risorse umane per laureandi...ma baaaaasta!!!

[manuelas]

http://www.sportellostage.it/corsi_f.../obiettivi.htm

ma si può...??
basta!!

HR per tutti, basta che paghino!!
non si può fare niente, suppongo, perchè l'ordine non ha mosso un dito per impedire che accadesse...

però veramente non se ne può più!!

[nico]

beh... il processo di selezione non è una nostra esclusiva professionale...

l'unico passaggio a rischio è il punto 2 a pagina http://www.sportellostage.it/corsi_f...colazione.htm, dove si parla di "strumenti testistici"
se trattasi di test psicoattitudinali, lì abbiamo per legge l'esclusiva

bisognerebbe quindi inviare un'ingenua e-mail di richiesta informazione, facendo un pò di domande e poi alcune specifiche su questi test per fargli esplicitare di che tipo sono
magari diciamo che siamo di economia e commercio o simili

in questo modo avremo poi anche una pezza d'appoggio per inviare segnalazione all'Ordine

dura la battaglia... molto dura
nico

[manuelas]

che palle..infatti sì...

comunque il fatto è che basta chiamare le cose con nomi diversi e immediatamente non sono più di competenza psicologica...ora mando una mail poi vi aggiorno

forza e coraggio!

[manuelas]

non mi hanno ancora risposto...aspettiamo...

[manuelas]

Gent.ma,
il modulo prevede la spiegazione delle finalità e tipologie di test
utilizzati in fase di selezione: test attitudinali, test sugli interessi
professionali, test di personalità. Tenga comunque presente, che essendo il
corso rivolto non solo a laureati in psicologia, non è prevista
l'esercitazione su fasi di somministrazione. La finalità è quella di far
conoscere quali siano gli strumenti testistici che possono essere
utilizzando, riconoscendone la funzione, la classificazione e il loro
apporto ad un processo di selezione.
Cordiali saluti



questa è la risposta..si può fare qcs?
è stata un po' sul vago mi pare...

[nico]

infatti... detto così non si può fare nulla...

altro bug: l'art21 del Codice Deontologico (http://www.opsonline.it/?m=show&id=607) dice che "Lo psicologo, a salvaguardia dell’utenza e della professione, è tenuto a non insegnare l’uso di strumenti conoscitivi e di intervento riservati alla professione di psicologo, a soggetti estranei alla professione stessa, anche qualora insegni a tali soggetti discipline psicologiche.

Tuttavia vi è anche un articolo della costituzione che invece parla del diritto all'insegnamento ed all'apprendimento (non ricordo il riferimento specifico)

In pratica, io mi rifaccio al codice e la struttura si rifà alla costituzione...

Quindi, formalmente questi stanno parati

[Doni]

Mia esperienza personale: master in risorse umane della Università di Padova. Accesso a tutte le lauree.

Problema: insegnano l'uso dei test. Naturalmente tutti gli psicologi del corso si scandalizzano... Risposta dei docenti: noi i test li dobbiamo insegnare, poi non è vero che solo gli psicologi li possono usare. Ci sono test di libero accesso anche per altre professioni (v. catalogo OS - es. questionari per analisi di clima) fra cui "esperti in risorse umane", dunque i test si possono insegnare.

[raffina]

Sono pienamente d'accordo con Doni, nel senso che purtroppo o per fortuna le cose stanno così...

[manuelas]

sì ma qui parlano di psicoattitudinali eh...e di test di personalità..

attenzione!

[irenedonata]

I test possono essere conosciuti da chiunque, ma applicati solo dagli psicologi.
Sicuramente chi non ha studiato psicologia per anni non sa neanche da che parte girarli.
Mi è capitato in un corso di questo tipo di sentire le vive proteste di chi non era psicologo. Ma è così, e non sarebbe giusto altrimenti. Già le HR le possono gestire cani e porci ... almeno i test devono rimanere nostra prerogativa.
Dovremmo farci sentire un po' di più, in questo senso.
Invece pare che ogni psicologo sia nel suo mondo ...

[Doni]

Originariamente postato da manuelas
sì ma qui parlano di psicoattitudinali eh...e di test di personalità..

Infatti al master insegnavano l'uso anche di quelli.... E parlando di test di personalità, se vai sul sito OS vedrai che il Big Five non è riservato agli psicologi...

[raffina]

Originariamente postato da Doni
Infatti al master insegnavano l'uso anche di quelli.... E parlando di test di personalità, se vai sul sito OS vedrai che il Big Five non è riservato agli psicologi...

anche l'OPQ per esempio è un questionario di personalità che, previo un breve training, chiunque può somministrare...

[nancy1979]

Dovremmo fare come i Francesi e iniziare a rivendicare i nostri diritti!!

[irenedonata]

Originariamente postato da nancy1979
Dovremmo fare come i Francesi e iniziare a rivendicare i nostri diritti!!

E' certo!! Come si potrebbe fare? Qui ci usurpano la professione ... come faremo a lavorare? Ne va del nostro futuro!!!

[irenedonata]

Giusto per dire dell'ennesimo scandalo: trovo ripetutamente in giro questa inserzione:


"... Servizi srl, divisione FORMAZIONE del GRUPPO..., ricerca e seleziona, per corso di formazione professionale gratuito finanziato dai fondi del Formatemp,
disoccupati DI LUNGO PERIODO o persone apparteneti a categorie protette , da avviare al mondo lavorativo.
Titolo: CORSO ADDETTO ALLA SELEZIONE ED ALLO SVILUPPO DEL PERSONALE
Durata: 250 ore (frequenza dalle 9.00 alle 18.00). Sede: Torino (TO).
Data di inizio: 15 Maggio 2006 - Data di fine: 28 Giugno 2006.

Requisiti minimi:

Stato di disoccupazione di lungo periodo
appartenenza a categorie protette

Requisiti desiderati:

Non introdotto

Numero di posti vacanti: 12"

L'unico prerequisito è essere disoccupati da lungo periodo ... ma insomma!! Ben vengano le iniziative per il reinserimento nel mondo del lavoro, ma perchè proprio nella selezione del personale? e con la pretesa dopo 250 ore di corso di madare qualcuno a selezionare davvero? Io voglio dire basta a questi scandali.
Qualcuno che ne sappia di più può dirmi che cosa si può realmente fare per queste orrende cose che si fanno in questo insano paese???