ma sei sicura? io veramente sso che il bondary e il buffering sono concetti ideati da SCOTT x evidenziare 2 modi di gestione dei confini organizzativi...WEIK ha invece parlato dapprima di sensemaking poi la costruzione di realtà organizzative da parte dei dirigenti si definisce enactment ecc ecc ............quindi almeno ora ad una sommaria ''preparazione'' non vedo connessione tra i 2








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