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ciao a tutti...da un paio d'anni faccio formazione soprattutto in corsi FSE, ma volevo iniziare a muovermi nel campo della sicurezza lavoro, visto che ultimamente sto facendo tutoraggi in corsi finanziati Formatemp e mi hanno richiesto disponibiltà per docenze...qualcuno di voi già se ne occupa?avete seguito qualche corso o giornate formative? grazie per ora, se va in porto vi posterò la mia esperienza......
ciao, io mi occupo di sicurezza sul lavoro, in qualità di docente. mi sono autoformato nel tempo, studiando il Decreto 81/2008 e relativi allegati. Docenza in ambito sicurezza è un argomento molto vasto, che comprende contenuti sulla chimica, agenti fisici, rumore, fino agli obblighi del datore di lavoro, dei lavoratori ecc.
Esistono dei corsi, ad esempio per chi intende assumere l'incarico di RLS o RSPP, che puoi frequentare per formarti. dopodiché puoi proporti a società che si occupano di sicurezza e che tengono corsi sul tema.
Comunque molto si impara nel tempo, erogando i corsi e interfacciandosi con le aziende.
Sono molto interessato a conoscere la tua esperienza, soprattutto in ambito FSE: immagino ci siano enti di formazione che ottengono questi fondi ed erogano corsi.
Mi/ci puoi suggerire qualche sito di riferimento? Mi interessa approfondire il discorso. Ciao!
Dunque....in effetti è come dici tu, i corsi FSE possono essere erogati da enti accreditati dalla regione di appartenenza, considera che oggi come oggi infatti richiedono l'accreditamento molti enti, non solo agenzie formative ma anche istituti scolastici ad esempio, comunque le opportunità lavorative si trovano piu' facilmente nelle prime, anzi se tu hai già esperienza come docente puoi proporti...Io l'elenco delle agenzie accreditate l'ho trovato nel sito della mia regione, puoi provare a guardare lì...Citazione:
Originalmente inviato da gurney halleck
I corsi comunemente chiamati FSE si dividono in due tipologie:
- attività finanziata: il corso è finanziato direttamente dalla provincia o regione con fondi FSE ed è totalmente gratutito per il corsista, di solito son corsi rivolti a disoccupati, inoccupati o comunque persone con bassa scolarità o in generale, appartenenti alle cosidette "fasce deboli"
- attività riconosciuta: il costo è a carico del corsista e sono corsi di formazione di minimo 600 ore il cui profilo in uscita è riconosciuto a livello europeo (ex. animatore di comunità). Io ho avuto l'opportunità di fare docenze in quanto mi occupavo di orientamento per l'agenzia formativa che li erogava...approposito proprio martedi mi hanno assegnato un modulo di 4 ore sul sicurezza nei luoghi di lavoro...tu usi qualche testo specifico?io, come dicevo sono ancora all'inizio...spero di essere stata esaustiva, ma per ogni cosa, puoi inviarmi anche un pm
Francesca:mano:
-
ciao grazie del messaggio, verificherò sul sito della mia regione.
circa la sicurezza sul lavoro: studiati il testo unico, in particolare: obblighi del lavoratore, obblighi del datore di lavoro, del RLS, del RSPP. a chi erogherai il corso in particolare?
Citazione:
Originalmente inviato da franci76
Anche io faccio docenze nell'ambito salute e sicurezza dei lavoratori.
Dunque, io ho preparato delle slides in ppt per rendere più immediata la comprensione del contenuto. Inoltre, faccio sempre riferimento al D.lgs. 626/94 evidenziando le differenze e le riforme apportate dal D.Lgs.81/2008.
Sinceramente, per rendere il tutto più chiaro mi sono avvalsa della consulenza di un ingegnere che lavora nel settore (il mio ragazzo:D)...però diciamo che è servito più per un apporfondimento personale perchè l'utenza a cui mi rivolgo, in qualità di formatrice, non ha necessità di apporfondire l'argomento dal punto di vista tecnico.
Quindi, ho cercato di semplificare al massimo l'argomento.
Certo, trattandosi di un decreto, alcune cose devono essere dette cosi come sono, al massimo portando degli esempi concreti.
io lascio sempre parlare i lavoratori partecipanti al corso, li induco a riflettere sul fattore umano relativo alla sicurezza sul lavoro. faccio sempre riferimento al decreto 81, ma evito di leggere slide per 2 ore, altrimenti si impiccano...
Gurney..ti inseguo:asd:Citazione:
Originalmente inviato da gurney halleck
Anche io, quando faccio i moduli obbligatori adotto il tuo approccio.
Spesso, tuttavia, faccio docenze rivolte a persone che devono essere portate a un esame dinanzi a una commissione.Per cui devono sapere le cose teoricamente. Adesso ho preso una classe per un modulo di 18 ore...quindi cerco di alternare le due cose...ma quello che devono sapere per l'esame è la teoria....e lì per me si possono pure impiccare:tajo:
Per questo, differenzio i due approcci.
A me ha contattato un'agenzia per il lavoro per una docenza in un corso di due giorni finanziato formatemp, sono ancora alle prime armi perchè non ho mai trattato questo argomento in formazione e ho avuto non poche difficoltà...però mi sembra che le oppurtunità esistono, mi hanno subito richiamato per un altro modulo di quattro ore, anche io pensavo di iniziare a preparare slides...e voi, qual'è il vostro committente/i?
A me ha contattato un'agenzia per il lavoro per una docenza in un corso di due giorni finanziato formatemp, sono ancora alle prime armi perchè non ho mai trattato questo argomento in formazione e ho avuto non poche difficoltà...però mi sembra che le oppurtunità esistono, mi hanno subito richiamato per un altro modulo di quattro ore, anche io pensavo di iniziare a preparare slides...e voi, qual'è il vostro committente/i?
in effetti esistono delle opportunità, principalmente nel campo della formazione. una volta acquisito un committente, riportiamolo sul CV e ricerchiamone altri. i miei committenti sono società che si occupano di sicurezza sul lavoro. ciao
Il mio attuale committente (principale) è una scuola di formazione professionale per estetiste, parrucchieri e apprendisti.
Ma lavoro anche con agenzie per il lavoro.
Ciao,
mi permetto di invitare tutti gli psicologi interessati al Sicurezza sul Lavoro a partecipare al Safety Forum 2009, importante iniziativa della FIRAS-SPP (Federazione Italiana Responsabili e Addetti alla Sicurezza - Servizi di Prevenzione e Protezione).
Perchè partecipare?
1) Perchè la partecipazione è gratuita; 2) Perchè avrete modo di confrontarvi con altri psicologi ma anche con gli operatori della sicurezza
Date un'occhiata al programma, ai relatori e....carpe diem!!!
http://file.professionesicurezza.it/...Forum_2009.pdf
Se avete bisogno di chiarimenti e/o altre informazioni potete contattarmi all'indirizzo: [email protected]
Noemi, grazie ma non si apre il link.
Anche perchè l'inidrizzo "probabilmente" non è corretto.
Se lo posti nuovamente, io sarei interessata.
Grazie di cuore per il contributo:mano:
Ciao Lucia,
ecco il link corretto, fammi sapere se vieni così ti presento la Dott.ssa Mereu, Direttrice del Dipartimento Rischi Psicosociali di FIRAS-SPP, è psicologa del lavoro e Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione e sta organizzando progetti formativi per psicologi che intendono lavorare nel mondo della sicurezza sul lavoro. Nel frattempo visto che lavoro in una scuola di formazione sulla sicurezza se mi mandi
gentilmente un tuo CV, chissà magari potremmo aprire la strada ad una collaborazione
http://file.professionesicurezza.it/...Forum_2009.pdf
Grazie e buona giornata
Noemi
Grazie Noemi, anche io sono interessata e sicuramente parteciperò nella giornata di sabato...sono ai primissimi passi e quindi ogni occasione di approfondimento è per me preziosa:Ops:
Noemi..io ho fatto la registrazione e conto di esserci.
Al più presto, ti invierò anche il mio curriculum....
Grazie per la disponibilità e..a buon rendere:mano:
Ciao Andalucia ho una domanda da rivolgerti: Come sei entrata in contatto con la Scuola di Formazione e soprattutto con le agenzie per il lavoro?Citazione:
Originalmente inviato da Andalucia
Ho provato con una scuola per estetiste e mi hanno detto che per tenere dei corsi é necessaria un esperienza triennale nel ruolo di Formatore/Psicologo. Puoi darmi qualche consiglio?
Grazie
Buongiorno Francesca.
Dunque..io lavoro da quasi 5 anni nell'ambito della selezione (solo all'inizio del mio percorso, feci un'esperienza di 6 mesi in un ente di formazione): sono passata dall'agnezia per il lavoro alla società di consulenza e, infine, alla grande azienda.
Per cui in agenzia..avevo qualche contatto...la mia ex responsabile mi ha affidato qualche corso obbligatorio.
Per la scuola di formazione...io ho creato un mini corso incentrato sulle tematiche principali (comunicazione, gestione del tempo, gestione dello stress, etc) e ho fatto una presentazione in ppt che ho mandato in diversi enti di formazione di due differenti città (dove avevo l'appoggio:rolleyes: e dove ho studiato prima e lavorato poi). E il responsabile di una di queste circa 30 scuole a cui l'ho inviato mi ha contattato.
Ci siamo conosciuti..e mi ha presa come docente.
Proprio ieri mi ha dato altre 80 ore da fare entro Giugno...
Orari serali e domenica mattina. Come sempre. Visto che parliamo di lavoratori nella maggior parte dei casi.
Cmq, penso che ogni ente segua una sua "filosofia", per questo motivo ti hanno risposto in quel modo.
Io non avevo assolutamente esperienza triennale nella formazione..anzi diciamo che solo da 3 mesi mi sono lanciata quindi..diciamo solo che ho trovato una persona che ha creduto in me.
Dunque..io lavoro da quasi 5 anni nell'ambito della selezione (solo all'inizio del mio percorso, feci un'esperienza di 6 mesi in un ente di formazione): sono passata dall'agnezia per il lavoro alla società di consulenza e, infine, alla grande azienda.
Per cui in agenzia..avevo qualche contatto...la mia ex responsabile mi ha affidato qualche corso obbligatorio.
Ciao Lucia, mi sembra che fai formazione oltre al tuo lavoro in ambito di selezione...te lo chiedo solo perchè a me è scaduto il contratto con l'ente di formazione con cui collaboravo, in cui facevo orientamento e formazione..ora sto vedendo che se si muove qualcosina (poco, pochissimo) è proprio in ambito di formazione, mi chiedevo se nel tempo ci si campa..so che è una domanda che non ha risposta assoluta..volevo un po' sentire voi..se ci vedete prospettive in questo senso, se già vi da da "vivere"..io mi sto vendendo su quello per ora..
Buongiorno a tutti...avrei bisogno di un consiglio dato che come molti di voi mi sto avvicinando all'ambito della sicurezza e ho avuto l'opportunità di avere delle proposte concrete....
Otre alla possibilità di collaborare per la valutazione del rischio stress, nell'immediato mi hanno chiesto di inserire all'interno di un corso sulla sicurezza un modulo sugli "aspetti psicologici", non solo sullo stress. non mi hanno dato altre informazioni...e sono un pò in crisi!!!!! L'unica cosa che mi hanno detto è che si tratta di un modulo molto breve (1 ora!)
avete qualche consiglio sui contenuti da trattare o meglio da accennare?!?!
grazie mille!!!
mah...io rimango basito a leggere alcuni messaggi qui dentro ormai troppo spesso: ho capito che c'è crisi e le opportunità vanno sfruttate, ho capito che siamo giovani e ogni committenza fa brodo per fare esperienza, ma queste domande dei clienti le vogliamo analizzare un minimo oppure no?
ma che vuol dire "non mi hanno dato altre informazioni" o che ti hanno "detto che si tratta di un modulo molto breve"??? vogliamo "fare gli psicologi" o vogliamo "parlare di psicologia" nei corsi? svegliamoci perchè a trattare la psicologia come un contenuto è brava pure la vicina di casa che si fa i test su panorama e se vogliamo preservare la specificità dei nostri interventi, evitando invasioni di campo da altre professionalità, dobbiamo agire da psicologi.
jamostex hai ragione!!!..è pur vero che a volte ci si ritrova in alcune situazioni in cui bisogna accettare e partire e non c'è modo di fare tante domande...Citazione:
Originalmente inviato da jamostex
..era solo un modo per condividere e magari confrontarsi!
ok, ma le informazioni che ti serviranno per progettare il breve intervento in questione non le troverai qui dentro (diffida del primo che passa e ti dice "sai che c'è: potresti parlare di x e y") e se non le hai chieste nel primo incontro, ti toccherà comunque chiederle in un secondo.Citazione:
Originalmente inviato da psicotata
- parli di inserire il tuo intervento all'interno di un corso sulla sicurezza: chi fa questo corso? che tematiche affronta e come? come un tuo intervento potrebbe inserirsi al suo interno?
- il committente che ti ha fatto questa particolare richiesta è il cliente finale o il formatore del corso di cui sopra? cosa intende per "aspetti psicologici"? perchè li vuole inserire in quel corso? perchè ora? perchè da te? come vuole utilizzare la tua competenza o meglio la tua immagine dato che ti chiede un'apparizione mordi e fuggi?
queste sono solo alcune delle domande base cui dovrai trovare risposta prima di poterti chiedere "cosa puoi fare di efficace per loro e come".
...in alternativa, puoi evitare di fare/farti queste domande e fare come tanti, cioè andare li e parlare di quello di cui tu sai/vuoi parlare o fare un po' di show con un paio di esercitazioni a caso per fargli passare il tempo. :skunk:
:approved:
...penso proprio che approfondirò con un secondo incontro!....lo show imporvvisato non fa per me!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Grazie!!
ciao. a chi è destinato il corso in questione? al di là di quanto giustamente evidenziato da jamostex, è opportuno capire chi sono i destinatari, sui quali tarerai l'intervento. in un'ora puoi appena abbozzare qualche contenuto psicologico, ad esempio citando le statistiche sugli infortuni, e poi introducendo il fattore umano nella genesi degli infortuni. io non disdegno esercitazioni o spezzoni di film esemplificativi del discorso. chiedi sì approfondimenti ma non perdere questa occasione! ciaoCitazione:
Originalmente inviato da psicotata
ciao, mi sembra che molti di voi collaborate con piu' di un'agenzia/ente..ma per curiosità abitate in una grande città?e prevalentemente come siete arrivati a collaborarci?invio cv?passaparola?tutte queste domande perchè come vi dicevo io sono all'inizio, ma mi sto muovendo per trovare committenti...
Grazie per avermi risposto. Farò tesoro dei tuoi consigli!Citazione:
Originalmente inviato da Andalucia
ciao io abito in un paesino, ho mandato un centinaio di cv, tre/quattro mi hanno risposto e da allora collaboro con loro. in aggiunta un po' di fattore C. salutiCitazione:
Originalmente inviato da franci76
Citazione:
Originalmente inviato da Memipsico
Buongiorno a tutti!
avete avuto modo di partecipare al Safety Forum?...io per motivi di lavoro purtroppo non sono riuscita ad esserci! :swear:
E' stato interessante??....hanno dato qualche info utile??
Grazie!!!
ciao,
io ci sono stata al safety forum ....alcune info erano utili soprattutto quelle date dall'avvocato..... per il resto la presentazione della psicologa relativa alla valutazione dello stress non mi ha dato info in più rispetto a quelle che già possedevo e che puoi trovare anche nei vari post ovvero: valutazione fattori oggettivi + soggettivi (tramite questionario) e le solite definizioni di stress e degli effetti dello stress a livello aziendale ...... insomma quindi niente di che. Chiaramente la psicologa ha tirato acqua al suo mulino presentando il suo questionario quello blumatica (che può essere somministrato da chiunque anche rspp). Il questionario nn mi convince molto, mi pare una brutta copia di quello ferrarisininbaldi....anche blumatica infatti sta cercando di individuare i fattori potenzialmente stressogeni nei principali ambienti di lavoro proprio come hanno fatto ferrarisininbaldi.....
Rimane il fatto cmq che l'avvocato ha sottilineato che è vero che la legge non specifica che deve essere lo psicologo ad effettuare la valutazione ma ai fini della magistratura (qualora ci fossero controlli) è necessario che la persona che ha svolto l'indagine sia un'esperta in indagini psico-sociali e quindi luii ribadiva che doveva essere fatta da uno psicologo in collaborazione con medico competente, rspp e rls!
finalmente qualcuno dalla nostra parte, bravo avvocato. per un motivo o per un altro, ma dalla nostra... saluti
Grazie mille dreaming!
ciao, purtroppo ho letto solo ora del Safety Forum... sono una giovane laureanda, e sono molto interessata a partecipare a questi progetti formativi[
Ciao a tutti!!
Qualcuno di voi andrà alla tavola rotonda del 4 dicembre?
Professione Sicurezza
Io non so se riuscirò ad andarci...ma sarei proprio curiosa di sapere che dicono...:mumble:
se fossi di roma o dintorni ci andrei. il settore sicurezza sul lavoro rappresenta una grande fonte di lavoro per gli psicologi, specialmente nell'ambito formazione. almeno per il nord italia. è fondamentale rivolgersi agli enti giusti per offrirsi come docente collaboratore, con P. IVA. saluti
Tutto molto bello, forse, ma la realtà dei fatti è che queste agenzie ti chiamano, ti propongono ipotetiche collaborazioni non sapendo nemmeno di cosa parla il nostro ambito, e poi ti dicono di cercarti le info nel dlgs. Arrivederci e grazie. Tu vai a casa... cerchi il d.lgs. e scopri che è un pdf di 450 pagine e più...Citazione:
Originalmente inviato da jamostex
scusa se cerco di raccapezzarmi, peraltro mi citi in un post di un anno fa, ma cosa vuoi dire e di quali agenzie e d.lgs parli?
c'è tra voi uno psicologo di roma interessato a una collaborazione sullo stress lavoro-correlato? in caso positivo, scrivetemi in via privata. è urgentissimo. ciao
Scuola di formazione Sicurezza sul Lavoro operante su tutto il territorio nazionale cerca urgentemente docenti per lezioni "rischio stress lavoro correlato" e "comunicazione" per corsi RSPP/ASPP e RLS zona Cagliari e provincia
Inviare CV a [email protected]
P.s. Se avete bisogno di informazioni e/o chiarimenti, o se non operate in Sardegna ma volete sopporre alla ns attenzione il vs CV inviatelo allo stesso indirizzo, Vi inseriremo nella ns banca dati. Grazie, Noemi Ligia