sgeretaria o recruiter?

[Andalucia]

No..ecco, cara Rive..sbagli...devi puntare alto.
Cioè se cambi, cambi per il meglio....ti assicuro che l'agenzia per il lavoro registra un turn over allucinante.
Io mi sono sentita un'operaia epr più di un anno...orari assurdi, disponibilità e felssibilità continua..non dormivo nemmeno più la notte....

Guarda, le mie colleghe volevano andarsene tutte..ma io ero l'unica che, vista l'età (26 anni) potevo andarmene. le altre erano tutte sopra i 30 anni..per cui non vedevano moltro altro fuori per loro.
Io sono stata inserita con un contratto a progetto, senza stage, perchè avevo esperienza (6 mesi di tirocinio in una società di riecrca e selezione, un precedente stage in una società di consulenza con successiva assunzione a progetto)..ma.. ti assicuro che son dovuta scappare...e non sono una schizzinosa o una che non vuole lavorare (lavoro da quando ho 19 anni e non certo come dirigente)..ma lì proprio non ho retto.

ecco, per l'appunto..io ho fatto un master hr..ma non è servito a molto.

A oggi faccio una scuola di specializzazione biennale in ambito clinico (praticamente con quello che guadagno pago quella e mi mantengo a roma)..ma oramai non ho più l'illusione che un corso post-lauream possa aiutarmi a trovare lavoro...lo faccio solo per me stessa.

[riversky]

.asd: Lu, l'altrenativa è fare la segretaria....:asd.
E, purtroppo, per inserirmi nelle hr, DEVO passare per lo stage...

Il "dilemma" era appunto :
-segretaria di direzione
o
-recruiter

Quale delle due carriere rende meglio, tenuto conto delle probabilità di riuscita? (per la mia situazione, ovviamente...)
Già..ora che ci penso...perchè ho mandato quel c.v.?

[Andrea1975]

A mio avviso, e per quello che mi è dato vedere, anche le segretarie di direzione e le assistenti di direzione guadagnano bene. Soprattutto quando si legano a quelche personaggio importante e lasciano un po' sullo sfondo il lavoro segretariale e entrano nel merito del lavoro da assistenti appunto.

Ho visto assistenti di Top Manager arrivare ad essere appese ( Quadro), avere RAL da 50.000 Euro e casa pagata...
Come disse la bandiera con poco vento: "non so se mi spiego!!!"

[riversky]

Da una mia indagine personale su "quantomipagano", invece, risultava leggermente superiore la retribuzione di un addetto alla selezione del personale(retribuzione media e massima), però la differenza era di poche migliaia di euro l'anno.
Poi, considera che parlo solo una lingua straniera. però ti ringrazio, perchè era appunto questo quello che volevo sapere.
Cioè, limitatamente all'aspetto economico, quale delle due fosse la scelta di carriera più vantaggiosa, per un c.v. simile al mio. Poi, ovvio, nessuno ha la sfera di cristallo , ma le vostre opinioni(essendo molto ansiosa), mi sono preziose!
Aspetto anche il parere degli altri opsiani...

[Andrea1975]

Mi pare però che il paragone che fai sia impari o quantomeno disomogeneo: segretaria sta ad addetto alla selezione come responsabile di segreteria sta a responsabile di selezione.
Ora vai a vedere quanto prende il segretario particolare di Mastella o la responsabile sella segreteria tecnica di una multinazionale o l'assistente di un AD.
Credo che così il paragone sia più omogeneo...

[riversky]

No, no, mi sono espressa male io, allora
Parlavo proprio di "ruolo mediamente qualificato raggiungibile come segretaria di direzione" contro "ruolo mediamente qualificato raggiungibile come selezionatore/addetto alle risorse umane" e di massimi livelli della carriera...
Se mi dici che a livelli molto elevati i due ruoli si assomigliano(parliamo sempre di retribuzione, ovvio) mi fa' molto piacere, perchè era un po' l'impressione che avevo avuto intraprendendo questa strada.
Ovvio che determinati ruoli sono molto difficili da raggiungere, ma mi sembra che lo stesso sia per "responsabile di selezione", giusto?

[Andalucia]

se intendi resp. di selezione in un'agenzia per il lavoro...direi che non è difficile come pensi...non regge il paragone con i livelli di segretaria altamente qualificata:-)

[riversky]

Quello che voglio è proprio farmi un'idea...
Anche se mi ci vorrebbe la sfera di cristallo.
Grazie ancora per i vostri interventi, ragazzi.

[Arte1misia]

Interessante sto 3d, riversky. Vorrei sapere anch'io cosa scegliere, poi ...ma devo finire prima la triennale
Dove lavoro io (e lì faccio l'operaia) assunzione fa rima con raccomandazione
e io non ce l'ho
altro che tecniche di reclutamento...
per cui dopo la laurea, dopoil tirocinio, dopo l'eds, dopo la specialistica, vediamo se viene fuori qualcosa.
Altrove!

[riversky]

Ehm....Arte...diciamo che al momento io sto' propendendo per la strada dei ...pochi ma subito! (mi riferisco al money.... )
Sto' seguendo l'ottimo consiglio di Biz e un altro opsiano(propormi come segretaria in instituti che si occupano di psicologia del lavoro ) ma al momento mi hanno fatto fare 2 test di inglese, un GBI (glòobal personality inventory-300 items) e le matrici di Raven (il tutto per un posto di segretariato base, manco di direzione) e ancora non ho avuto risposte...
diciamo che sì, in effetti, più vado avanti più capisco quale è il lavoro che mi piacerebbe fare...spero solo di non sbagliare!!!

[Arte1misia]

Se trovi la strada dei "pochi ma subito" mandami un mp immediatamente!!!!

[riversky]

Arte...sono mooooolto pochi..... comunque, oramai, la mia drammatica esperienza di colloqui di lavoro la scrivo sul blog....così non tedio nessuno!!!
fine OT

A quanto ne so' e a quanto scrivono Moderato e Rovetto, però, "la professione di psicologo NON si sceglie per un tornaconto economico..."

La mia speranza era comunque che, in un campo in cui ci fosse molta richiesta(come la selezione del personale) ci fosse anche un discreto tornaconto economico...haimè, i pareri che ento in proposito sono contrastanti...
Il che mi porta a preferire la strada del segretariato (visto che, comunque, per i colloqui mi chiamano, anche se sono pasticciona di natura...(esattamente non la dote richiesta ad una perfetta segretaria... ma che devo fare...andare a pulire i cessi?????