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ciao a tutti, è un mese che sto facendo uno stage in un' agenzia interinale, fino a qualche tempo fa pensavo fosse una cosa estremamente positiva, eccitante e professionalizzante ma ora mi sto ricredendo. Non voglio dire che la trovo un' esperienza noiosa ma solo che non vedo l' ora che finiscano le oto ore quotidiane.
secondo voi è una questione mia soggettiva o ha un fondo di realtà oggettiva questa mia sensazione?
Probabilmente entrambe le cose. Sicuramente lavorare in ag. int. alla lunga è noiso e ripetitivo ma ti potrà essere utile una volta che e sci dili. Inizia a guardarti intorno e l'esperienza interinale ti servirà.
Ciao
l' attività di selezione se cosi possiamo definirla è nulla, una ragazza laureata in lettere si arroga il diritto di tracciare profili di personalità dei candivati da dare alle aziende. nel frattempo io do buste paga, faccio fax contatto i lavoratori, risp al telefono ecc... non dico che dovrei farlo io ma con quale titolo tale attività viena svolta da uno che non sa neanche la definizione di personalità? inoltre tutte le attività che si svolgono all' interno dell' agenzia sono meramente commerciali, ruota tutto intorno alla vendita.
qualcuno disse la frase "siamo tutti un po' psicologi" e purtroppo è vero.
mi capita talvolta di trovarmi dentro delle discussioni tra amici (che ormai preferisco evitare) su come "funzioni l'essere umano".
un esempio: l'influenza della minoranza.
è controintuitivo che la minoranza possa influenzare una maggioranza, ma talvolta succede (la letteratura è infinita e sempre in dibattito...ma un'influenza c'è sicuramente, quanto è da vedere).
ora, finchè entro nella discussione e dico cose che vanno di pari passo con quella "psicologia del buon-senso" che è nelle prime pagine di tutti i manuali di psicologia, allora va tutto bene.
ma quando mi ritrovo (per forza) a dire cose contro-intuitive (supportate da ricerche naturalmente), allora iniziano i problemi...
la conversazione "tipo" si svolge più o meno così:
A: chissà come ha fatto quel gruppetto a portare dalla propria parte tutti gli altri, che pure erano tanti e sembravano uniti
IO: talvolta la minoranza può influenzare la maggioranza
A: no, la minoranza non influenza, è la maggioranza che influenza
IO: guarda che la minoranza può influenzare perchè...(etc)
(lunga discussione sui singoli punti)...alla fine
A: sarà, ma per me non è così.
ecco, quel "per me non è così", è la cosa che distrugge la psicologia.
una psicologia seria è scientifica, quantomeno scientifica tanto quanto lo è la medicina.
solo che con un medico non puoi dire "per me non è così", a un medico credi e basta (anche se in fondo il livello di ricerca che sta dietro alle verità mediche è uguale a quello che sta dietro alle verità psicologiche).
questo (suppongo) perchè "ci sentiamo tutti un po' psicologi".
ora...è giusto che un laureato in lettere faccia un lavoro da psicologo?
secondo me si, ma più che dire che sia giusto preferirei dire che non gli può essere vietato.
è compito dell'azienda capire che un laureato in lettere non potrà mai dare quel valore aggiunto che solo uno psicologo può dare, e quindi, alla fine, se vuole il profitto deve mettere uno psicologo (certo...talvolta ci sono laureati in fisica che sono più preparati in psicologia di un laureato in psicologia...ma questa è un'altra cosa).
mi ricordo di una ricerca che metteva alla prova le tecniche utilizzate per riconoscere le bugie negli altri durante una conversazione...
il risultato è che chi pensava di utilizzare tecniche infallibili trovava il bugiardo il 50% delle volte...
il che vuol dire che tirare una moneta avrebbe avuto lo stesso risultato (anzi, migliore perchè la monetina non ha la pretesa di essere dalla parte della ragione, chi usa le "infallibili tecniche" invece si sente il detentore della pietra filosofale del comportamento umano)
caro AlphaDraconis tutto ciò che dici è vero ma perchè (io x prima) non denunciamo questo esercizio abusivo della professione all' albo? anche xchè se dai un farmaco a qualcuno verremo denunciati nell' arco di 10 sec
Purtoppo avete ragione! anch'io sto facendo uno stage c/o un'agenzia per il lavoro ed è mortalmente NOIOSO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Inoltre la mia resp di selezione, laureata in sc politiche, non capisce proprio l'utilità degli psicologi a questo mondo....figuriamoci poi quella degli psicologi del lavoro! Vi immaginate la frustrazione...Un professore mi ha detto di scappare perchè le agenzie del lavoro sono la morte della professionalità per gli psicologi del lavoro.....E io ho assoluta intenzione di seguire il suo consiglio.....
Io ho fatto ben due stage nelle agenzie per il lavoro e vorrei riportare la mia esperienza:Citazione:
Originalmente inviato da astrea
primo stage: pessimo, ma mi ha dato l'idea di quello che era il lavoro.
secondo stage terminato con un 'assunzione. Purtroppo non bisogna generalizzare: è vero che non si fa un lavoro che può fare solo uno psicologo, perchè non si somministrano test, però ho visto fare dei colloqui di selezione che anche se non fatti da psicologi erano comunque molto centrati e non fatti così tanto per fare...Poi nelle multinazionali è vero che si cerca solo di fare numeri e di raggiungere determinati obiettivi commerciali, ma nelle agenzie che lavorano non solo con i numeri c'è attenzione anche alla persona.
Io ho le stesse responsabilità delle mie colleghe, non faccio la segretaria. E poi è chiaro che quando devi selezionare un operaio non fai colloqui interessanti come quando devi seleziionare un ingegnere o un responsabile di chissà cosa!E ti assicuro che poi nella maggior parte delle aziende della mia zona chi fa i colloqui di selezione è raramente un resp. RU (che raramente è uno psicologo), ma nella maggior parte dei casi è il proprietario o il resp. dell'ufficio per cui il candidato lavorerà. E poi ho imparato un sacco di cose sulle professioni, sui contratti e sulle paghe!Insomma, io al momento sono soddisfatta del mio lavoro. Certo, se in futuro trovassi un impiego in cui accanto ai colloqui fosse possibile fare test tanto meglio, ma visto che il mercato è extra saturo di psicologi...
Ciao...concordo con te che non bisogna generalizzare, devo dire che anch'io non faccio la segretaria...anch'io sono la mio secondo stage (finalità assunzione) e quasi da subito, anche nel primo stage, facevo tutto ciò che faceva la resp di selezione...colloqui, contatti con le aziende, etc...però, per me, è cmq mortalmente noiso... forse perchè in psicologia del lavoro la selezione è cmq la cosa che mi piace di meno in assoluto, anche quella fatta con gli assessment center, questionari etc...preferisco altro, come consulenza, orientamento, analisi di clima...e non mi piace neanche la gestione delle risorse umane come ormai viene intesa (parte amministrativa, etc, etc...). Insomma, secondo me è anche questioni di interessi....e prevedo che con i miei...farò la fame!!!
vorrei sapere da voi cosa pensate in merito a una cosa che mi è successa oggi durante lo stage e che mi ha fatto rimanere molto male:
ore 9:30 entra la capo filiale con la commerciale.
ore 9:40 capo filiale, commerciale e selezionatrice mi salutano dicendo (tutte ridenti) che andavano a prendere un caffè e che se avesse chiamato l' informatico IO avrei dovuto sistemare il pc del capo filiale.
datemi una vostra impressione per favore.
grazie
Mamma mia!è successo anche a me durante il primo stage, anzi succedeva praticamente sempre!ma in quale agenzia lo fai?a me è successo in vedior!Citazione:
Originalmente inviato da larapull
non disperare, ci sono luoghi in cui lavorano persone più umane, in cui la stagista ha un suo valore, anzi è la persona più informata sulle attività della filiale e dà un grande contributo al lavoro!sfrutta questo stage per trovare un posto migliore!
Sono d'accordo con lauretta...io ho fatto, e sto facendo, due stage in due agenzie diverse...e c'è un abisso...non dipende dall'agenzia..dipende dalle persone che ci lavorano...in entrambe mi hanno dato molte responsabilità ma a livello umano la prima era sicuramente un altro vivere...Larapull non ti scoraggiare, capita, in qualunque luogo di lavoro ci saranno persone più umane e persone più menefreghiste...magari ti serve per farti le ossa per quando troverai un altro posto di lavoro...sfrutta lo stage, impara tutto quello che puoi, anche solo osservando cosa fanno gli altri, e intanto guardati attorno!!!
Ciao a tutti, ho seguito la vostra discussione e mi interesserebbe molto un vostro parere, dato che siete sicuramente molto piu esperte di me!sono laureata in psicologia dello sviluppo, ma purtroppo non essendoci molte possibilità nel nostro campo, vorrei spostarmi sulla gestione delle risorse. Non avendo nessuna conoscenza in proposito, ho fatto domanda per il master in valutazione delle risorse umane a Padova...ma nello stesso tempo vorrei fare anche uno stage per acquisire competenze sul campo....secondo voi, che conoscete meglio di me le agenzie, quale potrei scegliere?vorrei rispondere a un annuncio dell'Adecco...cosa ne dite?anche se so che non si può generalizzare, magari però conoscete l'impostazione di fondo....grazie!!!
secondo me adecco va molto ok. Ha un nome, e anche sul cv, anche se è un'agenzia per il lavoro fa abbastanza bello! Io ci ho fatto 3 mesi e mi sono trovata molto bene...certo, dipende dalla filiale in cui vai e da ke persone incontri, ma la mia esperienza è stata positiva...Però se tu trovassi un altro tipo di stage tipo formazione, gestione RU, selezione vera e propria sarebbe meglio perchè sateg di questo tipo ti aprono più strade, soprattutto la formazione. Insomma, la rivendi meglio piuttosto che selezione in agenzia per il lavoro....Però, in mancanza di latro io ti consiglio di farlo! in bocca al lupo!:mano:
P.s. sono un pò disgrafica!!!!! ovviamente "sateg" è "stage"!!! e "latro" è "altro"!!!!!!!!!!!!!! :jd:
ti ringrazio molto, sia per avermi riposto, sia per la tempestività!per il momento, non essendo neanche il mio campo, forse allora proverò da adecco, con cui tra l'altro avevo già avuto dei rapporti, ma come intermediario per lavorare in un call center!invece, se posso ancora chiedere un consiglio, per il Master come ti comporteresti?proveresti a farlo lo stesso accanto alla stage?tra l'altro sarebbe anche a padova e io abito a Torino per cui devo decidermi bene su come fare...grazie ancora!
assolutamente si!!! se ti riesce di coinciliare stage e master sarebbe perfetto. So che sarebbe molto faticoso, ma in un mondo del lavoro che richiede persone giovani, con esperienza, brave, "masterizzate", laureate, etc...., più cose fai insieme e prima ti fai valere sul mercato!:asd::asd::asd:
grazie mille, è bello ricevere qualche conferma alle propie intenzioni nelll'incertezza con cui si impara a convivere dopo la laurea!appena inizierò contribuirò portando la mia esperienza!
quando ho fatto il colloquio di selezione non mi hanno detto che mi sarei occupata del front office (modo carino x dire segreteria) altrimenti ci avrei pensato 2 volte!!!!!!!
Front office inteso come colloqui conoscitivi?Citazione:
Originalmente inviato da larapull
Per loro è selezione perchè fai i colloqui e devi scrivere "i profili". Ma non fai anche screening dei cv? Cerca piano piano di farti vedere interessata (anche se non lo sei) anche ad altre cose oltre al front office, in modo che inizino a darti maggiori responsabilità, come parlare con i clienti, prendere le job description, fare screening...certo, non è cmq particolarmente divertente, ma è sempre meglio che fare sempre e solo front office o rimettere a posto i faldoni!! In bocca al lupo! :approved:
Io sono in un'agenzia da 6 mesi...se hai bosgno di qualche consiglio scrivi..per quello che posso ti aiuto volentieri...intanto un consiglio spassionato: CERCA ALTRO NEL FRATTEMPO!!!!!
E poi ho imparato un sacco di cose sulle professioni, sui contratti e sulle paghe!
Scusa tu hai imaparato a fare un lavoro che prevede competenze che non avevi,nozioni di diritto del lavoro,diritto sindacale,contabilià,praticamente una professionalità per cui esiste già una figura "il consulente del lavoro"....e una laureata in un'altra disciplina che magari si è informata,ha fatto dei corsi,non può fare selezione del personale perchè non è psicologa del lavoro????Non è una contraddizzione???
Volevo rispondere a questo post!Citazione:
Originalmente inviato da lauretta80
Infatti io non ho mai detto che un laureato in lettere o giurisprudenza o chissà che altro non possa fare questo lavoro!io sono contenta di avere acquisito nozioni che prima non sapevo (soprattutto di amministrazione).Penso di essere diventata molto più flessibile nella mansione!Citazione:
Originalmente inviato da atenanike
Scusa non avevo capito cosa intendevi.Alla fine sarebbe più semplice se ognuno facesso il suo.....ma visto che funziona così fai bene a cercare di imparare il + possiblie,anche se sono sicura di piacerebbe occuparti della selezione del personale,magari con un pò di espeirenza ..
ciao a tutti, una curiosità: mi è capitato di vedere che dove faccio lo stage non psicologi somministrano il test PDP.
cosa ne pensate?
salve ragazzi,
spero che mi rispondiate anche se il thread è un po vecchio!
sento che siete piu esperti di me, quindi di faccio avanti:
avete da segnalarmi agenzie internali che trattano impieghi come psicologo? a me interssa settore infanzia e adolescenza, ho fatto il clinico e sono in possesso di abiltitazione.
L mia zona di residenza è PADOVA ma sono anche disponibile a valutare province limitrofe.
grazie.mirtillo
Ciao tutti! :-) è la prima volta che partecipo a qst forum..Leggendo i vostri post devo dire che provo un gran sollievo..perchè rientro anch'io nella categoria dei laureati in psicologia del lavoro che hanno fatto un'esperienza di stage nelle agenzie per il lavoro..La mia si è conclusa la settimana scorsa dopo 6 mesi..edevo dire che mi riconosco nelle parole di ognuno di voi e sono d'accordo con tutto ciò che è stato detto finora...Io qst stage l'ho fortemente cercato e voluto..Pensate che ho dovuto superare quattro colloqui di selezione per accedervi..per uno stage non retribuito (mi davano solo i buoni pasto) e con nessuna prospettiva di inserimento, trattandosi di una realtà aziendale piuttosto grande, in cui lavorano le stesse persone da anni e non hano nessuna intenzione di schiodarsi dalle loro ssedie per lasciare osto a noi giovani pieni di voglia di lavorare e di capacità da mettere in atto..Mi sono dovuta scontrare da subito con una responsabile di filiale rigida e dispotica che ha cercato fin dal primo giorno e per tuttala durata dello stage di demoralizzarmi sulla scelta di fare quel tipo di lavoro nel futuro(in quanto mal retribuito,ripetitivo e anche poco sicuro) ma soprattutto sul fatto che la figura dello psicologo del lavoro nelle agenzie per il lavoro non servisse a nulla...Ma, se ciò può essere vero da una parte, in quanto nella somministrazione le selezioni sono talmente veloci da non richiedere le nostre competenze, è vero anche che al Nord, le filiali delle medesime agenzie richiedono espressamente persone con il nostro titolo di studio...Putroppo viviamo in un territorio disgraziato, doveper noi c'è poca possiilità di espressione...Io sonolaureata da quasi un'anno e ho dovuto lottare per poter fare un semplice stage non retribuito..Ora sono di nuovo a spasso e stop valutando seriamente (anche se amalincuore)la possibilità di andare a Milano, dove sicuramente ci sono più prospettive pe chi vuole fare qst lavoro...Cmq...nonostante tutto, non rimpiango di aver fatto questo stage e consiglio a tutti, qualora avessero la possibilità, di fare qst esperienza....Colgo l'ocasione per chiede suggerimenti e dritte su opportunità di lavoro presenti sul territorio pugiese per noi psicologi del lavoro..grazie 1000
cara maria iolanda,
benvenuta tra noi..qui ad opson sono benvenuti i tuoi suggerimenti!:approved:
ci dici di che agenzia interinale si tratta? cosi, ci dai un indicazione precisa;
ritornando al mio post precedente:
chiedo dritte su agenzie dove rivolgermi per il mio profilo; psi clinica con formazione educativa in sviluppo
ps: non mi interessa lavorare nelle interinali per la selezione personale:approved:
grazie.M.
Beh, detto da una persona che ha studiato scienze politiche non ce lo meritiamo proprio!!!:asd:Citazione:
Originalmente inviato da astrea
Noi almeno un albo lo abbiamo e sicuramente non ci riescono ad entrare tutti, altro che scienze politiche!
Il post è un po' vecchiotto ma non potevo fare a meno di rispondere:pc: Ciao ragazzi, buona fortuna e in bocca al lupo per la professione!:approved:
Non posso trattenermi neanch'io...la selezione del personale dovrebbe secondo me essere settore esclusivo degli psicologi, forse che un laureato in giurisprudenza o scienze politiche può aprire un'erboristeria per quanto usi le erbe in casa sua?!? Non ho fatto il paragone col medico perchè non si tratta dell'area clinica...ma anche l'ambito del lavoro dovrebbe essere più esclusivo e regolamentato! invece tutt'al più vogliono mandare via noi da settori che dicono non essere di nostra competenza (salvo poi scoprire la miriade di studi psicologici che ruotano intorno a quei settori stessi....)
Torno di nuovo in questo thread perchè mi sta a cuore in questo momento!
per flydeep.67:
aderisco pienamente al tuo pensiero
nei ritagli di tempo, continuo la ricerca di lavoro "sondando"le internali della mia zona (ultima spiaggia, sulla mia scaletta bella fitta di priorità)
per tutti:
Vorrei condividere con voi queste impressioni sull'internale
sono alquanto stupita delle persone che incontro nel front-office, ma anche quelle che mi rispondono alle mail di richiesta info.
Noto qualunquismo a 360 gradi, pressapochè generalizzato..uno standard di qualità dei servizi veramente basso... che denota insufficienza di presa in carico della persona, della relazione...:tajo:
Non vi nascondo che sono una clinica e quindi che non mi sfugge niente in fatto di primo colloquio..ma non è questo il punto. Chi mi conosce su opsonline sa quali sono i miei interessi e le mie aspirazioni e cosa mi piacerebbe fare...:Ops:
Vedo tanta presenza delle agenzie nell'l'on line, le newsletter e poi, cosa ci rimane? se non ci mettiamo noi a cercare la qualità di quei pochi servizi dell'area socio-sanitaria che ce la offrono..perdiamo veramente il ns tempo.
Per il resto, vi aggiorno sul capitolo quando avro i miei risultati tanto sperati:approved: e sicuramente meno proficui questi colloqui rispetto al knoching on the door
E anche quando trovi qualcuno "deputato" ai colloqui d'area psicologica posso dire che sono in molti a non conoscere gli ambiti di lavoro della laurea in psicologia...
purtroppo!
Mirtillo, neanch'io ho lasciato niente di intentato a suo tempo...ed è disarmante l'assenza di professionalità:nono:
grazie lydeep.67 per la risposta!
Va beh, siamo qui per darci una mano e va bene animare questo thread
qualche dritta per la zona Padova?
le mie del settore educativo (sviluppo)
di zona padova 1
- G group (via s crispino,10) trattano ambito socio-sanitario. Fanno il colloquio di conoscenza e sembrano garantire un monitoraggio della presa in carico del candidato
(VA DA NS CONSIDERAZIONI che non sono cose scontate nelle internali!)
-Generazione Vincente non trattano il profilo (ma se avete tempo da buttare via, andateci..)
Umana non fanno monitoraggio e il colloquio di conoscenza lo fai in modo randomizzato..con chi capita.. (non so se mi rifaro viva!)
Io nelle mie internali di "fiducia" faccio il ripasso ogni tre mesi e voi?:Ops:
a presto!mirtillo:approved: