al lupo e complimenti anche a pepper!

Grazie raga!
sono cosi emozionata di iniziare questo nuovo semestre!La sede è bellissima..un pò fuori Roma,ma ci si arriva..Il colloquio è stato lunghissimo,praticamente un esame su tutto il mondo delle Risorse umane,dalla cultura organizzativa,alla selezione,formazione,tutti i tipi di valutazione...e chi più ne ha più ne metta..davvero,credo che neanche all'esame di stato mi chiederanno cosi tante cose....
Altro che HKE!!:approved: :approved:
Ho fatto tanti colloqui nelle società più diverse,ma quando entri in un posto serio si nota subito la differenza..

ke ondata di ottimismo....:approved: mi ci voleva proprio!!vorrei scegliere la specialistica di lavoro..ma mi blocca i pochi posti di lavoro!penso,forse,sia meglio avere una buona base clinica e poi fare un master in risorse umane,x avere poi + strade da poter prendere....ke dite:confused: aspetto consigli:)

Qualunque specialistica tu segua, avrai poi la possibilità di diventare psicologo/a e occuparti di ciò che preferisci. Io per esempio ho fatto psicologia sperimentale, poi un master in risorse umane (ma lavoravo già nel settore quando mi sono iscritta).

Se la tua aspirazione è lavorare nel settore delle risorse umane, io ti consiglierei di provare la specialistica di lavoro: prima entri nell'ambiente, ne capisci le dinamiche e acquisisci competenze, meglio è!
Se invece c'è una parte di te che ha interesse per la clinica, e la motivazione verso la psico del lavoro non è totale, puoi anche scegliere l'indirizzo clinico e poi specializzarti nelle risorse umane con master, ma soprattutto durante il tirocinio (secondo me si impara di più con la pratica "guidata" che durante i master).

Ciao Doni, anche a me piacerebbe lavorare nella psicologia del lavoro, selezione e fomazione del personale, gestione risorse umane...certo che specializzarsi può servire, ma a parte questa strada ce ne sono altre per entrare in quel mondo?? Non so tipo, stage oppure inoltrarsi grazie a dei progetti...? Evitando così di scegliere una specialistica adesso, ma quando sarò più sicura delle mie carenze nel campo e magari anche quando potrò avere un po' di soldini per pagarla...
Io sono laureata in Psico del Lavoro, ho fatto un tirocinio molto clinico in quanto nelle aziende non c'era posto e sono iscritta da poco all'ordine degli Psicologi della Toscana. Sono interessata alla psicologia clinica, ma mi sento più predisposta e più efficiente nella psicologia del lavoro, forse un po' convinta dal fatto che si "dice" qui si riesca a trovare lavoro più facilmente...
Hai qualche consiglio?

Grazie!

Ciao, non conosco molto bene il tuo territorio (io sono di Bologna), e quello che ti posso dire è forse scontato... Io credo che, per iniziare, un modo intelligente è fare uno stage che offra prospettive occupazionali.
Anche in rete potrai trovare molte opportunità per fare stage più o meno retribuiti (soprattutto meno... :( )... Decidi se ciò che ti interessa è entrare in un'azienda o lavorare nel mondo dei servizi alle aziende, se sei più interessata alla formazione o alla selezione. Dopodichè mettiti alla ricerca!
Lavorare nell'orientamento professionale è un po' più difficile, visto che si deve passare o attraverso la pubblica amministrazione (concorsi) o attraverso gli enti di formazione (che ora sono in crisi).
Quello che ti sconsiglio sono le agenzie di somministrazione (interinali), a meno che tu non riesca ad entrare nella divisione selezione o formaizone. Purtroppo l'attività negli interinali si limita a fare sportello e gestire problematiche, il lavoro "psicologico" è fortemente limitato.
Questo è quanto, spero di esserti stata d'aiuto

Io proverei a smentire la diceria che nelle risorse umane è più facile trovare lavoro!
anzi...il fatto che le risorse umane sono aperte praticamente a tutti i tipi di laurea il mercato scoppia!
Non è neanche più facile inserirsi proprio perchè ormai c'è cosi tanta gente..
Non ho ancora molta esperienza,ma ho scelto di studiare psicologia con la consapevolezza quasi da subito di voler fare psicologia del lavoro e mi sono sempre attivata in questo campo.Nel periodo della tesi ho frequentato un master in Risorse umane, e anche il mio tirocinio si sta svolgendo in questo settore..primo semestre in una piccola società di consulenza, che si occupa di selezione e il secondo lo sto svolgendo presso una grande e davvero seria azienda,nella direzione HR,settore formazione(praticamente tutto un'altro mondo..ora so cosa vuol dire essere uno psico del lavoro e delle organizzazioni)a dimenticavo di dirvi che mi pagano per il tirocinio...
Conoscere bene il mondo delle HR aiuta a fare delle scelte più consapevoli,a muoversi meglio nella "giungla" delle società che offrono mille servizi.
Se sei davvero convinta che ti piace questo campo allora la cosa migliore è iniziare la specialistica di lavoro..ma se hai qualche dubbio,secondo il mio modesto parere, prova ciò altro..il clinico è sempre il migliore in quanto ti consente poi di adattarti a qualunque ambito!

Citazione:

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Originariamente postato da nancy1979
Io proverei a smentire la diceria che nelle risorse umane è più facile trovare lavoro!
anzi...il fatto che le risorse umane sono aperte praticamente a tutti i tipi di laurea il mercato scoppia!

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Concordo pienamente :approved:

Grazie ragazze per le risposte e complimenti a nancy per il tirocinio retribuito e per la coerenza nella tua formazione...come ho detto anche io a suo tempo ho cercato per fare tirocinio in un'azienda ma non trovavo nulla e non potevo certo aspettare...e così ho fatto clinica...ora però sono un po' a corto di pratica riguardo all'ambito aziendale e non ho grandi possibilità per potermi pagare una specialistica ora. Ad esempio DONI ha detto:

Citazione:

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Originariamente postato da Doni
Decidi se ciò che ti interessa è entrare in un'azienda o lavorare nel mondo dei servizi alle aziende, se sei più interessata alla formazione o alla selezione. Dopodichè mettiti alla ricerca!

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Che differenza c'è in pratica tra lavorare per un'azienda o per i servizi alle aziende?

So cosa vorrei fare, lavorare come psicologa del lavoro in un'azienda, dico così ma in realtà so che non mi rendo conto di tutto ciò che in realtà potrei fare e questo perchè certe cose non si imparano in pochi esami universitari e tantomeno con un tirocinio come il mio...uffa! Mi piacerebbe lavorare in un'azienda occupandomi soprattutto della gestione del personale, dell'empowerment, della canalizzazione dei conflitti, dell'organizzazione di brain storming, di aumentare l'autostima dei dipendenti...e via dicendo...

Eliminando per il momento un costoso corso di specialistica (ma in tal caso ad esempio vi riferite a corsi di formazione, di specializzazione o a master??), come mi consigliate di muovermi?

Vi ringrazio davvero di cuore, siete gentilissime!

A presto

EHi ragazzi!! Dove siete finiti? C'è qualcuno che gentilmente risponde al mio post? Grazie mille per tutte le preziose informazioni che ogni volta ricavo da voi, aspetto fiduciosa la parola dei più esperti!

Un saluto!

Citazione:

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Originariamente postato da molly2003
c'è in pratica tra lavorare per un'azienda o per i servizi alle aziende?

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Lavorare in un'azienda significa vivere i processi dall'interno. Lavorare nella consulenza alle aziende magari è meno noiso perchè entri in contatto con realtà diverse, ma non ti permette di conoscerle veramente a fondo.

Ad esempio, se fai selezione in un'azienda hai la possibilità di vivere direttamente tutte le fasi della selezione.
Se fai la consulente, ti fermerai ai primi step e poi presenterai alla committenza una rosa di candidati, tra cui saranno poi loro a decidere chi scegliere.

Se ti interessa fare uno stage in azienda (e visti i tuoi interessi mi sembra la cosa migliore) ti consiglio di visitare i siti di ricerca di lavoro e anche quelli delle aziende più grosse (quelle che hanno un ufficio RU), e presentare la tua candidatura.

Ciao!

Concordo con Doni..lo psicologo in azienda si occupa di tutti i processi interni, il suo compito è quello di "mettere in comunicazione i dipendenti con i processi dell'azienda". E' fondamentale conoscere tutto ciò che succede in azienda,i ruoli, le famiglie professionali e i mestieri che ogni direzione comprende.Si lavora spesso con l'ottica del medio-lungo periodo,e spesso è un lavoro di progettazione, sia dei percorsi formativi che della "selezione". Poi naturalmente dipende dall'azienda..in realtà la direzioneHR comprende tante aree,pensa che dove sto facendo il tirocinio io ce ne sono ben 5 ognuno con compiti differenti!
Io come vi ho detto sono nell'area di Formazione e per darti un esempio concreto posso dirti che loro progettano tutta la formazione per i dipendenti,ma non vanno mai in aula..per quello si affidano alle società di consulenza.
Di conseguenza le società di consulenza prendono i progetti delle aziende e li rendono operativi.
Il mio primo semestre di tirocinio si è svolto in una di queste.
Si sono occupati di assessment center .
Nel caso dell'assessment center, non solo hanno consegnato la rosa dei candidati ma hanno proprio individuato le persone da inserire nel ruolo.L'azienda per cui "lavoravano"ha supervisionato il tutto,rendendosi disponibile a chiarire gli obiettivi che voleva raggiungere..La stessa cosa succede nella formazione.
Non so se sono riuscita a spiegarmi bene..Nelle aziende lo psicologo si occupa di trovare i bisogni delle persone mentre le società di consulenza attuano tali bisogni...sia che siano di formazione,che di selezione che di sviluppo.
Ciao!

..Poche volte lo psicologo del lavoro in azienda si occupa di
"gestione del personale, dell'empowerment, della canalizzazione dei conflitti, dell'organizzazione di brain storming, di aumentare l'autostima dei dipendenti...e via dicendo..."
Comunque se vuoi iniziare cerca su internet gli stage in questo settore..ci sono un infinità di siti..guarda pure sulle riviste,una mia amica sta facendo uno stage in una casa di moda trovando l'annuncio su Glamour...pensa tu!

Citazione:

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Originariamente postato da nancy1979
Nel caso dell'assessment center, non solo hanno consegnato la rosa dei candidati ma hanno proprio individuato le persone da inserire nel ruolo.

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E' vero, questo può avvenire specialmente con l'assessment, però è sempre poi l'azienda ha decidere chi assumere.

Grazie ragazze!! Anche io ho comprato Glamour, nel mese di febbraio c'erano proprio gli annunci per fare stage nelle R.U., ma ero presa ancora dall'esame di stato che dovevo finire e il tempo è passato. Che sciocca!!

Quindi se ho capito bene ci sono le aziende interinali, poi le aziende di selezione/formazione e poi le aziende di consulenza a queste stesse società di selezione/formazione?? Scusate l'ignoranza, ma per chi non ha esperienza come me è difficile a volte anche capire l'organizzazione iniziale.

Poi mi par di capire che mi consigliate uno stage, ma scusate dove lo dovrei cercare? Devo escludere le aziende interinali giusto? E poi, tornando alla domanda iniziale, meglio uno stage in un'azienda di selezione e formazione oppure in un'azienda di consulenza a questa azienda di selezione?

Guardando su Internet io a volte non riesco a decifrare di quale azienda, tra queste tre che ho detto, ho davanti, come si fa?

Adesso ho il libro Career Book 2006 in cui vi sono tutte le aziende in cui uno psicologo può lavorare, qualcuno conosce questa rivista annuale?

Citazione:

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Originariamente postato da nancy1979
Nelle aziende lo psicologo si occupa di trovare i bisogni delle persone mentre le società di consulenza attuano tali bisogni...sia che siano di formazione,che di selezione che di sviluppo.
Ciao!

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Nel primo caso lavora lo psicologo, anche nel secondo?
So che il discorso si fa complesso, ma se ti va potresti spiegarmi meglio, nella pratica, che differenza c'è tra queste due attività?

Ti/Vi ringrazio infinitamente per la luce che accendete nella mia mente!!!

GRAZIE RAGA!!

andiamo per ordine..per aziende io intendo..Telecom italia,Wind,Alitalia,BNL,Enel, Ferrivie dello stato,Bulgari,Barilla..e tutte quelle che trovi sul Career book(quello per cominciare è un'ottima fonte!).
Le società di consulenza si occupano poi di tutto..selezione,formazione,piani di sviluppo..,generalmente sono studi privati in cui vi lavorano psicologi e spesso vi è un manager,anzi spesso sono psicologi che provengono da tanti anni di lavoro in azienda e che quando hanno una loro rete di contatti si mettono in proprio(un pò come lo studio di avvocato..scusate il terribile paragone..;)
mentre le società di lavoro interinale sono un'altra cosa tipo Manpower,Adecco ecc..(di cui io non conosco molto le attività e non ne parlo)
Lo psicologo del lavoro è presente in ognuna di esse,con compiti differenti.
Le società di consulenza supportano le grandi aziende nelle loro attività di HR. Faccio un'esempio:
Società di telecomunicazioni decide di far fare ai dipendenti del call-center un corso su "tecniche di negoziazione e comunicazione".Per attuare tale corso si affida ad una società di consulenza..non so invento un nome Consulting enterprise..con cui concorda i giorni,la durata e gli obiettivi formativi che devono essere raggiunti dai partecipanti. La Consulting enterprise a questo punto progetterà tutto l'intervento formativo,orari,contenuti,materiale didattico e manderà i propri formatori in aula a "fare lezione" ai dipendenti del call-center dell'azienda di telecomunicazioni. In tutto ciò lo psicologo dell'azienda di TCM supervisionerà il tutto...e nel frattempo si sarà occupato di trovare i soldi e la location per attuare tale corso..

La selezione e la Formazione sono due ambiti delle risorse Umane..ma non gli unici, e non sempre vi lavorano solo gli psicologi
Per chiarirti un pò le idee puoi leggere qualche manuale di Risorse umane,basta andare alla feltrinelli al reparto management e ne trovi tanti.

Gli stage li trovi sui siti di lavoro che ci sono su internet,ma puoi anche prenderti l'elenco degli enti convenzionati per il tirocinio e mandare loro il curriculum accompagnato da una bella lettera di presentazione..insomma bisogna inventarsi un pò di tutto, ma le risorse ci sono..

Grazie nancy, piano piano inizio a capire le differenze, gli esempi pratici sono sempre efficaci!! Grazie!!
In base all'esempio che hai fatto sembrerebbe, dico sembrerebbe, più stimolante l'attività nella società di consulenza in quanto la formazione da metter su per gli operatori di call-center implica un forte dinamismo e un'intensa attività di collaborazione immagino, e ripeto immagino. Ma ad esempio, sempre nel tuo esempio, come lo psicolgo individua la necessitò di fare un corso per il call-center?

RIguardo ai libri, sono andata proprio mercoledì e ieri alla Feltrinelli, e di libri come dici tu ce ne sono tanti, talmente tanti che sono uscita senza nemmeno averne comprato uno!! Mi sembravano tutti interessanti e quindi mi son detta di informarmi su un libro che fosse chiaro, e soprattutto diretto a spiegare ciò cui sono interessata io. Tu hai un titolo particolare da consigliarmi? Scusa se approfitto della tua disponbilità NANCY...

Per gli stage già ora mi sto muovendo, sto studiando il Career-book e poi guarderò sui siti delle aziende citate
iniziando da quelle di Firenze. QUindi NANCY le società/aziende che trovo sul CAreer sono tutte aziende NON di consulenza giusto? E quelle di consulenza allora le trovo su Internet?

Non hai idea di quanto ti sono grata, davvero!

Cara nancy1979...
Neanche a dire che sono felice per te che hai trovato un tirocinio come si deve, ma attenta a dire che è retribuito, perchè di fatto la legge vieta qualsiasi forma di percezione di reddito nel periodo del tirocinio...

..mi sono informata con un avvocato specializzato in diritto del lavoro e mi ha confermato che la legge non prevede rimborso,ma poi ogni singola società ha le proprie politiche e può attivarsi come meglio crede..il rimborso non è previsto,ma non vietato..cosi mi ha detto...e poi è simbolico

Ti conferma che se trattasi di rimborso non vi è nulla di "illegale"...
Mi sono sentita di darti questa indicazione dal momento che ai miei tempi la questione fu sollevata con un certo clamore... Dunque stra-in-bocca-al-lupo per il tuo tirocinio!

In effetti risulta molto strana una tal politica..ma qui sono proprio bravi e non credo che sarebbero caduti proprio su questo!non è una multinazionale,ma una grande azienda quindi credo che sappiano bene cosa fanno e questo fa anche la differenza col resto...:)

Ragazze mi dite una cosina? Io sto cercando uno stage nel settore risorse umane: in molti, tra cui anche qualcuno di voi qui sul forum, mi ha consigliato di evitare le agenzie interinali e cercare uno stage nelle aziende oppure nelle aziende di servizi a queste grandi aziende...come mi ha ben spiegato nancy qualche giorno fa!

Ok lo sto facendo, ho mandato qualche CV e qualcuno poi lo porterò...non è molto che mi sono attivata ma è possibile che sia difficile trovare anche uno stage da fare in modo gratuito? Ve lo chiedo per capire se sto facendo le cose nel modo giusto nel curriculum o nelle mie lettere di presentazione, che cerco sempre di modificare e impostare a seconda del posto in cui le invio.
A volte trovo difficoltà a capire se l'azienda è un'azienda di servizi alle grandi-medie aziende o se invece si tratta di aziende interinali. Probabilmente mi perdo qualche piccolo particolare. Ad esempio su Internet ne avevo trovata una, di Firenze, e sul sito non ho trovato scritto "agenzia interinale", ma che si trattava di un'azienda che offriva, oltre a lavoro temporaneo (forse questo significa che è agenzia interinale?), anche lavoro indeterminato e anche cosi di formazione per le aziende (e ciò mi ha fatto pensare ad una società di servizi, tornando all'esempio di nancy). POi ho preso le pagine gialle e ho scoperto che questa stessa aziende è nell'elenco delle agenzie interinali...e allora non ho capito più nulla! Pensavo di portargli il CV, ma dopo questa scoperta ho lasciato stare...

Ragazze/i potete farmi capire come distingure queste aziende e magari come fare, oltre allo scrivere e mandare cv, per trovare uno stage in risorse umane? bisogna forse presentarsi? Per ora ci ho provato una volta sola e al campanello mi hanno detto che per i CV c'è la mail e neanche mi ha fatto salire...come si deve fare? O forse telefonare per sapere se hanno ricevuto il cv per mail? Questo l'ho fatto e mi hanno dato conferma di averlo ricevuto e la signorina al telefono ha poi aggiunto che se hanno bisogno mi avrebbero fatto sapere e che non importa presentarsi lì....

Grazie, sono un po' smarrita...

Ciao molly ti ho appena risposto sull'altro forum...ed ora ci ritroviamo!
io ho fatto prima un tirocinio volontario (che non aveva niente a che vedere con quello dell'università) e poi mi hanno assunta nel settore gestione risorse umane e formazione.
il mio contratto è interinale ma non vedo dove sia il problema, sono 100000 volte meglio dei Co-co-pro e dei contratti a progetto.
ho un buon inquadramento, ferie, permessi, malattia e guadagno molto molto bene...
poi, se mi prenderanno o no a tempo indeterminato è un altro discorso:io faccio del mio meglio e poi se non mi prendono avrò aggiunto un esperienza super importante alla mia vita e al mio curriculum...
se si aspetta un contratto a tempo indeterminato..........non lavoriamo mai!!!
in bocca al lupo!:gl:

Cara molly2003,
in estrema sintesi la questione è la seguente: non esistono più le agenzie interinali perchè la legge biagi le ha trasformate in agenzie per il lavoro e ha consentito loro, in coerenza con il livello di autorizzazione fornita, di operare a spettro più ampio nel mercato del lavoro, potendo arrivare a gestire in buona sostanza tutti i servizi relativi alle risorse umane.

Citazione:

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Originariamente postato da molly2003
Ad esempio su Internet ne avevo trovata una, di Firenze, e sul sito non ho trovato scritto "agenzia interinale", ma che si trattava di un'azienda che offriva, oltre a lavoro temporaneo (forse questo significa che è agenzia interinale?), anche lavoro indeterminato e anche cosi di formazione per le aziende (e ciò mi ha fatto pensare ad una società di servizi, tornando all'esempio di nancy). POi ho preso le pagine gialle e ho scoperto che questa stessa aziende è nell'elenco delle agenzie interinali...e allora non ho capito più nulla! Pensavo di portargli il CV, ma dopo questa scoperta ho lasciato stare...

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La legge Biagi ha cambiato un po' tutto il panorama. Anzitutto le agenzie interinali si chiamano agenzie di somministrazione. Inoltre,le più grosse interinali hanno anche divisioni che si occupano di formazione o di ricerca e selezione a tempo indetermianto o outplacement (ricollocamento).
Ad esempio, la Manpower ha anche Manpower formazione e Manpower management che si occupa di ricerca e selezione.

Citazione:

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Originariamente postato da molly2003
come fare, oltre allo scrivere e mandare cv, per trovare uno stage in risorse umane? bisogna forse presentarsi? Per ora ci ho provato una volta sola e al campanello mi hanno detto che per i CV c'è la mail e neanche mi ha fatto salire...come si deve fare? O forse telefonare per sapere se hanno ricevuto il cv per mail? Questo l'ho fatto e mi hanno dato conferma di averlo ricevuto e la signorina al telefono ha poi aggiunto che se hanno bisogno mi avrebbero fatto sapere e che non importa presentarsi lì....

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Io fossi in te eviteri di andare in giro porta a porta col cv. Non in tutti gli ambienti è apprezzato, ad esempio nella società di R&S dove lavoravo io non venivano visti di buon occhio...

Meglio autocandidarsi mandando il cv via e-mail o rispondere ad annunci.

Citazione:

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Originariamente postato da sarasarafr
il mio contratto è interinale ma non vedo dove sia il problema,

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Il discorso non era sul contratto interinale, ma sulle possibilità formative che offre un'agenzia interinale durante un possibile stage.
Abbiamo sconsigliato lo stage in agenzia perchè poco formativo per uno psicologo.

sono pienamente d'accordo con doni rispetto alla possibilità di fare un porta a porta del proprio cv. per quel che vale ultimamente ho visto parecchie opportunità di stage in ambito risorse umane e credo che un invio mirato di cv in risposta a tali annunci possa sortire gli effetti sperati. per quanto riguarda il fatto di recuperare informazioni sulle eziende che offrono stage credo che internet possa essere un valido strumento se le informazioni vengono approcciate con atteggiamento critico...
che tipo di stage stavi cercando molly2003?

Ma davvero mi sconsigliate il porta a porta? Ma pensa te, io credevo che "a volte" fosse meglio, ora che ci penso quella volta la signorina al citofono mi ha detto che non ricevono assolutamente CV a mano, caspita ero lì!!
Forse era un luogo come quello che dici tu Doni, in cui non è un gesto visto di buon occhio...

Ma nemmeno telefonare per avere conferma che hanno ricevuto la mail o la risposta ad un annuncio?

Io adesso sto cercando uno stage in risorse umane, e questo ve l'ho già detto. Vorrei farlo in un'azienda oppure in una società che offre servizi di consulenza o formazione a tale azienda. Vorrei imparare a capire come funziona l'azienda, i suoi meccanismi, le collaborazioni, le finalità, il modo di lavorare e cosa uno psicologo può fare nell'azienda. Non ne so praticamente nulla, ho alle spalle solo gli esami universitari di ps.lavoro. Mi piacerebbe lavorare nella formazione, nella gestione dei rapporti, nella migliorìa delle relazioni...ma poi in pratica non so come si faccia, lo dico per il ricordo degli esami e delle lezioni in cui i prof. parlavano dell'importanza dell'empowerment, del brain storming, della motivazione dei lavoratori...e io ero molto attratta da questo contesto.

Come vedi raffina non saprei dirti molto di più. Cerco uno stage per questo, perchè non posso candidarmi per altro non avendo esperienza, non solo pratica ma talvolta neppure teorica sulla psicologia del lavoro. Senza considerare che, sì mi offro per uno stage spero un minimo retribuito, ma in realtà avrei bisogno di entrate economiche un attimino più elevate di quelle di uno stage. Ma essendo di solito gli stage di massimo 12 mesi in tali posti, spero che a questo segua un contratto migliore, come è capitato a molte di voi. Adesso però devo trovarlo questo stage!! Ho iniziato da poco a cercarlo, neanche un mese e la mia fonte è Internet in cui passo la maggior parte del tempo, cercando di fare buon CV e cercando le aziende e le loro offerte. Adesso guardo Firenze e provincia, aihmè non potrei spostarmi di molto senza stipendio... E' possibile non trovarne? visto che qualcuna di voi dice che ce ne sono molti sul territorio? Oppure ci vuole tempo?

Ragazze spero di avere ancora consigli da voi, vi ringrazio immmensamente!

Citazione:

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Originariamente postato da molly2003
Ma nemmeno telefonare per avere conferma che hanno ricevuto la mail o la risposta ad un annuncio?

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Mica l'hai mandato con un piccione!!!!!