Ci sono aziende che invece alle donne in carriera lo chiedono durante i colloquio se hanno intenzione di avere figli, e se la risposta è affermativa, ci pensano 10 volte prima di assumere.Originariamente postato da Megghina
si ! chiaramente io parlo per la mia azienda. In fatto di maternita' qui c'e' il trattamento migliore. Rientri quando il bimbo ha 6 mesi, se il ginecologo ti fa il certificato ti puoi mettere in maternita' anticipata anche al secondo mese. quindi in tutto stai 15 mesi pagati al 100% piu', se vuoi, altri due mesi pagati al 30%.
e' che la maternita' comporta la scelta di un bambino... altrimenti mi mettevo in maternita' e non in aspettativa
comunque sia.. oggi ho fatto la richiesta ufficiale per l'aspettativa!









vero
alcune aziende, almeno qui in veneto, fuori non so,. assumono solo se abiti vicino al posto di lavoro, tipo di padova gente di padova, e non della provincia di venezia, perchè altrimenti per via del traffico rischi di arrivare tardi al lavoro..
già che ci sono perchè non assumono per contratti di 24 ore al giorno, cosi ci dormo pure al lavoro, e siamo più sicuri 
e non certo per lavori dove occorra muoversi eh
( rido per non piangere 
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