Ciao a tutt*
volevo sapere quali sono i test che si usano maggiormente x la selezione del personale nelle aziende?
grazie
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Discussione: selezione del personale
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10-10-2006, 16.48.14 #1Neofita
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selezione del personale
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10-10-2006, 17.19.50 #2Postatore Epico
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bfq...e derivati.
Almeno..io uso questi..
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10-10-2006, 17.35.19 #3Neofita
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grazie x la risposta..
dove l'hai preso?cioè,è facilmente reperibile o no?
e quali sarebbero i "derivati"?
scusa l'ignoranza in materia...
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10-10-2006, 17.37.32 #4Postatore Epico
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Io usavo il QCp (era di proprietà della socità di consulenza in cui lavoravo).
Si possono acquistare su OS (ma costano molto e devi essere iscritto all'albo)
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10-10-2006, 17.46.39 #5Partecipante Figo
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Ce ne sono vari, ma il più usato è sicuramente il BFQ.
Da poco ne è uscito uno per la casa editrice FrancoAngeli, si chiama MPP e dovrebbe essere pensato prorpio per la selezione. Io l'ho preso, ma non mi ha particolarmente entusiasmata. Preferisco il BFQLa psicoanalisi è un mito tenuto in vita dall'industria dei divani (W. Allen)
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10-10-2006, 17.55.44 #6Postatore Epico
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Infatti il bfq (di cui il qcp è un derivato) è sempre il migliore!:-)
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10-10-2006, 23.43.47 #7Partecipante Esperto
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una domanda...ma dove si comperano i test?????
anto
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11-10-2006, 12.24.00 #8Partecipante Figo
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direttamente dalla casa editrice, o in libreria se la vednita è consentita liberamente
La psicoanalisi è un mito tenuto in vita dall'industria dei divani (W. Allen)
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11-10-2006, 14.29.54 #9senzanomeOspite non registrato
anche online sito delle organizzazioni speciali. pagamento in contrassego. ps puoi usare anche mmpi-2
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12-10-2006, 13.05.15 #10MORGANAIOspite non registrato
big5 e 16pf di Cattell,ma non sottovalutiamo anche l'importanza di un colloquio semistrutturato
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12-10-2006, 13.48.31 #11Partecipante Figo
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Non sono d'accordo, l'MMPI ha un taglio troppo clinico, non si adatta bene alla selezione...Originariamente postato da senzanome
puoi usare anche mmpi-2La psicoanalisi è un mito tenuto in vita dall'industria dei divani (W. Allen)
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12-10-2006, 13.50.17 #12Postatore Epico
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Lo penso anch'io...
Tuttavia, è vero che, in ambiti miliatri, è il test più utilizzato per fare reclutamento..
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12-10-2006, 13.53.21 #13Partecipante Figo
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Sì, ma dipende di cosa parliamo: un conto è l'ambito militare in cui le persone devono maneggiare armi, quindi è necessario che si accerti l'assenza di disturbi. Un conto è la selezione di un impiegato....
La psicoanalisi è un mito tenuto in vita dall'industria dei divani (W. Allen)
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12-10-2006, 14.07.43 #14Partecipante Affezionato
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Scusate l'intromissione, ma vedo che siete molto ferrati in materia di selezione del personale. Io vorrei iniziare questo tipo di carriera, sono già laureata in psicologia, ma vorrei sapere se qualcuno di voi mi saprebbe indirizzare verso master o corsi di formazione attinenti! In modo da poter presentare qualche domanda, curriculum ecc.....
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12-10-2006, 14.26.32 #15Postatore Epico
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doni..infatti...hai confermato quanto dicevo...sono d'accordo con te...Originariamente postato da Doni
Sì, ma dipende di cosa parliamo: un conto è l'ambito militare in cui le persone devono maneggiare armi, quindi è necessario che si accerti l'assenza di disturbi. Un conto è la selezione di un impiegato....
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