Grazie mille per le indicazioni. Non si tratta di un processo selettivo, queste persone già lavorano da anni nel ruolo e per farlo hanno già superato test psico-attitudinali (non fatti da me). Quello che viene richiesto ora è di confermare la loro attitudine a svolgere tale lavoro ... peraltro la norma cui sottostanno recita chiaramente che bisogna valutare "l'attitudine ad esercitare i compiti di sicurezza e in particolare di individuare i possibili pericoli per la sicurezza anche nel comportamento delle persone presenti nell'area vigilata". Insomma, la legge di riferimento parla solo di verifica delle attitudini, non di personalità .... Utilizzerò la betteria di velocità e precisione del DAT ... ma per il resto devo basarmi su colloquio (tra l'altro...mi dicono che hanno sempre fatto solo colloquio) ...