Psicologia delle organizzazioni (Borgogni)

[fefesmile]

ah ok!
beh che grande aiuto eh..... quelle lezioni erano una noia mortale!
comunque quest'esame lo vedo nero..
in bocca al lupo a tutti!

[marko2003]

mi Togliete un dubbio?!? Sbaglio o il libro psicologia delle Organizzazioni sembra meno importante ai fini dell'esame?!?
Sembra che il meglio e il clou dell'esame sia racchiuso nell'altro libro - di cui ora nn ricordo il nome - dove sn racchiuse tt le teorie e i concetti fondamentali...
Rispondete...Grazie a tt

[fefesmile]

si anche secondo me è cosi...dell'altro libro è importante sapere soprattutto la struttura delle organizzazioni e la leadership, più che altro ai fini della risoluzione del caso..

[marko2003]

Infatti credo di perdere più tempo sull'altro facendo attenzione alle varie teorie e ai nomi degli autori - molti sono proprio difficili da ricordare....
In Bocca aL Lupo a tt!!!

[camomilla]

scusate ma i libri non erano "comportamento organizzativo" e "efficacia org."....??? di quale libro state parlando???

[marko2003]

Ciao Camomilla...Stavamo dicendo che Efficacia Organizzativa sembra di gran lunga più importante ai fini dell''esame per gli argomenti che tratta...cmq per come si vocifera che lei sia strana è meglio studiare tt!!!

[camomilla]

grazie marko...comunque vedo che la psicosi per questo esame è collettiva....
speriamo bene...in bocca al lupo a tutti....ma posso farvi una domanda..avete finito di studiare tutto il programma???io non ancora....aiuto!!!

[marko2003]

A me mancano all'incirca 2 capitoli...ma la crisi la vivo doppia a causa del poco tempo per preparare due begli esami cm Borgogni e Petitta - altro esame da nn sottovalutare...

[camomilla]

anch'io marko devo dare anche tecniche psicometriche....mi viene da piangere...sto ricopiando a mano tutte le slides di barbaranelli per memorizzare meglio....speriamo vada tutto bene...in bocca al lupo!!!

[fefesmile]

beh in bocca al lupo.. manca poco.. ansiaaaaaaa

[fefesmile]

ecco le domande:
TEORIA
1. Spiegare cosa si intende per Percezione di contesto e quali sono le differenze rispetto al clima
2. Le fasi di un gruppo
ANALISI DEL CASO
3. Disegnare l'organigramma e dire di che tipo di struttura si tratta
4. Quali relazioni ci sono tra i risultati dell'analisi del clima e quali ipotesi si possono fare
(o in alternativa alla 4, il burnout)


ora..mi dite che cosa avete risposto alla prima domanda?? le differenze rispetto al clima quali sono??
e comunque..le fasi del gruppo sono su comportamento organizzativo..

[manovelah]

io non sono proprio venuta a farlo...

[marko2003]

Buonasera a tt...questa mattina sn venuta, ma porca vacca che figura di biiipppp!!
Io ho sbagliato quasi tt perchè nn avevo mai visto cosa fosse un organigramma e quindi metà dell'esame è andato a farsi fottere. Poi per cioè che riguarda la percezione io ho fatto le differenze cn il clima definendo in qualche modo la percezione come "cultura organizzativa". E le fasi del gruppo le avevo assolutamente sottovalutate anche se fortunatamente me le ricordavo di LIVI...grande memoria!!!!
Cmq ho sentito alcuni e nn è stata quella strage che mi aspettavo....certo ora attendiamo cn ansia i risultati previsti il 15 aprile.
In bocca al lupo per domani cn Petitta

[fefesmile]

l'organigramma era abbastanza semplice, partendo dall'AD, si scendeva al direttore generale e da li le diramazioni di marketing,amministrazione,rete e personale..
comunque anch'io alla prima domanda ho risposto piu o meno cosi.. ma secondo me non aveva senso, visto che le percezioni di contesto includono il clima.. mah..

comunque sul foglio diceva 15 aprile per i laureandi.. e per noi??

[marko2003]

Sinceramente al fatto che la data del 15 fosse un'esclusiva dei laureandi nn ci ho proprio fatto caso...certo che sn tanti giorni...Speriamo BENE