Io sento di essere in parte d'accordo con quanto detto da tigrabianca.
Ho provato a mandare più di 50 curricula a tutte le cooperative di Milano. Questo appena laureata in scienze dell'educazione. In pochissimi mi han contattato; ho sostenuto dei colloqui ma non mi hanno mai richiamato. Per caso ho trovato lavoro in un'associazione onlus. Ho trovato un secondo lavoro (in ambito educativo) al pomeriggio (sempre per caso). Dopo queste due esperienze -significative- in ambito educativo non ho piu' avuto problemi a trovare lavoro.
Indubbiamente conta anche il periodo in cui mandare i curricula. Solitamente i progetti nelle scuole (o altri) partono a Settembre. Quindi l'ideale e' mandare i curricula per tempo.
Oltre a questo conta anche un po' di fortuna. E' sempre un po' rischioso assumere qualcuno che non ha mai avuto un'esperienza lavorativa, ma alcuni selezionatori, avendo un riscontro positivo durante il colloquio, tendono a richiamarti.
Poi c'e' caso e caso...durante i centri estivi (quando mancavano circa 2 settimane alla loro fine) ho visto assumere personale (laureato in giurisprudenza, senza alcuna esperienza) perche' la cooperativa era con l'acqua alla gola. Io avevo sostenuto il colloqui ad aprile e mi avevano fatto un sacco di menate perche' non avevo un'esperienza specifica di animazione (e non educazione) con i bambini di 4-5 anni!