"...L'analisi del coinvolgimento lavorativo e dell'efficacia raggiunta dal Sig. xxx nel raggiungimento degli obiettivi triennali condivisi con l'azienda ha evidenziato una carenza non colmabile.
Il Sig. xxx non manifesta motivazione nel ricoprire il suo ruolo, ciò risulta demotivante per i suoi collaboratori ed inficia il clima del reparto. Gli obiettivi fissati non sono stati raggiunti neppure in minima parte ed essendo questo parametro chiave dell'analisi di qualità, si consiglia un progetto di accompagnamento del Sig. xxx verso un posto di lavoro più consono alle sue capacità e che possa nuocere meno all'azienda. Consigliato outplacement..."








sembra quasi normale il mondo tutto intorno


