Concorso 6 posti sottotenente del corpo sanitario dell'esercito

[psycolatino]

allora rispondo nelle mie competenze.
L assessment center da quello che ne so si rifà alla valutazione del potenziale in contesti lavorativi...in particolare fa riferimento ad alte cariche. Non credo possa riguardare l'arma.... in cui si fa riferimento più che a elementi di potenziale a condotta e abilità.

Per quanto riguarda la valutazione, la restituzione non è un obbligo che io sappia. Ho partecipato personalmente a diversi momenti di valutazione senza mai ricevere restituzione.

DIverso sarebbe nel caso di valutazione del personale già assunto, per cui rimando il feedback per una sorta di stimolare la componente motivazionale e di miglioramento continuo.

Questo il mio punto di vista.

[psycolatino]

mi sono impicciata in alcune parole ma non credo in un contesto militare possa venir fuori una tematica del genere.

[Andalucia]

Eccomi..dunque la valutazione del potenziale ha quale strumento principe l'assessment centre, appunto. Sempre piu esso viene utilizzato quale strumento di selezione, in particolar modo per "giovani leve", neolaureati e stagisti per dirla in gergo aziendale.

In ottica di sviluppo, strumento fondamentale sulla scia dell'assessment è il development centre che sta prendendo piede negli utlimi anni.

Per la restituzione..diciamo che la scelta dipende dal valutatore e dalle finalità dell'intervista di selezione. Se viene fatta per avanzamenti di carriera, beh direi che un feedback alla risorsa interna è d'obbligo, altrimenti..dipende dai casi.

Poi...c'è da dire che oramai l'ambito delle Forze Armate si sta adeguando alle "mode civili" anche per ciò che riguarda l'ambito Risorse umane per cui non disprezzerei cosi tanto queste tecniche...nè le escluderei a priori. Anzi, magari venissero adottate!

[disappear]

premettendo che parlo da ignorante, mi sembra di capire che nell'assessment centre venga valutato il potenziale di un candidato anche in relazione a caratteristiche come: capacità di pianificazione, gestione dei rapporti, tolleranza allo stress, persuasione, comunicazione...tutte caratteristiche che anche in ambito militare è importante che vengano verificate nel momento in cui si ipotizza il passaggio ad un grado superiore, che magari comporta una maggiore assunzione di responsabilità, un ruolo di comando, di leadership...io non ce la vedo tanto impossibile come cosa..però ripeto, ignoro completamente il campo...

andalucia, mi avevi chiesto qualcosa sulla diagnosi...specificando che cosa è la diagnosi psicologica (quindi diversa da quella psichiatrica che mira ad un inquadramento nosografico--> il paziente x ha un disturbo ossessivo-compulsivo, ma si basa su una visione un po' più circolare della persona--> il funzionamento relazionale, i meccanismi di difesa), passerei a parlare del colloquio clinico, delle sue finalità, del fatto che vi possono essere distorsioni dovute alla personalità del clinico (che entra ed influenza in qualche modo la relazione diadica utente-clinico), delle informazioni che consente di avere (modalità relazionali, comportamento nv, comportamento spaziale); degli strumenti utilizzati (MMPI-2, o proiettivi), delle informazioni che eventualmente possono essere ottenute dai familiari...infine il processo diagnostico integra i dati provenienti da tutte queste fonti per una valutazione della struttura di personalità attraverso la quale poter pensare al trattamento più adeguato; quindi restituzione e eventuale invio ad altro specialista....
questo è quanto sono riuscita ad estrapolare della diagnosi psicologica, che è quella che di base fa lo psicologo clinico....quindi non un mero etichettamento nosografico ma un profilo di personalità che valuti ed integri le varie dimensioni

[psycolatino]

hai ragione.....ma poco attualizzato in italia.... specie nell'arma. Credo il ruolo dello psicologo sia riservato a selezione e colloquio/consulenza. stop.
l'assessment è un tema sperimentale.

Ma sono daccordo con te, bellissimo argomento. Ho dato una veloce lettura anche io alla tematica.

[disappear]

hai ragione.....ma poco attualizzato in italia.... specie nell'arma. Credo il ruolo dello psicologo sia riservato a selezione e colloquio/consulenza. stop.
l'assessment è un tema sperimentale.

Ma sono daccordo con te, bellissimo argomento. Ho dato una veloce lettura anche io alla tematica.

io intanto uno sguardo glielo do lo stesso...non si sa mai..che si volessero ammodernizzare proprio a partire da questo concorso...
ma tu di che ambito sei?se sei di clinica mi piacerebbe confrontarmi con te sugli argomenti che stai approfondendo, se vuoi anche in pvt (mi sembra che fossi tu che temevi che qualche membro della commissione potesse sbirciare nel forum...)

[Andalucia]

Buongiorno.

Che sonnooooooooooo

Dunque..grazie Disappear: ho dato una lettura al libro che si chiama la Diagnosi in psicologia clinica...rapida lettura. E mi sono chiarita le idee.
Inoltre, come ti dicevo in pvt, avevo letto quest'estate il libro Analisi della domanda di Carli-Paniccia.
Tra oggi e domani finisco il Falabella integrato con il DSM (solo alcuni disturbi)...
E con clinica chiudo! Per me che sono di lavoro è stata una faticaccia!

Per il resto....avevo già pensato ai test..ne farò uno per ogni area: un proiettivo, un tematico, uno di livello e magari uno grafico.

Ripasserò psico del lavoro prima o poi..la notte prima??

Quali altri argomenti potrebbero essere utili?

Ah..Psico dell'emergenza...anche lì avevo iniziato a legegre un libro...vediamo se riesco a proseguire o se scaricare qualcosa di piu schematico vista la reale "emergenza".

Psico generale...non la rivedo più.

Per il resto come state messe?
Le leggi e i quiz? Io mi ci sto dedicando in tarda serata-post cena...ma è un massacro...

[stella*]

ciao a tutti,

ho letto alla svelta tutto il forum perchè stamane ho visto la mail di convocazione al concorso, la prox settimana...quando mi era totalmente passato di mente che il concorso esisteva!!! Il che vuol dire che adesso!!! mi appresto a scaricare le leggi x studiare...

Non mi è chiaro però se le domande di cultura generale sono solo "tipo" quelle che qualcuno aveva postato qualche pagina fa (il link sul sito ell'esercito: Esercito Italiano: ACCADEMIA MILITARE - Concorso pubblico) o c'è dell'altro, e se quelle militari sono solo le leggi da scaricare e imparare cme l'avemaria.

Mi chiarite, please?
Grazie...

[psycolatino]

disappear.... mi fai sentire paranoica.
dicevo di non esplicitarsi troppo sulle tracce non sugli scambi.

la mia preparazione

psi genrale : mot, emozioni, pensiero e pregiudizio, comunicazione.

clinica con occhio ai test ....( cosa intendete per test di livello?????) e ai disturbi dsm IV

psicologia del lavoro; selezione, assessment, coaching , intervento psicologico

Le leggi le ho studiate la settimana scorsa e ho rimosso tutto. Quindi alla fine ragazzi la fusione ....si fa sentire. Vada come vada, la prendo come un momento di studio personale.

PS: mi ricapitolate cosa portare li in sede???? ricevuta e copia domanda, documento poi????

[disappear]

Buongiorno.

Che sonnooooooooooo

Dunque..grazie Disappear: ho dato una lettura al libro che si chiama la Diagnosi in psicologia clinica...rapida lettura. E mi sono chiarita le idee.
Inoltre, come ti dicevo in pvt, avevo letto quest'estate il libro Analisi della domanda di Carli-Paniccia.
Tra oggi e domani finisco il Falabella integrato con il DSM (solo alcuni disturbi)...
E con clinica chiudo! Per me che sono di lavoro è stata una faticaccia!

Per il resto....avevo già pensato ai test..ne farò uno per ogni area: un proiettivo, un tematico, uno di livello e magari uno grafico.

Ripasserò psico del lavoro prima o poi..la notte prima??

Quali altri argomenti potrebbero essere utili?

Ah..Psico dell'emergenza...anche lì avevo iniziato a legegre un libro...vediamo se riesco a proseguire o se scaricare qualcosa di piu schematico vista la reale "emergenza".

Psico generale...non la rivedo più.

Per il resto come state messe?
Le leggi e i quiz? Io mi ci sto dedicando in tarda serata-post cena...ma è un massacro...

l'analisi della domanda per me rimane un mistero...più che aver capito, in linea teorica, di cosa si tratta, credo di non essere ancora in grado di applicarla ad un eventuale caso pratico(che spero non ci sarà)..secondo me è una di quelle cose che per essere applicata nella pratica lavorativa necessita dell'insight da parte del clinico...e io ancora non ce l'ho avuto....
riguardo ai test, i principali sono MMPI-2 (anche se in campo clinico sta prendendo piede anche il millon, sicuramente più breve dell'MMPI-2, ma con meno scale di validità e item troppo chiari), rorschach; disegno della figura umana, disegno della famiglia, disegno dell'albero; test di livello come la WAIS-R (anche se io preferisco usare le Matrici progressive nonostante la taratura ormai obsoleta perchè la WAIS-R è troppo legata alle influenza culturali)..poi non mi viene in mente altro...ma tu che intendi per test grafici? quelli del disegno della figura umana, dell'albero, ecc?
e per test tematici?
sono proprio ignorante a 360°
ma secondo te/voi potrebbero uscire anche tracce specifiche sui test?
riguardo ai quiz, ho imparato cme si scrivono i plurali, ho rimparato come si fanno equazioni, disequazioni, equazioni di rette e compagnia bella che non riprendevo più da ormai 13-14 anni....e le leggi...ho ftto degli schemini che ripasso ogni santa mattina al bagno ....speriamo sia un modo utili per ricordarle meglio....
altri argomenti...non so, mi sembrano già abbastanza questi....

[disappear]

disappear.... mi fai sentire paranoica.
dicevo di non esplicitarsi troppo sulle tracce non sugli scambi.

la mia preparazione

psi genrale : mot, emozioni, pensiero e pregiudizio, comunicazione.

clinica con occhio ai test ....( cosa intendete per test di livello?????) e ai disturbi dsm IV

psicologia del lavoro; selezione, assessment, coaching , intervento psicologico

Le leggi le ho studiate la settimana scorsa e ho rimosso tutto. Quindi alla fine ragazzi la fusione ....si fa sentire. Vada come vada, la prendo come un momento di studio personale.

PS: mi ricapitolate cosa portare li in sede???? ricevuta e copia domanda, documento poi????

quando preparavo l'eds io e altre colleghe del forum avevamo anche paura di dirci tramite post cosa avevamo fatto e cosa no proprio per paura che qualche membro della commissione leggesse e ce lo mettesse in quel posto ..quindi figurati...
io di psico generale mi faccio pure qualche modello (magari uscisse), per il resto emozioni e motivazioni pure io, comunicazione, ma al pensiero e al pregiudizio non ci avevo pensato...non so, sto pensando anche ad altre cose come personalità, aggressività...possono essere attinenti?
di psico clinica ti consiglio se non lo hai fatto di dare uno sguardo anche a psico dell'emergenza e alle strategie di coping in caso di stress...poi disturbi d'ansia, dell'umore e io ci metterei anche il disturbo ossessivo-compulsivo di personalità...
di lavoro...che intendi per intervento psicologico?

[disappear]

ciao a tutti,

ho letto alla svelta tutto il forum perchè stamane ho visto la mail di convocazione al concorso, la prox settimana...quando mi era totalmente passato di mente che il concorso esisteva!!! Il che vuol dire che adesso!!! mi appresto a scaricare le leggi x studiare...

Non mi è chiaro però se le domande di cultura generale sono solo "tipo" quelle che qualcuno aveva postato qualche pagina fa (il link sul sito ell'esercito: Esercito Italiano: ACCADEMIA MILITARE - Concorso pubblico) o c'è dell'altro, e se quelle militari sono solo le leggi da scaricare e imparare cme l'avemaria.

Mi chiarite, please?
Grazie...

bella domanda!i quiz di cultura generale a quanto pare si rifanno per tipologia a quelle che sono sul sito dell'esercito, ma credo sia possibile che cambino i contenuti, quindi no ad impararle a memoria...quelle di cultura militare pare siano abbastanza specifche, alcuni colleghi che hanno partecipato ai concorsi degli anni passati hanno detto che potrebbero chiedere anche gli articoli specifici; inoltre credo che fare le leggi non sia sufficiente...credo che conoscere i vari gradi, le differenze tra plotone e reggimento, la differenza tra FF.AA. e CC.AA. sia fondamentale...

clinica con occhio ai test ....( cosa intendete per test di livello?????) e ai disturbi dsm IV

i test di livello o di efficienza misurano le capacità intellettive di un individuo

[Andalucia]

Per test tematici intendo il TAT

Per test grafici, il Draw a Person Test.

Pensavo anche a qualcosina di metodologia..che dite?

Per i quiz...io penso che escano proprio quelli. C'è scritto che verranno estratti da lì sul sito dove si trovano i quiz..no?

Per le leggi militari..non so VOI ma io ci sto mettendo davvero tanto tempo. Non mi entrano proprio in testa.
Oggi faccio l'ultima che mi è rimasta..quella del 1999.

E poi devo dire che, tra lavoro e altri concorsi fatti (e da finire) quest'anno, sono arrivata al limite. Per cui piu di tanto non riesco proprio a fare

Va bene..riprendiamo

[Andalucia]

La prima prova che dovrai affrontare è la "prova scritta di selezione culturale" che si svolgerà dal 26 maggio 2009 in poi secondo il calendario predisposto nel bando.

Scaricati i file contenenti le domande "tipo" per ciascuna materia, dalle quali saranno tratte quelle che troverai nel test di quest’anno e verifica il tuo livello di preparazione.
Sulla base dei risultati potrai perfezionare gli studi.


Molto enigmatica come istruzione...è quella che c'è nel sito dell'esercito

[disappear]

Per test tematici intendo il TAT

Per test grafici, il Draw a Person Test.

di base entrambi rientrano nella categoria dei test proiettivi, basati cioè sul presupposto teorico, che non essendo strutturati, colui a cui vengono somministrati proietti nell'esecuzione aspetti inconsci della propria personalità...quindi a questo punto direi che il Draw a person test (che mi sembra di capire sia la forma per adulti del disegno della figura umana), così come il disegno dell'albero e della famglia rientrino nella categoria dei test grafici proiettivi

La prima prova che dovrai affrontare è la "prova scritta di selezione culturale" che si svolgerà dal 26 maggio 2009 in poi secondo il calendario predisposto nel bando.

Scaricati i file contenenti le domande "tipo" per ciascuna materia, dalle quali saranno tratte quelle che troverai nel test di quest’anno e verifica il tuo livello di preparazione.
Sulla base dei risultati potrai perfezionare gli studi.


Molto enigmatica come istruzione...è quella che c'è nel sito dell'esercito

si, ma infatti credo che la tipologia sia quella (equazioni, individuazioni di complementi, geometria)però non usciranno le stesse identiche domande che si trovano nel database, ma solo nella stessa forma....non so se riesco a spiegarmi..