La formazione è considerata uno strumento di crescita, miglioramento professionale ed è prevista anche come obbligo (formazione continua, ISFOL) per il corpo docente di qualsiasi ordine e grado.
La comunicazione può essere intesa come una serie di processi strategici e operativi di scambio e trasmissione dei messaggi. Con questa premessa direi che "un intervento formativo sulla comunicazione" non può essere sicuramente un intervento inutile! Chiaramente descrivi i contenuti degli argomenti trattati
Cosa che devi ricordare se dovessi decidere di inserire un piano formativo, anche solo di tre ore.. è la somministrazione "a caldo" (meglio subito, massimo entro un mese) di una
scala di reazione (strumento che ti permette la raccolta di informazioni su come ciascun partecipante ha vissuto l'esperienza formativa: soddisfazione, interesse, confusione, difficoltà a capire...) a termine dell'erogazione del corso formativo, o diario delle reazioni.. Chiaramente lo riporterai anche nella fase finale del progetto (valutazione/monitoraggio).
Mi hai fatto ridere con la storia di "non far ridere troppo la commissione"...
Spero di esserti stata un minimo d'aiuto...