[Tutti i corsi di laurea]Psicologia del Lavoro - Lo Presti/Spagnoli

[LISA_MAURO]

Oguno di noi ha le sue ragioni, ma concedetemi uno sfogo. Quello che non condivido è la metodologia d'esame, essere giudicata con trenta domande, ambigue, a risposta multipla: io non ci sto. Magari ho studiato - e anche bene - ma la sbaglio perché è Volutamente Ambigua e non perché io non la sappia, e checché vogliate dirne, per me non è normale. Questo non è un modo adeguato di valutare una persona, che rimettano gli esami orali e poi ne riparliamo... vediamo se il prof in sede d'esame ha il coraggio di chiedermi "quali, tra questi quattro aggettivi - di cui probabilmente due sono sinonimi - contrandistingue maggiormente talcosaminuziosa o talaltra [...]" (talvolta saltano fuori cose assurde). Valutare una persona significa valutarla in tutta la sua complessità, quindi valutare: quanto ne sa di quell'argomento, la padronanza che ha di quei concetti, e in aggiunta - che non è poco - valutare il modo in cui si esprime e si presenta al mondo: la capacità di relazionarsi e di parlare! Magari potrebbero fare domande con risposta aperta in cui lo studente mette in campo le sue conoscenze in modo creativo, attivo: vivo. E soprattutto, che perdano una giornata della loro vita - possibilmente - a correggere quei maledetti risultati! Troppo comodo, altrimenti.

Magari c'è chi mette le risposte a caso e si porta via gli esami senza neppure aprire i libri: quelli si che son professionisti (non oso immaginare domattina da chi o cosa saremo circondati). Questo nuovo ordinamento - concedetemi - è veramente nauseante! Tanto di cappello, quindi, a chi ancora oggi spreca un paio di giorni per gli esami e ha la bontà, la pazienza e un interesse soprattutto nel valutare le persone per quel che sono veramente. Tanto di cappello per quelli che malgrado tutto: non sei soltanto un numero!!

Una che valga per tutti: Guerriera (psicologia dinamica 8 crediti).

L'ho vista rimandare gente dopo 45 minuti di colloquio.
Le ho visto mettere 30 dopo 45 minuti di colloquio.
Io presi 27 dopo 45 minuti di colloquio tornando a casa: soddisfatta.

Questo era per dire che, fosse per me, chiederei al prof Lo Presti di cambiare modalità d'esame!
E se mai foste d'accordo, si potrebbe persino osare chiederlo.

Meditate gente!

sono perfettamente d'accordo con te!!!! io ho già ciesto al prof. di cambiare la modalità desame, ma puoi immaginare la risposta..... lo scritto per loro è molto più comodo, ma lui ha detto che chi prendeva 10 poteva cmq sostenere l'esame orale, certo devi essere preparato.... il problema è che tanta gente va a mettere le crocette e poi si lamenta che le domande sono complicate!!!!!!!!!
se in questa facoltà pochi si lamentano non si risolve mai niente!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!

[LISA_MAURO]

ragazze sapete rispondere a queste domande??

- cosa manca nel layout organizzativo?
- secondo quale prospettiva se c'è troppa distanza tra i lavoratori non si lavora in modo efficiente?
- aspetti meno influenzati del layout organizzativo?
- la metafora spartiacque
- cosa influenza la vocational negli adolescenti
- come si misura la cultura organizzativa
-secondo Super da cosa dipende la scelta di un lavoro
- paradigma della cultura organizzativa

grazie 1000.......

di sicuro lo spartiacque nn è una metafora. cmq si rferisce alla disoccupazione: il periodo di tempo per definire una disoccupazione a breve, medio, e lungo termine...

[nuvola20]

-secondo Super da cosa dipende la scelta di un lavoro

La scelta di un lavoro dipende dalla congruenza tra caratteristiche dell occupazione e self concept

[luposolitario45]

dove posso trovare questa nozione? grazie mille

Ciao, la nozione la trovi a pag. 9 dell'articolo:" La riflessione della psicologia delle carierre sulle transizioni lavorative". E' a piè di pagina nota 4
Serena notte

[kekkocenko]

mi dispiace contraddirti luposolitario, ma l'articolo è "le transizioni lavorative degli adulti:una rassegna critica".

in ogni caso trovo assurda una domanda su una nota di un articolo...
concordo pienamente con quello che ha scritto missfreedom ...

buon weekend a tutti

[nuvola20]

fa tanto il super e poi mette sempre le stesse domande all'esame.

[dome nick]

fa tanto il super e poi mette sempre le stesse domande all'esame.

questo è quello ke ci auguriamo tutti!!io in primis!!xò nn credo sia così riduttiva la cosa...io sò solo ke a settembre(sessione straordinaria x i laureandi)ne ha bocciati 1 decina...e dato ke credo ke tutti sappiano dell'esistenza delle domande,non sò km nn siano passati se fossero state sempre le stesse...ti ripeto io speroke sia così,ma nn credo ke di punto in bianco sia diventato così semplice superare quest'esame...

[***pà***]

vabbè persone che cascano dalle nuvole ci sono sempre....ne sono stati bocciati una decina anche a psicologia di comunità eppure la baldry non ha cambiato le domande!! io ho preso 30 e lode... è vero che 3 domande le ho risposte io, ma per intuito: non erano altro che domande invertite per questo non c'erano in quelle di agostino!!! ad ogni modo speriamo bene buona giornata a tutti..

[luposolitario45]

mi dispiace contraddirti luposolitario, ma l'articolo è "le transizioni lavorative degli adulti:una rassegna critica".

in ogni caso trovo assurda una domanda su una nota di un articolo...
concordo pienamente con quello che ha scritto missfreedom ...

buon weekend a tutti

Non mi contaddici affatto...l'articolo si chiama come dici tu, ma cmq è sempre a pag 9 nota 4. Ho confuso col primo articolo spillato da Agostino
Buon studio

[misspink]

salve colleghi, ho bisogno di sapere se la risp ad una domanda è esatta: cosa comprende il terzo settore? per me è soggetti organizzativi di natura privata.

[luposolitario45]

Buongiorno a tutti. Mi sapete dire dove è stata svolta la prima ricerca-azione?
Chi ha parlato si clima di socializzazione?
Per la Hatch quali sono le 3 strategie più importanti?
Grazie a chi mi risponderà....e speriamo bene x tutti giovedì!!

[nuvola20]

ragà buongiorni ci confrontiao un pò sulle domande io alcune risp le ho trovate fatemi sapere se volete sapere qualche domanda.

Le fasi della storia di chmiel dove le posso trovare? quali sono?

[seishell]

ciao nuvola per qantoriguarda le fasi della storia della tecnologia di chmiel le trovi nel suo libro e sono:
1.PRODUZIONE DELL'ENERGIA
2.AUTOMAZIONE DELLE FUNZIONI
3.SVILUPPO DELL'INFORMAZIONE E DEI PROCESSI DI CONTROLLO

p.s ti ho mandato un mess spero di esserti d'aiuto!

[misspink]

buongiono ragazzi qulacuno mi potrebbe aiutare a capire cos'è il downsizing?e cosa signiica la T in t-group?e cos'è il G.A.S. e di chi è?
grazie mille e buono studio...

[seishell]

la t significa training
gas: SINDROME GENERALE DI ADATTAMENTO DI SAYLE