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  1. #1231
    Partecipante Affezionato L'avatar di ketty1988
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    11-02-2008
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    Maddaloni
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    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    salve ragazzi! mi scuso se ripropongo una domanda già fatta...ma ieri ho ritirato i libri da agostino e si tecnologia e lavoro mi ha dato solo il capitolo 5...qualcuno può spiegarmi se è giusto fare solo quello?!
    "La mia esistenza è come le montagne russe...
    sì, la vita è un gioco forte e allucinante...
    la vita è lanciarsi con il paracadute, è rischiare, è cadere e rialzarsi...
    è alpinismo...
    è voler raggiungere la vetta di se stessi..."
    (Paolo Coelho, 11 minuti)

  2. #1232
    Super Postatore Spaziale L'avatar di seer dreamer
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    29-11-2008
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    Napoli
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    2,895

    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    sisi solo quello devi fare!!!
    La ricerca è fatta di quattro cose: cervello con cui pensare, occhi con cui vedere, macchine con cui misurare, e, per quarto, denaro... Il tuo Cervello non pesa un chilo!!!...


    Sai cos'è la reputazione?... se ritieni che il post di un utente sia corretto e risolva qualche tuo dubbio clicca sull'icona a forma di stellina (o distintivo che dir si voglia) che si trova sotto il nick dell'utente... e seleziona approvo... è un modo come un altro per dar merito a chi si impegna in questo forum!!!

  3. #1233
    Partecipante Affezionato
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    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    Ragazzi ho bisogno di un'informazione per me importantissima..Io vorrei fare la specialistica di psicologia del lavoro, che voi sappiate, è necessario avere un voto alto all'esame della triennale di ppsicologia del lavoro,oppure un domani alla specialistica nessuno lo va a vedere?
    Vi prego se sapete qualcosa rispondetemi.

  4. #1234
    Partecipante Esperto
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    31-12-2007
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    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    Citazione Originalmente inviato da federicaen Visualizza messaggio
    Ragazzi ho bisogno di un'informazione per me importantissima..Io vorrei fare la specialistica di psicologia del lavoro, che voi sappiate, è necessario avere un voto alto all'esame della triennale di ppsicologia del lavoro,oppure un domani alla specialistica nessuno lo va a vedere?
    Vi prego se sapete qualcosa rispondetemi.
    O_O il tuo dubbio è totalmente infondato... alla specialistica al massimo possono contare il voto della laurea triennale per farti accedere... ma non in tutti gli atenei è così... dipende da quale parametro hanno stabilito per farci accedere alle specialistica; ad esempio la nostra prevede un test d'ingresso dove il punteggio è determinato sia dal risultato al test che dal voto di laurea ; non contano i singoli voti per accedere alla specialistica...

  5. #1235
    Partecipante Affezionato
    Data registrazione
    13-09-2007
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    81

    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    Citazione Originalmente inviato da vickylove Visualizza messaggio
    O_O il tuo dubbio è totalmente infondato... alla specialistica al massimo possono contare il voto della laurea triennale per farti accedere... ma non in tutti gli atenei è così... dipende da quale parametro hanno stabilito per farci accedere alle specialistica; ad esempio la nostra prevede un test d'ingresso dove il punteggio è determinato sia dal risultato al test che dal voto di laurea ; non contano i singoli voti per accedere alla specialistica...

    Grazie mille, speravo in una risposta del genere..Pensavo ch essendo la specialistica di psicologia del lavoro, solo l'esame inerente a quel tipo di specialistica fosse importante..per fortuna che non è così. Grazie.

  6. #1236
    Partecipante Affezionato
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    81

    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    Ragazzi io la tipologia di thompson non riesco a capirla,qualcuno potrebbe spiegarmela?
    E poi, secondo voi le tre teorie moderniste sul controllo(controllo dell'approccio cibernetico, teoria dell'agenzie , e mercati-gerarchie-clan) sono importanti?

  7. #1237
    Partecipante Super Esperto L'avatar di SeleneAnneke
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    23-10-2006
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    Provincia di Napoli
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    516

    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    Qualcuno sa dirmi se i paragrafi 6.1 e 6.2 del capitolo sulla cultura organizzativa (nuova edizione) sono in comune con la vecchia edizione oppure no? Detto in parole povere, posso farlo en passant o mi conviene studiarmelo per bene?

  8. #1238
    Partecipante Assiduo L'avatar di DeaDionisa
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    08-02-2009
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    ragazzi gentilmente qualcuno potrebbe spiegarmi il modello del conflitto tra le unità di walton e dutton?sta nel sarchielli, capitolo 8...sarà la stanchezza, il caldo, l'esaurimento ma continuo a rileggerlo e a non capirci nulla ...

    Citazione Originalmente inviato da federicaen Visualizza messaggio
    Ragazzi io la tipologia di thompson non riesco a capirla,qualcuno potrebbe spiegarmela?
    E poi, secondo voi le tre teorie moderniste sul controllo(controllo dell'approccio cibernetico, teoria dell'agenzie , e mercati-gerarchie-clan) sono importanti?
    thompson fa una suddivisione generale dei tipi di tecnologie che include: tecnologie long linked che riguardano la produzione di massa e il processo continuo ad esempio le automobili, tecnologie di mediazione nelle quali i consumatori sono presenti nel contesto di scambio o transazione ad esempio nelle banche o nelle agenzie ed infine tecnologie intensive che richiedono la coordinazione delle specializzazioni di esperti come ad esempio nei reparti di pronto soccorso.inoltre prende in considerazione 2 dimensioni sulle quali collocare i 3 tipi di tecnologie ossia la standardizzazione degli input e degli output e la standardizzazione dei processi di trasformazione.secondo thompson la tipologia di tecnologia più efficiente è quella di mediazione in quanto non occorrono molti contatti tra le unità e per questo è un esempio di interdipendenza generica al contrario la tecnologia long linked richiede pianificazione e programmazione.
    Credo sia tutto,qualcuno conferma?
    Ultima modifica di ZingarellaOps : 24-07-2010 alle ore 14.11.51
    *Il cuore ha ragioni che la ragione non conosce (Pascal)*

    °Solo questo oggi possiam dirti: ciò che non siamo e ciò che non vogliamo (E. Montale)°

  9. #1239
    Partecipante Assiduo L'avatar di kikkka19
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    15-05-2007
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    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    Citazione Originalmente inviato da federicaen Visualizza messaggio
    Ragazzi io la tipologia di thompson non riesco a capirla,qualcuno potrebbe spiegarmela?
    E poi, secondo voi le tre teorie moderniste sul controllo(controllo dell'approccio cibernetico, teoria dell'agenzie , e mercati-gerarchie-clan) sono importanti?
    oddio da dove sono uscite ste tre teorie moderniste sul controllo????

  10. #1240
    Partecipante Affezionato
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    19-07-2008
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    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    Citazione Originalmente inviato da DeaDionisa Visualizza messaggio
    thompson fa una suddivisione generale dei tipi di tecnologie che include: tecnologie long linked che riguardano la produzione di massa e il processo continuo ad esempio le automobili, tecnologie di mediazione nelle quali i consumatori sono presenti nel contesto di scambio o transazione ad esempio nelle banche o nelle agenzie ed infine tecnologie intensive che richiedono la coordinazione delle specializzazioni di esperti come ad esempio nei reparti di pronto soccorso.inoltre prende in considerazione 2 dimensioni sulle quali collocare i 3 tipi di tecnologie ossia la standardizzazione degli input e degli output e la standardizzazione dei processi di trasformazione.secondo thompson la tipologia di tecnologia più efficiente è quella di mediazione in quanto non occorrono molti contatti tra le unità e per questo è un esempio di interdipendenza generica al contrario la tecnologia long linked richiede pianificazione e programmazione.
    Credo sia tutto,qualcuno conferma?

    Tutto giusto.
    Da aggiungere che la tecnologia di mediazioni si caratterizza per input/output non standardizzati e processi di trasformazione standardizzati. La tecnologia long linked per la standardadizzazione di entrambi, viceversa la tecnologia intensiva per la non standardizzazione di entrambi.

    Per quanto riguarda l'interdipendenza, essa è molto bassa nelle tecnologie di mediazione, mentre nelle tecnologie long linked è di tipo sequenziale (nell'ottica della produzione di massa), infine nelle tecnologie intensive essa è detta "adattamento reciproco"


    ps. quindin il 10° capitolo della hatch vecchia edizione si deve fa?
    Ultima modifica di Bornsleepy : 24-07-2010 alle ore 14.12.27

  11. #1241
    Partecipante Esperto
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    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    Citazione Originalmente inviato da federicaen Visualizza messaggio
    Ragazzi io la tipologia di thompson non riesco a capirla,qualcuno potrebbe spiegarmela?
    E poi, secondo voi le tre teorie moderniste sul controllo(controllo dell'approccio cibernetico, teoria dell'agenzie , e mercati-gerarchie-clan) sono importanti?
    Citazione Originalmente inviato da kikkka19 Visualizza messaggio
    oddio da dove sono uscite ste tre teorie moderniste sul controllo????
    sono nel capitolo del potere...ma sinceramente io non le ho fatte...qualcuno le ha studiate??

  12. #1242
    Partecipante Assiduo L'avatar di kikkka19
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    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    Vicky ma non lo hai fatto a giugno lavoro????

  13. #1243
    Partecipante Assiduo L'avatar di DeaDionisa
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    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    Citazione Originalmente inviato da vickylove Visualizza messaggio
    sono nel capitolo del potere...ma sinceramente io non le ho fatte...qualcuno le ha studiate??
    si io le ho fatte ma non è che siano importantissime forse solo di una c'è da dire qualcosina cioè la teoria dell'agenzia dalla quale emerge il problema dell'agenzia ossia valutare se i manager agiscano relamente negli interessi dei proprietari dell'organizzazione e lo si fa con il controllo sull'output e sul comportamento...nessuno mi spiega il modello del conflitto tra unità di walton e dutton??? non mi è proprio chiaro....

    Citazione Originalmente inviato da Bornsleepy Visualizza messaggio
    ps. quindin il 10° capitolo della hatch vecchia edizione si deve fa?
    io non l'ho fatto....

    Nessuno mi spiega il modello del conflitto tra unità di walton e dutton??? non mi è proprio chiaro....
    *Il cuore ha ragioni che la ragione non conosce (Pascal)*

    °Solo questo oggi possiam dirti: ciò che non siamo e ciò che non vogliamo (E. Montale)°

  14. #1244
    Partecipante Esperto
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    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    Citazione Originalmente inviato da kikkka19 Visualizza messaggio
    Vicky ma non lo hai fatto a giugno lavoro????
    avrei dovuto...abbandonai 10 giorni prima...perchè non mi sentivo pronta

    Citazione Originalmente inviato da DeaDionisa Visualizza messaggio
    si io le ho fatte ma non è che siano importantissime forse solo di una c'è da dire qualcosina cioè la teoria dell'agenzia dalla quale emerge il problema dell'agenzia ossia valutare se i manager agiscano relamente negli interessi dei proprietari dell'organizzazione e lo si fa con il controllo sull'output e sul comportamento...nessuno mi spiega il modello del conflitto tra unità di walton e dutton??? non mi è proprio chiaro....



    io non l'ho fatto....

    Nessuno mi spiega il modello del conflitto tra unità di walton e dutton??? non mi è proprio chiaro....

    ?? walton e dutton... cosa sono due personaggi della walt disney??
    dove stanno?? io molte cose le ho saltate perchè il prof non le ha spiegate... dimmi il titolo del cap 10 della vecchia edizione... io ho la nuova quindi non so se corrisponde...

  15. #1245
    Partecipante Assiduo L'avatar di DeaDionisa
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    Riferimento: [857]Psicologia del Lavoro - Lo Presti

    stanno nel libro della Hatch, capitolo 8 "Potere controllo e conflitto nelle organizzazioni" alla fine, proprio l'ultimo paragrafo....
    forse non l'ha spiegato perchè non è comune alle due edizioni... controlla un po perchè io non so se ho la vecchia o la nuova, ho preso il libro da agostino...
    *Il cuore ha ragioni che la ragione non conosce (Pascal)*

    °Solo questo oggi possiam dirti: ciò che non siamo e ciò che non vogliamo (E. Montale)°

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