Esonero psico del lavoro II (Cortese)

[Happy]

Ciao a tutti, ho letto le regole per dare l'esonero di Cortese del 19 maggio. Ma mi chiedevo se qualcuno che frequenta puo' dipanarmi un dubbio.
Per coloro che come me non hanno dato alcun esonero della prima parte? E' possibile dare l'esonero di Cortese e poi all'orale sostenere solo il programma della prima parte? Grazie mille!!!!

[Chiara J.]

Ciao! Io ho i tuoi stessi dubbi...ma la prima lezione era ora,alle 14 ,quindi magari stasera qualcuno ci dirà qualcosa..cmq l'anno scorso si poteva dare solo un esonero,ma tu dove hai trovato il regolamento x l'esonero del 19 maggio? Io sul punto informativo nn trovo nulla!!

[Happy]

Ciau, guarda, io anche volendo non avrei proprio potuto dare l'esonero del primo modulo perchè io sono iscritta ai corsi singoli e solo da una settimana ho ricevuto l'ok dalla segreteria per dare gli esami. Quindi ero impossibilitata. Ma penso che anche chi non avesse passato il primo modulo si ponga queste domande.
Se vai sul sito della facoltà, nella sezione dei lucidi, in fondo alla pagina c'è una cartella di Cortese che contiene le regole per l'esame.
Il link è questo: Facoltà di Psicologia - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni - Modulo B (prof. Cortese)
Se qualcuno sa qualcosa ci scriva!!! help!!!

[Chiara J.]

..sono andata a leggere,e sono sicura che si può sostenere il secondo esonero tranquillamente e poi all'orale passare solo del primo modulo,era già così lo scorso anno così e leggendo quelle cose ora ne son certa,cmq se qualcuno che segue ci vuol dar conferma ben venga!!!

[Happy]

Allora, io ho avuto conferma da un'amica che ha scritto al prof che chi deve dare i corsi singoli puo' dare il secondo esonero anche se ancora non ha sostenuto la prima parte.
A questo punto dunque penso che questo valga per tutti.

[--giada-]

ciao!
sì,posso comfermarvi con certezza che chi non ha dato o non ha passato gli esoneri del modulo precedente può comunque dare quello del secondo modulo con cortese!

[iolelilli]

ciao potete dare tranqiollamente l'esonero con cortese anche se non avete dato quelli con la castellano ma io vorrei sapere da qualcuno se si ricorda come è impostato questo esonero con cortese mi sembra molto strano perchè è possibile tenere i libriu con sè, vuol dire che le domande saranno impossibili?? grazie ciao

[Happy]

eh, condivido il dubbio di iolelilli... quando ho letto che si potevano portare i libri un brivido di terrore mi ha percorso la schiena ...

[kruel queen]

io l'ho dato l'anno scorso con cortese ma era diverso, non si potevano tenere i libri... comunque tranquilli, cortese è davvero bravo, facilita tantissimo(l'anno scorso disse gli argomenti delle domande dell'esonero una delle ultime lezioni), e rende l'esame una passeggiata, è uno dei pochi esami in cui anche dei comuni mortali riescono a prendere la lode, forse è proprio l'esame più facile di tutta la triennale

[Happy]

wow beh se anche quest'anno fa così spero tanto che qualche gentile frequentatore ci renda partecipi di queste preziose info!!! Tanto piu' che io lo devo solo recuperare, quindi qualunque voto va bene! Grazie delle rassicurazioni, Kruel Queen!

[kruel queen]

mi sono state richieste in privato le domande dell'anno scorso, per correttezza le metto qui così le leggete tutti, considerate comunque che il programma dell'anno scorso era un po' diverso!
DOMANDE APERTE:

1. le competenze nel modello ISFOL
2. la socializzazione organizzativa
3. il mobbing attivo

DOMANDE CHIUSE:

1. la job analysis
2. la job rotation
3. il reclutamento
4. caratteristiche della motivazione
5. la posizione
6. le competenze ISFOL
7. conoscenze e capacità
8. la motivazione al potere, McClelland
9. Herzberg, la retribuzione (è un fattore di igiene)
10. Adams, l’equità percepita
11. l’ organizational commitment
12. la prova tecnica
13. le richieste di flessibilità delle organizzazioni attuali
14. fattore che influenza la scelta occupazionale (condizioni socioeconomiche e familiari)
15. il carico percettivo attualmente (è maggiore di quello muscolare)
16. 5°-95° percentile (misure ergonomiche)
17. il contatore analogico
18. gestore della formazione
19. analisi dei bisogni
20. piano di formazione
21. vantaggi delle ricerche quantitative
22. Reason, classificazione degli errori
23. lo stress
24. una dimensione del burnout (l’esaurimento)
25. le esperienze flow
26. valutazione a 360°
27. incentivi di prestazione e di competenza
28. diversità management
29. organizzazione snella

[Happy]

Grazie di aver condiviso l'info .
Anche se dubito siano simili, visto che quest'anno si possono tenere i libri.

[frafrafra88]

ho letto ora di quest esonero.....mi potete dire su che cosa sarà?! grazie 1000...ho avuto un po di problemi quindi sono rimasta un po indietro....

[iolelilli]

ciao scusa non volevo escludere gli altri dalla discussione sull'esonero di cortese è poco tempo che uso questa chat a volte faccio dei casini ciao

[meanscat]

per favore, qualcuno sa dirmi se bisogna iscriversi all'esonero di Cortese? Sui lucidi lui dice che anche i non frequentanti si possono presentare, ma non ho capito se basta presentarsi il 19 o se bisogna anche iscriversi prima. Grazie a chiunque abbia qualche informazione.