Parte I. Alcuni temi rilevanti
Le attività cognitive: aspetti generali
L’apprendimento: comportamentismo e condizionamento
Sensazione e percezione
La memoria
La motivazione
L’emozione
La comunicazione interpersonale
Lo stress
La frustrazione
La personalità e la sua valutazione
L’adolescenza
Età adulta, mezza età e vecchiaia
Parte II. Metodi e strumenti
Il setting
Il metodo psicometrico: i test
L’osservazione
Il metodo correzionale: l’inchiesta
Il colloquio-intervista
L’intervista di selezione
Il colloquio di orientamento
Il colloquio clinico: brevi richiami
Azioni di sviluppo delle risorse umane: counselling orientativo, bilancio di competenze, counselling di carriera e assessment
Sintesi sui vari tipi di interviste e colloqui in azienda
Diagnosi organizzativa e analisi della domanda
La ricerca-azione
Parte III. Progetti di intervento
Progettare
Progetto di ricerca-azione
Progetto di selezione
Progetto di formazione
Progetto di orientamento
Guido Sarchielli, Post-fazione
Allegati
(
Estratto dal Decreto 13 gennaio 1992 n. 240. Regolamento recante norme sull’esame di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di psicologo; Deontologia: Codice deontologico)




