Domanda provocatoria

[Empowered]

A parte le consuete definizioni accademiche, c'è qualcuno che sa che cosa fa uno psicologo?
Mi sono laureata ormai 6 anni fa a pieni voti, ho fatto tirocinio, esame di stato e volontariato... Fortunatamente ho un lavoro part-time che per adesso mi permette di "mantenermi" in casa dei miei... sembra un controsenso ma poter dire di riuscire a mantenersi in casa dei propri genitori senza dover chiedere i soldi della benzina, i soldi per uscire la sera, i soldi per potersi pagare una macchina e i "vizi", non è così male con i tempi che corrono. Dimenticavo, il lavoro che ho non è da psicologa... ovviamente.
Non mi reputo una persona che ha rinunciato, ma una a cui non piacciono proprio le dinamiche che si sono instaurate nel mondo della psicologia. Purtroppo la psicologia non va avanti, è stagnante, la formazione è vecchia... nessuna innovazione... nessuna scoperta... nessun passo avanti... eppure ci propongono corsi su corsi... Nascono figure professionali mai sentite che portano solo qualche mese di gloria a chi le ha inventate e poi cadono nel dimenticatoio. E noi poveri studenti squattrinati ci aggrappiamo a questi fuochi fatui e paghiamo migliaia di euro per corsi obsoleti che ti rilasciano un attestato valevole in un contesto molto limitato nella speranza di arrivare per primi almeno quella volta...
Le pubblicità dei corsi che ci arrivano a casa insieme ai volantini della Coop, l'Ordine che ci spedisce la posta e accanto al nome non scrivono nemmeno "Dott.", sintomo di un menefreghismo totale, il lavoro gratuito che dispensiamo a favore dei colleghi più "anziani" con la speranza di avere una qualche forma di riconoscimento prima o poi.
Se non ve ne siete ancora accorti, l'unico modo per lavorare è nel campo della formazione di altri psicologi... Per questo ci spremono come agrumi, per questo hanno allungato le scuole di specializzazione da 4 a 5 anni... sono soldi in più che entrano nelle tasche dei "pochi". Poi ci sono le persone più ambiziose che nonostante tutto pensano di poter arrivare da qualche parte e piegano la testa per anni, lucidando la strada al prof di turno... scendendo a compromessi assurdi in alcuni casi. E se non basta la scuola di specializzazione per trovare qualcuno a cui fare da servetto, si fanno anche i master dopo... e poi ti accorgi che trovarsi un numero tale di pazienti da consentirti 1000 euro al mese è una sfida... e poi non tutti i mesi sarà così. Poi dei 60 euro che prendi, un tot se ne vanno in tasse un tot lo devi dare allo studio presso il quale lavori e magari 35 euro ti rimangono in tasca.
Sento parlare di master in criminologia, ma qualcuno lo sa che la figura professionale del criminologo in Italia non esiste (o forse è cambiato qualcosa?)? E c'è ancora gente che spende 3500 euro per fare questi master? E poi ci chiediamo perchè lo psicologo è una figura poco accreditata...
Che poi per fare lo psicologo vero ci vogliono gli attributi quadrati, ce li voglio vedere a portare avanti una denuncia nei confronti di potenziali abusi... ce li voglio proprio vedere...
Psicologo come missione? Ma per favore... Dovremmo dare fiducia al paziente, ma invece siamo senza casa, senza macchina, senza famiglia... però che bei maestri di vita che siamo...

Poi a volte incontri psicologi meritevoli, che sanno quello che fanno e che ci credono, ma sono talmente rari che purtroppo si perdono nella nebbia.

Vero, sui corsi c'è chi ci marcia tanto, proprio in questo forum mi ricordo che c'era gente convinta di trovare occupazione facile con master in psicologia dei musei o una cosa simile, purtroppo il campo è limitato e siamo proprio tanti... In qualche misura dobbiamo reinventarci, se vogliamo fare tutti terapia rimarranno dei vuoti... d'altra parte c'è anche la questione del marketing...non sappiamo venderci bene. Troppo spesso ha sentito gente lamentosa da psicologia del lavoro...dicendo che gli economisti, i filosofi, giuristi e i letterati ci rubano il lavoro...sarà pur vero che competenze giuridiche ed economiche servono per lavorare in risorse umane...però è anche vero che le competenze psicologiche nell'ambito sono pane quotidiano!
Il mercato quello è...bisogna reinventarsi...ma con corsi seri! Non con corsi con nomi fighi ma che magari hanno una richiesta pari a zero.. E se si scelgono i vari criminologia bisogna farsi il mazzo...non affidarsi al corso così, bisogna studiare tanto...ma proprio tanto, e anche saper fare marketing onestamente!
Vedo gente senza competenza che sapendosi vendere fa soldi in ambito pseudopsicologico, perché non ce la può fare anche uno psicologo con le competenze?

[Jorja]

Vero, sui corsi c'è chi ci marcia tanto, proprio in questo forum mi ricordo che c'era gente convinta di trovare occupazione facile con master in psicologia dei musei o una cosa simile, purtroppo il campo è limitato e siamo proprio tanti... In qualche misura dobbiamo reinventarci, se vogliamo fare tutti terapia rimarranno dei vuoti... d'altra parte c'è anche la questione del marketing...non sappiamo venderci bene. Troppo spesso ha sentito gente lamentosa da psicologia del lavoro...dicendo che gli economisti, i filosofi, giuristi e i letterati ci rubano il lavoro...sarà pur vero che competenze giuridiche ed economiche servono per lavorare in risorse umane...però è anche vero che le competenze psicologiche nell'ambito sono pane quotidiano!
Il mercato quello è...bisogna reinventarsi...ma con corsi seri! Non con corsi con nomi fighi ma che magari hanno una richiesta pari a zero.. E se si scelgono i vari criminologia bisogna farsi il mazzo...non affidarsi al corso così, bisogna studiare tanto...ma proprio tanto, e anche saper fare marketing onestamente!
Vedo gente senza competenza che sapendosi vendere fa soldi in ambito pseudopsicologico, perché non ce la può fare anche uno psicologo con le competenze?

Le competenze psicologiche nel campo delle risorse umane sono competenze relazionali... non occorre una laurea per averle. Ormai la psicologia spicciola è a disposizione di tutti... Per lavorare nelle risorse umane occorre avere in primis esperienza personale di lavoro in una azienda, secondo competenze economiche e giuridiche, terzo conoscenze psicologiche.
C'è troppa pseudopsicologia in giro e le persone si sono stufate...
L'unica cosa che possiamo fare per salvare la professione è tirare fuori il cervello e fare ricerca... ma dimenticavo, la ricerca comporta l'uso della statistica e della metodologia scientifica... qualla che tanti cari colleghi sottovalutano a favore delle "chiacchere".

[Empowered]

Le competenze psicologiche nel campo delle risorse umane sono competenze relazionali... non occorre una laurea per averle. Ormai la psicologia spicciola è a disposizione di tutti... Per lavorare nelle risorse umane occorre avere in primis esperienza personale di lavoro in una azienda, secondo competenze economiche e giuridiche, terzo conoscenze psicologiche.
C'è troppa pseudopsicologia in giro e le persone si sono stufate...
L'unica cosa che possiamo fare per salvare la professione è tirare fuori il cervello e fare ricerca... ma dimenticavo, la ricerca comporta l'uso della statistica e della metodologia scientifica... qualla che tanti cari colleghi sottovalutano a favore delle "chiacchere".

Io non sono proprio sicuro di quello che dici, le competenze relazionali in cosa si distinguerebbero dalle competenze psicologiche? Analisi organizzativa, clima organizzativo, valutazion estress lavoro-correlato, mobbing, comunicazione, empowerment, decision-making, problem solving, conflitto e cooperazione intergruppi, formazione, sviluppo e valutazione del personale ti sembrano cose solo relazionali? Per me siamo nella psicologia in pieno. Contratti, entrate, uscite investimenti sono economia e giurisprudenza. Marketing già non so cosa sia del tutto, c'è economia, ma c'è anche psicologia... Psicologia ed economia poi poco alla volta si stanno fondendo, si pensi al nobel di Kahneman, psicologo dell'attenzione in economia del 2002...
Purtroppo come dici ci sono tante chiacchiere

[Jorja]

Io non sono proprio sicuro di quello che dici, le competenze relazionali in cosa si distinguerebbero dalle competenze psicologiche? Analisi organizzativa, clima organizzativo, valutazion estress lavoro-correlato, mobbing, comunicazione, empowerment, decision-making, problem solving, conflitto e cooperazione intergruppi, formazione, sviluppo e valutazione del personale ti sembrano cose solo relazionali? Per me siamo nella psicologia in pieno. Contratti, entrate, uscite investimenti sono economia e giurisprudenza. Marketing già non so cosa sia del tutto, c'è economia, ma c'è anche psicologia... Psicologia ed economia poi poco alla volta si stanno fondendo, si pensi al nobel di Kahneman, psicologo dell'attenzione in economia del 2002...
Purtroppo come dici ci sono tante chiacchiere

Ti posso assicurare che ogni azienda forma i propri responsabili del personale con brevi corsi di "psicologia del lavoro"... sono corsi di poche ore... di certo non ci vuole una laurea...
Poi le capacità di comunicazione, quelle a mio avviso sono cose che uno ha o meno indipendentemente dalla laurea.

Lo psicologo a mio avviso può essere utile nel marketing, per il resto è una cosa in più che spesso l'azienda non ha interesse a usare.

Se vi foste scontrati con la realtà del lavoro aziendale vi sareste resi conto di quanto è inutile e superfluo l'uso dello psicologo del lavoro.

[Empowered]

Ti posso assicurare che ogni azienda forma i propri responsabili del personale con brevi corsi di "psicologia del lavoro"... sono corsi di poche ore... di certo non ci vuole una laurea...
Poi le capacità di comunicazione, quelle a mio avviso sono cose che uno ha o meno indipendentemente dalla laurea.

Lo psicologo a mio avviso può essere utile nel marketing, per il resto è una cosa in più che spesso l'azienda non ha interesse a usare.

Se vi foste scontrati con la realtà del lavoro aziendale vi sareste resi conto di quanto è inutile e superfluo l'uso dello psicologo del lavoro.

Giorgia, anziché dirmi quello che fa l'azienda, puoi dirmi perché concretamente la psicologia serve al marketing e alla clinica si, e al lavoro (che è una bella fetta di vita della persona) no?
Io non sono tanto contento di quello che fa l'azienda mediamente in Italia, fusioni che falliscono, selezioni del personale fatte male basate sul senso comune o su mezzo libro sfogliato..o peggio su quelli che tu chiami "brevi corsi di psicologia del lavoro" di poche ore. Corsi di formazione copiati male, fatti in base alle mode e non in base alle esigenze dell'azienda
Di certo non ci vuole una laurea, in base a cosa lo dici? Conosci cosa studiamo?

[schizofrenico]

mi piacerebbe sapere se hai studiato psicologia o no... perchè ti rivolgi agli psicologi col termine VOI e non NOI... ma comunque... quali sarebbero i paesi dove la psicologia esiste è riconosciuta ed è finanziata? Perchè io non ci impiegherei più di due secondi sulla decisione di emigrare. Grazie.