Aiuto. cosa fa precisamente uno psicologo del lavoro?

[gurney halleck]

per me, quando ti vengono concesse dal tuo committente 2 magre ore per erogare un corso a determinati partecipanti che devono compilare un test per ottenere un attestato, è fare una lezione teorica = ciò che abbiamo fatto noi all'università.
quando invece riesci a erogare due giornate di corso su un argomento e riesci a indurre dei cambiamenti nei partecipanti: apprendimento, riflessione, modifiche nei loro atteggiamenti, questo è formare veramente.
la competenza del formatore è la medesima, cambia il suo approccio.

[Global 80]

Noto che la discussione ha preso piede, ma non trovo la risposata alla mia domanda. A parete Doni che mi fa una descrizione molto schematica di cose che già sapevo, rilevo una discussione che non volevo certamente sollevare. Non ho chiesto se poteva uno psicologo clinico lavorare come psicologo del lavoro. Cmq secondo quanto ne so i due percorsi differiscono di poco e poi con una buona preparazione post-laurea e tanta esperienza, è possibile essere all'altezza di uno psicologo del lavoro. Per rispondere a Andalucia, credo che la teoria è tutt'altra cosa dalla pratica, puoi aver studiato tanto della formazione all'università, ma se non sei un formatore dentro, difficilmente ci diventi così, tu potresti essere una brava clinica, nel senso di avere un approccio clinico con "l'altro" e ti servirà poca teoria. L'mportante è crederci e sentirsi un formatore o un clinico...................

[Doni]

A parete Doni che mi fa una descrizione molto schematica di cose che già sapevo

Che tipo di risposta ti aspettavi? le tue domande erano molto generiche.
Se farai domande più precise, avrai risposte più precise.

Inoltre: non credo che la differenza stia nel "sentirsi dentro" in un modo o nell'altro. Le conoscenze richieste per operare nei due ambiti sono molto diverse. Uno psicologo clinico può non sapere nulla di organizzazione aziendale e contratti di lavoro, così come uno psicologo del lavoro può conoscere in modo approssimativo i criteri del DSM IV

[gurney halleck]

"sentirsi dentro" che cosa? ognuno ha la sua vocazione, certo. ma si può sempre apprendere dopo la laurea. e vi assicuro che un clinico diventerebbe un formatore, pur di campare, e viceversa un formatore si imparerebbe a memoria il DSM.

la psicoanalisi è un mito... ciao

[AlphaDraconis]

Come già detto da qualcuno più sopra ci sono molti modi di vedere uno psicologo del lavoro.

Quando mi sono iscritto alla facoltà di psicologia (del lavoro) pensavo sarei diventato uno psicologo normale (psicoterapeuta...come nell'immaginario comune: lettino, freud, etc.) inserito in ambiti lavorativi.
Piano piano poi ho capito che in realtà lo psicologo del lavoro si occupa di tutt'altro: formazione, selezione, valutazione del personale, piani di carriere...etc.
Andando ancora avanti ho capito come sia molto percorribile anche la gestione globale delle risorse umane.
Mi spiego meglio...
la gestione delle risorse umane si divide in due branche: hard e soft.
Detta molto semplicemente la parte soft riguarda la motivazione, quella hard la parte organizzativa (contratti, organizzazione aziendale, etc.).
L'ambito per eccellenza dello psicologo del lavoro sarebbe la parte soft, quella hard è più da scienze politiche...anche se...come dicevo, ultimamente ho visto come sia possibile allargare le proprie competenze e raggiungere anche una ottima conoscenza nel campo hard.
Per chiarirci...esistono "abbastanza" psicologi del lavoro che sono direttori del personale in aziende anche grandi (dico abbastanza perchè rispetto alla novità della materia in italia sono anche molti...però c'è ancora la vecchia generazione di laureati in scienze pol., economia, lettere che ci batte).

Un esempio che mi sono trovato a fare poco tempo fa per spiegare cosa è uno psicologo del lavoro:
sei responsabile delle risorse umane dentro un'azienda, un dipendente viene da te e ti dice "soffro di mobbing" (beh...non te lo dice così ma per capirsi), tu cosa fai come psicologo del lavoro?
l'immaginario comune vuole che tu, "psicologo clinico in azienda", gli faccia terapia con il lettino; in realtà lo psicologo del lavoro vero e proprio dirà a questo dipendente "se stai male, vai da uno psicologo clinico", e intanto (e questo è il vero psicologo del lavoro) agirà sull'organizzazione intera per risolvere il problema "rischio mobbing".
Poi certo, lo psicologo del lavoro può anche essere psicoterapeuta, ma il percorso universitario non è molto improntato a questo di solito.
Addirittura molti psicologi del lavoro non sono nemmeno iscritti all'albo.
In bocca al lupo!


mmm...ho riletto qualche post sopra e aggiungo qualcosina...psicologi clinici e del lavoro non sono assolutamente interscambiabili.
Io sono all'ultimo anno di studi e di psicologia clinica (a parte esami opzionali) non dovrei sapere assolutamente niente; addirittura qui a firenze non hanno inserito nei curriculum di psi. del lavoro nessun esame di psicopatologia. Quindi il dsm non è che non lo conosciamo, ma non ne abbiamo mai nemmeno sentito parlare. Fare psicoterapia sarebbe entrare in un mondo totalmente nuovo.
Allo stesso modo gli psicologi clinici...beh, nessuno di loro penso sappia come è strutturata una organizzazione (organigrammi, processi...), non penso abbiano mai sentito parlare di taylor, del fordismo e del modello toyota; di selezione, formazione e soprattutto testistica in ambito di lavoro non hanno che cenni come noi del dsm. L'unico ambito che può essere in comune è quello della psicologia sociale, dove ogni psicologo (del lavoro, sperimentale, clinico o dello sviluppo) avrebbe qualcosa da dire, anche se l'ambito prettamente sociale è trattato (almeno a firenze) dagli psicologi del lavoro (il nome del curriculum è psicologia sociale e delle organizzazioni).

[jamostex]

la gestione delle risorse umane si divide in due branche: hard e soft.
Detta molto semplicemente la parte soft riguarda la motivazione, quella hard la parte organizzativa (contratti, organizzazione aziendale, etc.).
L'ambito per eccellenza dello psicologo del lavoro sarebbe la parte soft, quella hard è più da scienze politiche...

[vergingetorige]

che bellezza mi laureo tra un pochino ora sono in tesi !!! queste parole mi entusiasmano HA HA HA

[vergingetorige]

che bellezza mi laureo tra un pochino ora sono in tesi !!! queste parole mi entusiasmano HA HA HA

[Biz]

Draconis ne sa

[Andalucia]

Per rispondere a Andalucia, credo che la teoria è tutt'altra cosa dalla pratica, puoi aver studiato tanto della formazione all'università, ma se non sei un formatore dentro, difficilmente ci diventi così, tu potresti essere una brava clinica, nel senso di avere un approccio clinico con "l'altro" e ti servirà poca teoria. L'mportante è crederci e sentirsi un formatore o un clinico...................

Beh..allora non facciamo nemmeno i cinque anni di università. Tanto tutti possiamo crederci formatori o clinici...l'importante è sentirsi tali!

Poi non chiedamoci perchè la figura dello psicologo è cosi poco credibile.

Sicuramente non è il "pezzo di carta" a farci psicologi, ci vuole propensione, umiltà, aggiornamento continuo e alta formazione.
E soprattutto tanta autoconsapevolezza e analisi dei nostri limiti.

Se dopo un'attenta autovalutazione, cogliessi in me una vena clinica, la mia prima mossa sarebbe quella di affiancarmi a uno psicologo clinico, di apprendere quella parte di psicologia che per me è semi-sconosciuta.


Io non volevo fare discriminazioni nè dire che chi nasce psicologo clinico non possa imbattersi nella strada della psicologia del lavoro. Quanto piuttosto che se dovesse decidere di farlo, dovrà prepararsi adeguatamente.
Lo stesso vale per la sitazione inversa (psicologo del lavoro che voglia imbattersi nella clinica).

[fede2206]

ciao a tutti.. Io frequento il forum di opsonline da molto poco.. Sto studiando psicolgia (ancora alla triennale) e quest'anno ho affrontato per la prima volta il corso di psicologia del lavoro e delle organizzazioni nell'università di Bologna.. E' un campo della psicologia che avevo escluso a priori dai miei progetti professionali e invece ho scoperto con piacere un interesse anche per questo campo.. Mi chiedevo quindi se sapete consigliarmi che studi fare in futuro.. pensavo di continuare con la laurea specialistica qui a Bologna che so essere particolarmente buona.. e poi, cosa mi consigliate??

[nunu dance]

ho letto tutta l'intera discussione per trovare qualche notizia in più in quanto dovrei scegliere la specialistica ma mi trovo un pò nel pallone mi spiego meglio: fino a qualche mese fa il mio cuore "batteva" per il clinico poi improvvisamente ho cambiato idea,sto cercando di aggiornarmi il più possibile sulla psicologia del lavoro perchè ho cominciato ad avere qualche interesse...però nonostante ciò ancora non mi è molto chiaro una cosa:se le due aree sono così separate (clinico e lavoro) allora lo psicologo del lavoro volendo non può iscriversi alla scuola di specializzazione?inoltre lo psicologo del lavoro può lavorare solo nelle aziende?scusate forse le domande possono sembrare banali ma ho poca conoscenza in merito e vorrei essere convinta della scelta che andrò a fare visto che ne vale del mio fututo...
buona giornata a tutti