Concorso personale sanitario nell'esercito

[clappy86]

certo...30 euro a notte

grazie mille!

[marilauri]

domanda da un milione di dollari: ma c'è un numero massimo di volte in cui si può provare il concorso?

[Arabrab7]

No, c'è solo il limite d'età.

[namtar24]

domanda da un milione di dollari: ma c'è un numero massimo di volte in cui si può provare il concorso?

no, lo puoi provare quante volte ti pare; l'unico limite è dato dall'età: appena compi 32 anni non lo puoi più tentare; quindi fino ad allora te la puoi giocare fino in fondo

[marilauri]

data la rigidità sull'età e ad anche per il resto....mi stupisce!!!ma alla fine buon per noi

[Anthy_ck]

adesso è troppo tardi per chiamare....domani mattina chiamerò anche io...grazie per le risposte!!!

Hai ricevuto risposta? Io ho chiamato 4 volte e mi hanno gentilmente ignorato...mi sembra di chiamare le segreterie dell'univ...nn rispondevano mai neanche loro...riproverò...in caso mi fai sapere?

[Anthy_ck]

Question for all..secondo voi nella seconda prova possono chiederci qualunque argomento? guardando le vecchie tracce sembra puntino su determinati punt più inerenti al ruolo nelle forze armate: test, sfera emotiva, processo di Selezione...che dite?
P.s . Ammesso che ci arrivi

[saela1986]

non so che dirti sull'argomento della II prova... certo che potrebbero chiederci qualsiasi cosa attinente a quelle 4 materie... è anche vero, però, che non possiamo ripetere tutto (il tempo è pochissimo) quindi penso che ognuno farà una selezione in base a quello che potrebbe essere più probabile...

[Anthy_ck]

Già...direi che a sto punto ci vuole anche un pò di c..o!!

[Arabrab7]

Io sto facendo solo gli argomenti che hanno strettamente a che fare con la selezione in generale e con l'ambiente militare nello specifico.

Di psicodiagnostica, ad esempio, ho fatto i principali test utilizzati nella selezione del personale, argomentando il perché alcuni test (tipo Rorschach o MMPI) hanno più limiti che vantaggi nel processo selettivo.
Adesso sto facendo psicologia del lavoro e delle organizzazioni, procedendo sempre per macroargomenti (ne ho contati di importanti una decina).
Di psicologia generale farò principalmente la motivazione e le emozioni (e solo se resta tempo darò uno sguardo a qualcos'altro).
Di psicologia clinica sicuramente mi soffermerò sulla psicopatologia e la teoria e tecnica del colloquio.

[clappy86]

Io sto facendo solo gli argomenti che hanno strettamente a che fare con la selezione in generale e con l'ambiente militare nello specifico.

Di psicodiagnostica, ad esempio, ho fatto i principali test utilizzati nella selezione del personale, argomentando il perché alcuni test (tipo Rorschach o MMPI) hanno più limiti che vantaggi nel processo selettivo.
Adesso sto facendo psicologia del lavoro e delle organizzazioni, procedendo sempre per macroargomenti (ne ho contati di importanti una decina).
Di psicologia generale farò principalmente la motivazione e le emozioni (e solo se resta tempo darò uno sguardo a qualcos'altro).
Di psicologia clinica sicuramente mi soffermerò sulla psicopatologia e la teoria e tecnica del colloquio.

Premetto che provengo dall'indirizzo clinico e di psicologia del lavoro non so praticamente nulla..a parte la selezione del personale (che però è stata una traccia recente) quali pensi siano le altre aree? ti ringrazio molto...

[Arabrab7]

Premetto che provengo dall'indirizzo clinico e di psicologia del lavoro non so praticamente nulla..a parte la selezione del personale (che però è stata una traccia recente) quali pensi siano le altre aree? ti ringrazio molto...

Mi sono fatta un piano di studio sommario così strutturato:

- breve excursus della psicologia del lavoro e delle organizzazioni (definizione, differenze tra le due discipline, cenni storici, campi di applicazione)
- la selezione del personale
- la formazione del personale
- la leadership
- la motivazione del personale
- lo stress lavoro-correlato
- il burnout
- il mobbing
- l'empowerment
- l'evento luttuoso in ambiente lavorativo

[clappy86]

Mi sono fatta un piano di studio sommario così strutturato:

- breve excursus della psicologia del lavoro e delle organizzazioni (definizione, differenze tra le due discipline, cenni storici, campi di applicazione)
- la selezione del personale
- la formazione del personale
- la leadership
- la motivazione del personale
- lo stress lavoro-correlato
- il burnout
- il mobbing
- l'empowerment
- l'evento luttuoso in ambiente lavorativo

Grazie mille!!!Ora almeno so da dove partire!

[jack_knip]

Ciao a tutti, anche io ho preso la sventurata decisione di partecipare al concorso
Qualcuno sa se ci sono dei parametri riguardanti il peso minimo?
e i valori PS, CO, AC, AR ecc. si riferiscono a "a) visita cardiologica con E.C.G.; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatria con esame audiometrico; d) visita psicologica e/o eventuale visita psichiatrica..." o ad altro? perdonate la stupidità della domanda...

[Arabrab7]

Ci sono parametri sia per il peso minimo che per quello massimo in relazione all'altezza. Sta tutto qua: http://gazzette.comune.jesi.an.it/2000/127/6.htm

Gli altri valori indicano:
PS = psicologo
AC = apparato cardiocircolatorio
AU = udito
AV = apparati vari
AR = apparato respiratorio
LS = locomozione superiore
LI = locomozione inferiore
CO = costituzione
VS = vista