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  1. #31

    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Fresche fresche le domande dell'appello di questa mattina :

    1. Goal setting e autoefficacia
    2. Cultura burocratica e valutazione
    3. Il modello dei BIG-FIVE nella valutazione delle persone
    4. Strumenti del coaching

    Tempo 1h e 30;
    ha dato un foglio A4 bianco che doveva contenere tutte e 4 le risposte.


  2. #32
    Neofita
    Data registrazione
    22-01-2009
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    Roma
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    11
    Ciao ragazzi!!!
    Vorrei dare l'esame della Borgogni (valutazione e sviluppo delle risorse esame).
    Ma si terrà agli appelli di marzo?
    Qualcuno che l'ha già sostenuto?

    grazie mille

    Laura
    Ultima modifica di danyp16 : 05-02-2009 alle ore 08.04.55

  3. #33
    Matricola
    Data registrazione
    19-09-2004
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    28

    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Ciao per quanto ne so io, l'altro appello sarà a maggio, non a marzo...io l'ho fatto a gennaio, ora sono usciti i risultati ho preso 21.... era il mio ultimo esame..non so che fare se accettarlo o meno...qualcuno mi può aiutare...sono confusa....
    purtoppo il suo 21 mi ha abbassato la media...e volevo rifarlo a maggio..ma dovrei laurearmi a luglio...sa poi le gira che mi boccia o prendo un voto più basso del 21....
    Accetto tutti i consigli.....
    grazie mille...
    esmaka

  4. #34
    Matricola
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    25-01-2006
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    salve nessuno ha qualche esempio di domanda per il programma che prevede solo il il suo libro? grazie
    p.s. a quanto so i compiti sono diversi

  5. #35
    Partecipante Assiduo L'avatar di stellina75
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    30-08-2007
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Ciao a tutti...ho sentito in giro che la borgogni non fa più domande sul counseling dato che non distingue più tra vecchio e nuovo programma e sul nuovo il counseling no c'è...ne sapete qcs?
    Grazie!
    Essere non apparire!

  6. #36
    Matricola
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    25-01-2006
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Ciao, credo anch'io che sia come dici tu!! Negli ultimi 2 appelli non ha fatto distinzione di programmi consegnando un solo compito e in nessuno dei 2 appelli chiedeva il counseling. Però non è una cosa sicura, magari nel prossimo si presenta con due compiti diversi anche se non credo! Cmq lei non ha detto niente al riguardo.
    Non è che per caso hai fatto Garito (psicotecnologie)? Sai quali sono le domande?
    ciao grazie

  7. #37
    Partecipante Assiduo L'avatar di stellina75
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    30-08-2007
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Ciao, l'ho fatto un pò di tempo fa e non ricordo cosa è uscito cmq ricordo che una era sul libro e le altre 2 sugli articoli.
    Ma tu Borgogni lo devi dare ancora o l'hai già dato?
    Grazie.
    Essere non apparire!

  8. #38
    Matricola
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    25-01-2006
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Ciao, a quel che so adesso le domande di psicotecnologie dovrebbero essere 2! Borgogni l'ho già fatta. Le domande degli ultimi 2 appelli sono state:
    Appello di Maggio: _ Gli strumenti per misurare la posizione _ Teoria di Ellis _ Perchè il goal-setting è una teoria della motivazione? _ assessment center: opportunità e limiti
    Appello di Luglio: _ I principi del goal-setting _ La costruzione delle schede di valutazione _ I 3 tipi di potenziale _ La gestione delle emozioni nel coaching
    Spero ti siano d'aiuto
    Un saluto

  9. #39
    Partecipante Assiduo L'avatar di stellina75
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    30-08-2007
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Grazie mille, molto gentile...
    Speriamo bene...la Borgogni è sempre un'incognita...!!!
    Saluti.
    Essere non apparire!

  10. #40

    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    ciao a tutti. potete postare le domande dell'ultimo appello. grazieeeee

  11. #41
    Partecipante
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    03-02-2008
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    ultimo appello di Settembre:

    1) i mediatori del goal setting
    2) Il coaching: definizione breve e elenco degli 8 passi del programma di coaching
    3) strumenti di valutazione del potenziale: vantaggi e svantaggi
    4) i 3 ordini di problemi nella valutazione: tecnici, umani, gestionali

    Si consiglia di studiare SOLO sul libro grande.

  12. #42

    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    grazie gianluca30. speriamo bene al prossimo appello. credo che ormai sarà a gennaio 2010?????
    sapete qualcosa di diverso???

  13. #43

    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    quali domande sono uscite oggi?

  14. #44
    Partecipante
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    03-02-2008
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    48

    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Una raccomandazione: oltre a studiare solo sul libro grande, le risposte devono andare dritte al punto, quindi sintetiche; lei dice a lezione che non si deve rispondere pedissequamente come da libro e rispondere a parole vostre ma non è vero; io il libro grande l'ho studiato tutto quanto, come l'Ave Maria, ho risposto paro paro come c'era scritto sul suo libro e ho preso 28.

  15. #45

    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    quali domande sono uscite nell'ultimo appello?

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