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:confused:
Sono alla ricerca di test per la valutazione dello stress lavorativo, del mobbing.
Ho provato a cercare qualcosa in rete, ma costa tutto un patrimonio!!!
Conosco poco la psicologia del lavoro (Sono una psicologa clinica),
qualcuno sa darmi info su che batteria di test posso utilizzare?
Grazie grazie grazie!!!!
:rolleyes: Monica
So che la associazione Prima di Bologna ha realizzato qualcosa di simile....
Oppure puoi vedere sulle riviste italiane di psico del lavoro se trovi qualche articolo che presenti test.
Oppure ci sono case editrici che pubblicano test più a buon mercato della nota OS (V. Erickson e FrancoAngeli) ma non so dirti se abbiano qualcosa di simile!
Ciao
Doni
:cool:
Grazie per la risposta!
Ho provato a contattare prima...... ma hanno dei costi!
Organizzano dei corsi della durata totale di 8 ore per illustrare lo strumento di valutazione proposto da loro, a dei costi decisamente alti per le mie povere tasche!
:eek: :eek: :eek:
Mi dispiace...
Purtroppo la formazione è roba da ricchi!!!! :zott:
Potresti provare a tradurre dal francese ed utilizzare questo questionario elaborato dalla Hirigoyen
Buona vita
:) Grazie sei stato troppo carino !
:approved: :approved: :approved: :approved:
Ho sentito parlare dell' OCCUPATIONAL STRESS INDICATOR (OSI)
Qualcuno ne sa qualcosa?
Ciao monicadil,
il mio consiglio è di partire da un testo di base da cui prendere il nome delle scale e degli indicatori/interviste che ti servono...
Io ti consiglio questo testo che mi sembra proprio fare al caso tuo:
Burn-out, mobbing e malattie da stress. Come valutare il rischio psicologico e organizzativo-sociale
Pellegrino Ferdinando; Abate Simona; Della Porta Domenico ; Positive Press
€ 9,00
Ti allego la recensione presa da un sito di libri online.
Titolo Burn-out, mobbing e malattie da stress. Come valutare il rischio psicologico e organizzativo-sociale
Autore Pellegrino Ferdinando; Abate Simona; Della Porta Domenico
Prezzo
€ 9,00
Dati 126 p., brossura
Anno 2005
Editore Positive Press
Collana Psicologia per tutti
In sintesi
Lo stress lavorativo si presenta in una dimensione trasversale che coinvolge tutte le professioni e tutti i livelli professionali. Un individuo stressato commette più errori, si ammala di più, rende di meno, si relaziona agli altri con difficoltà, non regge i ritmi dell'azienda, favorisce l'insorgenza di conflitti in ambito lavorativo, si vede notevolmente ridotta la propria qualità di vita, perde ogni motivazione progettuale rispetto a se stesso, all'ambiente di lavoro, alla società. Questo libro intende definire l'ambito clinico - dalla diagnosi alla terapia - dello stress lavorativo, ed esaminare aspetti più strettamente tecnici legati alla valutazione del rischio psicologico e da costrittività organizzativa in ambito lavorativo.
Spero di essere stato utile a questo 3d :)
Grazie!!!!!!!!
Molto utile la tua indicazione!
Compro subito il libro, che ha un prezzo accessibilissimo.
;) ;) ;) :30: :utonto:
sAlve ragazzi!!!! sn una studentessa di psicologia di caserta. sto cercando materiale per la tesi di psicologia del lavoro. mi servirebbe qlcosa su vari test effettuati a soggetti che praticano lavori a rischio come infermieri, dottori ect... oppure se avete materiale su ricerche effettuate al riguardo mi possono essere utili. grazie mille!!!! aspetto con ansia
:mano:
Ciao!
Prova a dare un'occhiata al sito dell' ISPESL
ISPESL - Informazione - La valutazione dei fattori psicosociali
Trovi uno strumento che dovrebbe essere gratuito...dovresti contattare l'istituto...
...prova vedere e valuta...tieni conto che comunque è uno strumento che ha dei limiti....dipende da che tipo di analisi devi fare...
ciao
ragazzi per caso qualcuno potrebbe passarmi il riassunto del liro "I meccanismi di difesa Teoria, valutazione,clinica." di Lingiardi e Madeddu? mi servirebbe cn urgenza perchè nn ho il tempo per leggerlo e riassumerlo....
grazie mille!!!!!
Ragazzi io non riesco a vedere l'allegato del test francese :-(
Qualcuno di voi conosce per caso un questionario con autovalutazione finale se possibile sulla percezione del rischio da somministrare ad un corso per RSL???
Grazie a tutti!!!!
Ciao 83Daniela83 !! il test sicuramente piu' usato per le professioni a rischio come quelle sanitarie è il MBI ...il maslach burn out inventory che in Italia credo sia distribuito da O.S. organizzazioni...io dovrei avere una copia del manuale ma non so quanto ti possa servire...
ciao Fabrizo! volevo ringraziarti per òla disponibilità. Mandamelo pure il documento poi vedo se mi può servire oppure no.
grazie 1000!!!!:approved:
SAlve a tutti,
anch'io sto cercando un test per la valutazione dello stress lavorativo; ciò al fine di poter effettuare valutazione dei rischi psicosociali sui luoghi di lavoro in conformità con quanto previsto dal nuovo testo unico in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro: l'81/08 (ex 626 per intenderci).
Ho trovato diversi strumenti:
Osi (Stress occupazionale) - Ocs di Maslach (burn out organizzativo) - Jcq di Karasek - Msp di Rispoli.
Il fatto è che il target di persone a cui dovrei rivolgere il test è composto anche da persone che possiedono un livello di scolarizzazione molto basso.
Ho l'impressione quindi che gli strumenti di cui sopra siano un pò troppo articolati e tarati per la somministrazione a soggetti con livello di scolarizzazione medio alto.
Inoltre, purtroppo, hanno dei costi di utilizzo non irrelevanti.
C'è qualcun'altro nella mia situazione?
In che direzione vi state orientando?
Grazie ed un saluto a tutti!
Ciao ragazzi,
anche io dovrei costruire un test per la rilevazione del disagio organizzativo/stress/benessere... mi aiutate? :Ops:
Io alla fine mi sto orientando verso il Karasek; sto attendendo risposta dall'autore per capire che costi avrebbe.
In alternativa dall'Ispesl dicono che metteranno a punto loro stessi un questionario di valutazione sullo stress... ma dovremo aspettare un pochino!
Ciao Alfeo,
sono anche io nella stessa situazione identica.
Dove operi? Evitando concorrenza potremmo cooperare!!!!
ti chiedo alcune indicazioni: come mai ti stai orientando su questo e non sull'OSI? mi motivi la tua scelta?
Io mi sto documentando sul Karasek, non lo conoscevo prima di alcuni giorni fa. :jd:
Hai qualche informazione sui fattori che misura e dove posso trovarlo?
Vorrei capirne un po' di più...grazie :bacetto:
Ciao Silviam,
io opero su Roma e mi fa piacere scambiare informazioni e potermi confrontare con qualcuno che si trova nella mia stessa situazione.
Mi sto orientando verso il Karasek perchè è uno strumento più adatto al target di persone a cui dovrò somministrare: si tratta di persone con un livello di scolarizzazione medio-basso. L'Osi mi sembra uno strumento molto interessante, ma è rivolto ad un target di persone con livelllo di scolarizazione più alto.
Inoltre il Karasek presenta una versione italiana di soli 15 item che all'occorrenza potrebbe risultare utile.
Comunque sul sito dell'Ispesl trovi una dettagliata descrizione dello strumento:
ISPESL - Informazione - La valutazione dei fattori psicosociali
Teniamoci in contatto.
Grazie per l'interessamento.
potresti effettuare: Rorschach MMPI test grafici e Test di Zung.Citazione:
Originalmente inviato da monicadil
danno un ottimo profilo di valutazione per svolgere il lavoro di individuazione di mobbing
se non li hai riesci a farteli prestare?
cos' è il karasek?Citazione:
Originalmente inviato da Alfeo_77
gli unici test riconosciuti in questo ambito sono i test di psicodiagnostica clinica.
Job Content QuestionnaireCitazione:
Originalmente inviato da micoliale
serve per misurare lo stress legato ad una particolare condizione lavorativa (serve soprattutto per screening e ricerca)
Hai ragione se si parla dell'ambito peritale e della valutazione del danno psicologico in sede legale...Citazione:
Originalmente inviato da micoliale
Sono neofitissima, vorrei rivolgere questo messaggio ad Alfeo77, ma non sò se sarà destinato al trade pubblico. In ogni caso vi ho sentito parlare del test di Karasek e volevo chiedere a chi lo ha usato se potrebbe essere utile per un assessment in sede di una valutazione dei rischi psicosociali in una piccola azienda.
Se qualcuno ha lavorato nel settore, potrebbe darmi qualche consiglio?
Non sono una psicologa del lavoro e non sò da dove iniziare... (ho già letto il sito dell'Ispels). Grazie
Ciao Anto, il test di Karasek misura lo stress percepito assumendo che lo stress derivi principalmente dalla relazione tra carico di lavoro e libertà decisionale. (alto carico di lavoro + bassa libertà decisionale = alti livelli di stress).
Indipendentemente da quanto si possa condividere l'assunto di base, il test è validato, riconosciuto in ambito internazionale e molto usato nella valutazione dello stress: il modello di Karasek e Theorell è citato in tutta la letteratura sull'argomento e francamente non esistono molti strumenti alternativi con le stesse credenziali, immagino sia per questo che venga usato anche se presenta alcuni limiti. A questo link puoi leggerne di più: ISPESL - Informazione - La valutazione dei fattori psicosociali
Va detto che da testo unico sulla sicurezza legge 81/08 l'Ispesl è l'organismo deputato ad emanare buone pratiche e linee guida: a me all'Ispesl hanno consigliato di usare il Karasek o l'Osi.
Il professor Karasek però non risponde alle mail (la versione italiana del test va chiesta direttamente a lui), quindi io al momento il suo test non ce l'ho.
L'Ispesl sta mettendo a punto un proprio strumento, ma per ora non è ancora disponibile.
Io mi sto mettendo in contatto con le facoltà qui a Roma e con alcune scuole di psicoterapia per trovare strumenti alternativi che siano comunque validati e prodotti da professionisti, nel caso in cui dovessi trovarli chiederei un parere all'Ispesl prima di utilizzarli.
Se ho novità vi aggiorno, un saluto.
Ti ringrazio tantissimo, ancora non sono riuscita a mettermi in contatto con l'isperls, ma lo farò quanto prima.
Saresti interessato ad una collaborazione?
Sono interessato ad avere contatti e scambi con tutti i coleghi che si trovano a lavorare in quest'ambito... anche in ottica di eventuali collaborazioni.
Sentiamoci in privato!
Un saluto!
ciao a tutti, anchio da brava psicologa del lavoro mi sto interessando alla cosa, e mi stupisco come i colleghi non conoscano questa possibilità operativa. Io mi sto proponendo ai vari RSPP ed alle aziende come referente per la valutazioen del rischio stress correlato nelle aziende e la definizione delle misure preventive ( ... che poi sono il reale obiettivo da perseguire). la cosa triste è che in molti rispondono "ci arrangiamo da soli" proponendo ai lavoratori questionari assurdi formati da 4-5 domande senza alcuna forma di veridicità dei risultati o validazione!
Che gli psicologi del lavoro si sveglino!! (... :D è una provocazione eh!)
Ciao Paperinik, tu che strumenti hai trovato? Gli stessi che abbiamo citato o sei riuscita a trovare alternative interessanti?
Un saluto!
Sto mettendo a punto uno strumento per la valutazione dei rischi psicosociali. Sto finendo il dottorato di ricerca in psicologia e negli ultimi anni mi sono occupato molto da vicino della valutazione dei rischi stress lavoro-correlato. Lo strumento in questione mostra buone proprietà psicometriche e la struttura fattoriale rebbe sia a livello esplorativo che confirmatorio. Le diverse scale hanno un'attendibilità buona. Sto raccogliendo un campione normativo da inserire nel manuale che sarà presto in pubblicazione. A chi fosse realmente interessato posso fornire lo strumento in cambio dei dati raccolti. Naturalmente sono disponibile per varie collaborazioni e per darvi delucidazioni su tutti gli strumenti disponibili in Italia...
Ohi ragazzi... qua siamo sempre tutti sulla stessa barca... :summer:
Se nessuno ci dà indicazioni sul come operare siamo messi maluccio!
Il famoso test di Karasek sembra introvabile.... nessuno ancora ce l'ha!
Ma cosa fanno all'ISPESL?!
Il Karasek l'ho utilizzato nella versione a 49 item. L'ho utilizzato per la validità concorrente del mio strumento. Comunque se scrivete all'autore (il signor Karasek in persona) o al suo gruppo di ricerca ve lo dovrebbero fornire per scopi di ricerca..Citazione:
Originalmente inviato da silviamn
Non vorrei esprimere giudizi affrettati sullo strumento dal momento che ancora ci sto studiando, ma non è molto completo ai fini degli scopi di legge 81/08. Può essere utile per rilevare le fonti di rischio ma per stabilire l'associazione con possibili danni psicosociali non basta. Inoltre la modalità di risposta Likert a 4 punti è desueta e la struttura fattoriale in Italia non mi risulta sia stata verificata. In alternativa c'è uno strumento free pubblicato dall'HSE Health and Safety Executive inglese che per chi ha un minimo di capacità nella validazione dei questionari consiglierei. Lo propongono da anni come standard ma ancora non ha preso molto piede.
L'ISPESL si occupa di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro. Organizza un convegno il 5 novembre a roma sul tema dei rischi psicosociali in cui interverrà Tom Cox principale esperto europeo sul tema.. iscrizioni chiuse ma forse c'è il verso di intrufolarsi per chi passa di li..
salve a tutti...
è la prima volta che scrivo a questo forum.. anche io mi sto avvicinando a questo ambito della valutazione dei rischi psicosociali perchè mi hanno proposto una collaborazione per la valutazione dei rischi con il nuovo decreto legge sulla sicurezza. ho visitato il sito dell'ISPESL e il relativo materiale, anche il questionario di Karasek...volevo sapere ma voi come vi state oriendando proprio per strutturare l'attività di consulenza... cioè c'è un'azienda cui dovete effettuare la valutazione ..... quali sono i passi che seguite....???
grazie
PS non so se sono stata chiara!!!! vorrei sapere la strutturazioen delle diverse fasi di lavoro, anche per orientarmi con i tempi ed i costi!
ciao anch'io mi sto documentando sull'argomento per motivi di lavoro...
in commercio si trovano strumenti poco attendibili quindi occorre fare attenzione. Consultare il catalogo organizzazioni speciali ti può essere utile. secondo me non è male il questionario OSI (Occupational stress Indicator) della OS sia perchè si basa su 25 anni di ricerca nelle aziende sia per il prezzo (280 euro). Oppure il test M.S.P di Santo di Nuovo, Luciano Rispoli, Emilia Genta della Franco Angeli (da Feltrinelli trovi il libro). Se nel frattempo trovi qualcosa di interessante anche tu fammi sapere, grazie e buon lavoro!
grazie... molto gentile... ho visionato i due strumenti a parte i costi.. l'OSI è indirizzato a quadri e manager mentre l'MSP non ho capito....
quello che però chiedevo è a parte l'utilizzo dei questioanri e quindi il problema sulla relativa scelta... come vi state orientando per strutturare proprio l'attività... con un'analisi organizzativa, indagine sul clima, analisi dei ruoli, etc. ...
grazie
Provo a rispondere ad alcuni dei quesiti proposti...
La valutazione dei rischi psicosociali o meglio dello stress lavoro-correlato è un'attività che rientra in tutto e per tutto nel documento unico di valutazione dei rischi e pertanto si deve procedere in maniera analoga a quella della valutazione dei rischi chimici o fisici, ovvero dei rischi per la salute e per la sicurezza.
Il processo si articola in più fasi che vado ad elencare brevemente:
-individuazione delle fonti di rischio
-individuazione della popolazione a rischio
-valutazione del danno che ne consegue qualora il rischio diventi pericolo
-stabilire un'associazione tra rischio e danno
-individuare le azioni volte alla riduzione del rischio
-rivalutazione del rischio alla luce dei cambiamenti apportati
Nella fase di individuazione del rischio possono essere impiegati diversi strumenti per la valutazione delle fonti di stress ma l'osi al di là dei costi privilegia la somministrazione e lo scoring individuale piuttosto che di gruppo. Il karasek in questo caso risponde meglio ma la struttura fattoriale in Italia non mi sembra sia stata validata, quindi a voi trovare le giustificazioni di tale scelta.
L'analisi di clima e cosa ben differente ma può comunque essere contestualizzata ai fini del d.lgs 81/08. Lo psicologo dovrebbe occuparsi della progettazione dell'intervento, della somministrazione , scoring, analisi dei dati e report, nonchè dell'individuazione insieme alla committenza delle possibili linee d'intervento per vari miglioramenti. Resta aperta ai fini di legge la questione di stabilire l'associazione tra rischio e danno che al momento nessuno strumento è in grado di garantire...
Spero di essere stato abbastanza chiaro....
Ciao Eatworld,
io sarei interessato allo strumento su cui stai lavorando. Ti mando i miei contatti in privato.
Per il congresso del 5 qui a Roma io ed alcuni colleghi siamo riusciti ad iscriverci in tempo, spero sia chiarificante. Provvederò ad aggiornarvi.
Un saluto a tutti.