
Originalmente inviato da
gandalfrm
1- Secondo me a questo si può rispondere con lo strumento analisi di comunità proposto da Martini e Sequi dove vengono analizzati i 7 profili: Territoria, Demografico, Servizi, Istituzioni, Produttività, Antropologico e Psicologico. 5- Dimensione psicodinamica rientrà nell'analisi delle organizzazioni analizza gli aspetti irrazionali del conflitto. Prende come esempio il rapporto diadico madre figlio e lo colloca nella relazione tra individuo/organizzazione come buona perchè riconosce all'individuo un ruolo sociale e come cattiva perchè limita l'individualità. Parla anche del conflitto intrapsichico tra capo e collaboratore ma questo è un pò lunghino :-)
6- Lo sviluppo ecologico è stato spinto da Lewin, Kelly e Bronfenbrenner. Credo che questa domanda voglia genericamente sapere che la psicologia di comunità crede fermamente nell'intervento sul campo in quanto riconosce all'ambiente un'interdipendenza con l'individuo in un rapporto circolare. Gli elementi proposti da Kelly sono Interdipendenza, ciclicità delle risorse, adattamento e successione.
7- I livelli di intervento di Murrel sono: Ricollocamento dell'individuo, Intervento sull'individuo, Intervento sulla popolazione, Intervento sulla rete sociale, Intervento intersistemico, intervento sulla comunità
Spero di essere stato esaustivo... Se qualcuno vuole aggiungere qualche cosa è ben accetta....
Ciaoooo